ТОО ДеЛаваль

Обходите стороной этот Банк! Люди,это место просто Ужас... Людей пачками набирают на собеседования,обещают на первом собеседовании после проверки СБ придти на пробный день (стажировка так называемая),звонят приглашают....люди приходят....в итоге начальник отдела говорит,что не вздумайте думать что это стажировка (хотя так говорили на собеседовании),а это всего лишь второй этап...»

Банк хуета! Стажировку не оплачивают, учат обьебывать клиентов. Зачет проводила какая то обкуренная, полубухая тетка с татухой. Спрашивала вопросы по бумажке. С таким видом, что сама не понимала, что читает. Мало платят и штрафуют. Говно кал центр так называемый. Не ходите туда работать. Это потеря времени и сил, ничего не заработаете!

Банк хуeта! Стажировку не оплачивают, учат обьeбывать клиентов. Зачет проводила какая то обкуренная, полубуxая тетка с татухой. Спрашивала вопросы по бумажке. С таким видом, что сама не понимала, что читает. Мало платят и штрафуют. Гоoно кал центр так называемый. Не ходите туда работать. Это потеря времени и сил, ничего не заработаете!

Банк хуета! Стажировку не оплачивают, учат обьебывать клиентов. Зачет проводила какая то обкуренная, полубухая тетка с татухой. Спрашивала вопросы по бумажке. С таким видом, что сама не понимала, что читает. Мало платят и штрафуют. Говно кал центр так называемый. Не ходите туда работать. Это потеря времени и сил, ничего не заработаете!

Они каждый день проводят собеседования, по 20-25 человек! Набирают в call-центр или кал-центр на пр. Строителей, 1а. После собеседования приглашают на 4х дневное обучение! 2 дня теории, дают выучить конспект на 150 листов, +2 дня стажировки на линии. В первый день обучения тренер привела 2ух телок, лет 23х на вид, руководителей подразделения,одна из которых с пеной у рта стала визщать в конвульсиях, как тут невьебенно. Что мол за за пол года можно стать руководителем подразделения, а через год зам генерального, и что она тут мужика в банке нашла. Ну сразу понятно стало, как она стала руководителем, через какое место возможно! Некоторые люди из моей группы обучения, сьебались после первого дня, почуяв неладную ебалу и пообщавшись с действующими работниками. После 4ого дня проводят зачет, если сдаешь успешно оформляют на работу. И тут начинается самое интересное. Отношение банке , к сотрудникам, как к рабам, начальство ужасное , зарплата мизерная. Вся работа сводиться к тому, чтобы наебывать людей по телефону и втюхивать им говнокредиты ! Текучка у них ужасная, люди не держаться, поэтому собеседования и проводят каждый день. Если не хотите быть рабом, не ходите работать в этот говно банк, цените себя и свое время!!!

если у вас нет личной жизни,то эта работа для вас

Добрый день. Ничего плохого не могу сказать ни о коллективе ни о начальстве, Меня все устраивало. На данный момент меня одно беспокоит как мне получить справку 182Н, я уже в офисе ее заказала(прошло две недели), мне в декрет через две недели нужно идти а справки до сих пор нет.Пришлите мне пожалуйста справку.

Пришел я на собеседование по адресу Фрундзе 22, там девушка все рассказала, что им требуются люди на телефоны по 2-м направлениям это взыск и обслуживание, я выбрал обслуживание. На сл день мне позвонили и сказали, что обучение начнется завтра и нужно придти на краснореченскую с 10 часов утра без опозданий, я пришел, мы все стояли около поста охраны нас было 12 человек, в 10:05 нас встретила тренер зовут ее Ксения, и проводила нас в кабинет, и тут началось обучение было с 10 утра до 18 часов вечера с 1 перерывом в 40 минут, ближе к вечеру мозги просто кипели, от всех кредитных продукций, после обучения нам сказали, что завтра мы должны это все знать наизусть. на 2 день мы сидели уже непосредственно на телефоне нам показали программу, и мы сидели 3 часа и уговаривали людей взять кредит. Впринцепи работа не пыльная, план не большой за 1 час нужно привести всего 4 человека, а за час ты обзваниваешь около 30 человек, и вот он 3 день день экзамена, нас посадили в кабинете, пришел супервайзер, на вид лет 23-25 было не больше, и начал нас опрашивать. Опрашивал нас 1,5 часатеорию мы знали, но мы не могли дословно все рассказать. Затем экзаменатор наш вышел и пришел минут через 10 и спросил у нас ну на какой былл мы себя оцениваем по 10-ти бальной шкале, мы все сказали 5-6-7 баллов, на что нам ответили вы знаете не больше 3-х баллов, мы все посмотрели на него глазами испуганными, затем он сказал, что есть люди более сильнее вас, а ждать пока вы расскачаетесь у нас времени времи нет, поэтому я не вижу смысла вас устраивать на работу, всем досвидания, тоесть 3 дня мучений у всей группы прошло просто так? Так вот что я хочу сказать, в этом банке есть реальная перспектива развития, но чтобы вас взяли на эту работу, вы должны быть супер асом, потому-что стабильно набирают группу еженедльно по 10- 12 человек, а остается работать максимум 4 человека.

Не увидела, а может. не успела увидеть)

Но...Теперь большое жирное "но"... Все впечатление перечеркнул тот факт, что через пол часа после собеседования мне начал звонить представитель банка и предлагать оформить кредитную карту в этом банке, так же начали приходить смс с предложениями. Я не являюсь клиентом банка и персональные данные оставляла для других целей. В итоге ничего другого не остается, как подумать, что они приглашают на собеседование только для того, что бы реализовывать продажи.

Пишу по горячим следам. Была на собеседовании в этом банке. УЖАС! По телефону со мной разговаривала очень вежливая сотрудница службы по подбору персонала, а на собеседовании - некая Яншина И.В.(даже не руководитель, а зам.) , НЕПРОФЕССИОНАЛ, хамила мне (!!),даже НЕ представилась! Было такое впечатление, что она первый раз видит мое резюме и ее там (внимание!!!) ничего не устраивает, ни ожидаемая з/п, ни мой опыт работы, хотя я в банках уже 15 лет работаю. Я зря потратила свое время. Вобщем, не верьте всему, что вам говорят по телефону. Я ОЧЕНЬ рада, что не попала в этот......банк.

Согласна. Отвратительное отношение со стороны руководства ростова. Стратегия развития банка непонятна.. сначала делают а потом думают. Жду когда уже наступит конец этому микрофинансовому кооперативу. Кредиты выдают под 30-50% годовых... зарплату платят мизерную.. и при этом банк еще в убытке... как такое может быть? Это говорит о неэффективном руководстве развитием банка..

Неблагодарный банк. За последний год в крае закрыли все УРМ сотрудников писать заставляли по собственному желанию угрожая уволить по статье, в единичных случаях увольняли по соглашению сторон. Постоянно только требовали...переработки не оплачивали..хамское отношение к сотрудникам со стороны администраторов. Кредитных экспертов за людей не считали. Как говориться хочешь почувствовать себя последним.... иди поработай в восточном.

Власть сменилась, ушла Попова. И Банк тихо пошел ко дну! Новая метла по новому метет. Много воды, но мало дел было от нового директора. Пошла волна увольнений. К власти на хорошие должности пришли правые руки нового руководства (неумёхи). Которые требовали сами не зная чего, лиж бы отчитаться. В коллективах пошли негативы, наш дружный мир по тихому шел ко дну! Так и Хотелось сказать новому руководству--- как "неумеха и не знайка" стал сразу упраляющим города? Потому что друг??? Многие МОКРЫ старательно пытались хоть немного приблизится к повышению, но увы!!! Кто друг, тот и правит!!! Но мы то все это видим. В общем отношение стало отвратительное к своим же коллегам. В правлении нового руководства долго проработать не смогла. Всем удачи!

заработать, конечно можно. но это придеться, простите жить на работе. потому что ставят нереальные планы, по взысканию, в частности. ( отдел, в котором работала я)Часто оставляли на переработки,неоплачиваемые, добровольно конечно)) но со словами, вы же работаете себе на премию и если что- то не устраивает и непонятно подходите к начальнику, он вам объяснит)))в итоге, премии которые мы зарабатывали, покрывали те часы, которые работали за просто так, за спасибо.И..наконец, руководство...руководители наших групп, мальчики с "молочными усами" и 20-ти летние девочки, возомнили себя опытными руководителями, которые даже грамотно писать не умеют, пытались учить нас как нужно работать и зарабатывать...Уважаемые, руководить нужно грамотно! а не пугать объяснительными, актами и увольнением! Кстати, неугодных заставляли писать заявление по собственному желанию, сокращения тоже нет, есть только по собственному желанию, зачем платить, лучше составить какой- нибудь акт и добровольно попросить уйти.в общем, поработать там можно, но чисто на время, пока находитесь в поисках более подходящей вакансии. Но есть если железные нервы, куча свободного времени, удачи....))