Компания АвтоГЕРМЕС

18%

1

Зарплаты в Компания АвтоГЕРМЕС

Отзывы о Компания АвтоГЕРМЕС

Вакансии в Компания АвтоГЕРМЕС

Отрасль: Автомобили

Критерий:

Главный офис: Москва

Добавить вакансию

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Компания АвтоГЕРМЕС знает как угодить клиенту учитывая его индивидуальные предпочтения. Автомобили нашей компании предназначены для разного социального статуса клиента и соответствуют финансовым положениям каждого. Любой, кто посетит наш автомобильный салон, сможет ближе познакомиться с автомобилем, протестировать его скорость и работу. Наши консультанты знают легко узнают предпочтения клиентов и всегда готовы их удивить. Компания АвтоГЕРМЕС очень популярна среди автолюбителей и тех, кто цент комфорт передвижения на качественном автомобиле.
Москва, ул. Красная Сосна, д. 3, (495) 221-06-13
http://www.avtogermes.ru

Подобные компании

Компания Awelt

Услуги

Компания АВТОСТАР

Автомобили

Компания Renault

Торговля

Компания Автомаркет51

Автомобили

Компания АВТОДВОР

Автомобили

Ничего хорошего здесь нет. В большом коллективе никакого порядка и организации. Только склоки, кляузы руководству по делу и без такого, сутяжничество, психоз и рабский труд. Хотя о высшем руководстве ничего плохого сказать не могу. Но и хорошего в общем тоже. Просто у людей бизнес, который необходимо развивать и поддерживать. Вот и все. А ещё АвтоГЕРМЕС - это пристанище одиноких и неустроенных женщин, находящихся в поиске спутника жизни.

Специалист

18%

Лояльность к клиентам. Все же люди стараются, будем объективны.

Неуважение к сотрудникам любого уровня профессионализма. Равнодушие, высокомерие и наплевательское отношение, оскорбления на грани хамства, будь ты хоть гением в своей квалификации и старше по возрасту, но пониже должностью. Поэтому опытные профессионалы и не держатся в компании, текучка огромная. Оплату труда сокращают за счет премий, видите ли у компании трудности по части финансов. А причем здесь добросовестные квалифицированные исполнители, ведь не они же сами себя приняли на работу на определенный уровень оплаты и не они определяют финансовую политику компании! Безграмотное руководство в экономическом секторе, кадровой политике и организации труда - вот причина!

Не мое дело давать советы руководству. Советы даст сама жизнь.