SELLBYTEL

То же самое...

Крик директора слышен за три квартала. Директор любит унижать своих сотрудников. Может это поднимает его самооценку??? Директор всегда пытается стравить сотрудников друг с другом. Не всегда безуспешно. Оргтехника вся допотопная. Кидалово на черную зарплату. Большая текучка.

С пренебрежительным отношением к людям и некомпетентностью ответственных лиц сталкиваешься уже с первого звонка в компанию с целью трудоустройства!
Первое, что бросается в глаза - безграмотно составленное описание вакансии, из которого не ясно ни где находится автопарк (т.е. будущее место работы), ни график работы, ни в чем будет заключаться работа.
Далее, некто Тамара Петровна с первых же слов требует отправить резюме, которое она "покажет начальству", а на просьбу дать хоть какие-то пояснения говорит, что у нее нет времени отвечать на вопросы и бросает трубку.
Мне вот интересно, чем так сильно занят человек, поставленный на подбор кандидатов, что у него нет времени с этими самыми кандидатами пообщаться? Наверное много резюме приходится начальству носить...
А ведь стоило побольше ума вложить в описание вакансии и не пришлось бы ни на лишние звонки отвечать, ни лишний раз ноги к кабинету начальства стирать. Да и у начальства время не воровала бы просмотром резюме соискателей, которым данная работа заведомо не подходит.
Про уважение к нам, соискателям, я уже не говорю... Сколько их таких, Тамар Петровн, приходится обзвонить, пока нормальную компанию найдешь!
Одним словом, в данной конторе дурость начинается уже с порога... А, как говорится, если гардеробщик дурак, то и директор театра такой же!

При устройстве на работу было обещано: график работы 5/2, рабочее время с 8-17, по-факту оказалось шестидневка с ненормированным количеством рабочих часов, (больше 9 часов). Насчет зп - уверяли, что задержек никаких нет (максимум 3-5 дней), а на самом деле, выплата з/п рабочим была задержана на 3 месяца, на момент время, когда я устроился

Директор конечно же не достаточно сдержан, даже совсем не сдержан, но если ты профессионал, то и зарплата будет достойная (и официальная) и отношение руководства будет "ровное".

Нужно чтоб ФСК и Прокуратура плотно занялись этой шарагой!!!

Контора-Лохотрон! Обман начинается уже при устройстве на работу, часть зарплаты процентов 15 офицальная, остальное конверт, в который положат что захотят, а при увольнении про него забудьте. В конторе текучка даже среди ИТР работников, при мне сменились две кадровички, я не говорю про простых рабочих. На участках нет организации труда, начальник участка не начальник, из бытовок не вылезают, какой-то мастер бывший военный прапор рулит стройкой. Зимой работы нет, значит вы сидите дома за Свой Счет! Нужно чтоб прокуратура занялась это шарагой!, еврея Драшинского и Флюгранта сажать. Лохотрон!

Генеральный директор - истерик и хам. Главный инженер - болтун и бюрократ.

В ЗИМНИЙ ПЕРИОД РАБОТЫ МАЛОВАТО!!

Хамство руководства.

Компания работает за счёт обмана.Ведётся двойная бухгалтерия,то есть при увольнении может быть выплачена только официальная часть заработной платы,а не фактический заработок. В частности,при расчёте за выполненную работу со специалистами и рабочими руководство не сдерживает своих обещаний.