Капкан

Пришел на собеседование, встретила молодая, перспективная сотрудница, с 4-5-м размером :-)) Мило пообщались (чуть-чуть до поцелуев не дошло), а потом попросила сдать тест на знание англ. языка (якобы компания очень серьезная !!!, потому это очень важно). Принесла задание, дала......прибл. мин. 30 на решение и .........аля улю. Зову ее через 20 мин., говорю что справился (т.к. задание на уровне базовых знаний), а она мне:мол "подождите пож-та. С вами хочет пообщаться никто иной, как РУКОВОДИТЕЛЬ компании !!!". Пришла барышня 29 лет, Маринка (http://www.linkedin.com/profile/view?id=77392712&locale=en_US&trk=tyah2&trkInfo=tas%3Amarina%20makarenko), которая за 5-ть лет работы в компании достигла сумасшедшего успеха: прошла путь от помощник директора до директора киевского офиса. Марина рассказала много интересного о компании, мило поулыбалась и все....... Что бы вы понимали уровень компании и ее сотрудников, то скажу вам: они не удосужились предоставить никакой обратной связи относительно проведенной встречи и даже после написанного запроса о результатах собеседования, не было получено никакого ответа. Вот такой уровень культуры сотрудников данной компании. Для меня, проработавшего пять лет в международной компании - это было дико. Так что, выводы делать вам...........