ERGO

В данном отеле работают исключительно дебилы, собранные в общую кучу. Никто ничего не умеет делать в своей области. Никому не советую устраиваться в данный отель.

Все кто хочет устроиться в отдел приёма и размещения - знайте что из-за лени руководителя этот отдела оформлять вас начнут только с 1-ого числа следующего месяца; даже если вы положительно пройдёте собеседование, будете иметь на руках все документы для устройства на работу, оформлять вас начнут только с 1-ого числа следующего месяца.

То есть, грубо говоря, вы придёте на собеседование 10-ого числа, всё отлично, а вам скажут приходите пожалуйста оформляться к нам через 3 недели...Только лишь из-за лени руководителя отдела вносить изменения в расписание (которое делается на месяц) и сделать несколько лишних бумажек для бухгалтерии. Через это проходят все новоиспечённые сотрудники Front Desk, как я понял со слов одного работающего там человека.

Я был в шоке когда узнал, такое неприкрытое свинское отношение к чужому времени...

работа полную смену "на ногах", присесть отдохнуть некуда-ни одного стула, только в столовой на перекусе. Ненормированный рабочий день.

Минусов очень много, если описывать по порядку выйдет не отзыв, а целый трактат. Поэтому вкратце, праздничные дни не оплачиваются, максимум дают выходной, не отгул, а именно выходной. Зарплата тоже считается странно, не так как прописано в договоре, а по какой-то своей хитрой системе. 13-й зарплаты нет, премии - это что еще за зверь такой?
ЭКОНОМИЯ на всем, на чем только можно.
Почти во всех отделах не хватает штатных единиц, но и открывать их никто не будет, поэтому дорогой мой, вкалывай как раб за троих, и никто тебе за это даже спасибо не скажет. Высшему руководству твои труд и заслуги до фени, зато если вдруг вылезет какой-то незначительный косяк - сразу поднимется хай. Мотивационная программа на нуле, потому что её попросту нет. Отвратительное расположение, если у вас нет машины, вы задержались и не успели на служебный автобус, то всё, проще вызвать такси, чем добраться на общественном транспорте. Большая текучка, каждый месяц новые лица, за два года во всех отделах три раза поменялось руководство, а это о многом говорит.
Коллектив отличный, но это не заслуга руководства, а людей которые там работают, для корпоративной культуры, как и для мотивации не делается ничего.