www.kraust.ru

Мы, ЗАО Фирма «Даополис», в лице генерального директора Шпаковской Галины Владимировны, разочарованны в компетенции специалистов ООО «ОМЗ»«Леотек», а именно менеджер Полина Невзорова, которая посоветовала сменить нам рукав высокого давления DIN 2SN P=215 d=20 Semperit, который мы приобретали у них уже не менее 5 лет, на рукав IK 25 19/31 P=250 L=100, стоимость которого в разы больше чем DIN 2SN P=215 d=20 Semperit.
После первых же часов работы рукава IK 25 19/31 P=250 L=100, при давлением не более 185 атм, т.к. стоит ограничитель на насосе, рукав разорвало на расстоянии около 10 м.п. от конца рукава, после установки соединителя на месте разрыва и продолжения работ, следующий разрыв произошел на расстоянии 1,9 м.п. от конца рукава. На нашу просьбу поменять рукав, который не отвечает своим характеристикам, ваша организация отказала. Лишь сбросила на электронный адрес протокол осмотра №1 ,сославшись на мнение комиссии составленной из сотрудников вашей же организации, не проведя независимой экспертизы.
Исходя из вышесказанного мы прерываем многолетнее сотрудничество с вашей организацией и постараемся оповестить другие организации по сетям интернет и другими доступными средствами, о вашей некомпетентной деятельности и непрофисионализму.
Так же доводим до вашего сведения о некорректной манере р

Очень много. Все что есть плохое - все здесь присутствует.

люди ! прочитайте все здесь и поймете http://antijob.net/black_list/id2997/

Как и в любой компании бывают конфликты и недопонимание, но все решается в рабочем порядке.

Я проработал менеджером по продажам в фирме “Леотек” с 1 марта 2011 года по 13 апреля 2011 года. Продавал рукава высокого давления и промышленные рукава, с обещанным окладом (а именно от Белорукова М. В. и Чахиревой А. Н.) в 20000 рублей на испытательном сроке. Поняв, что такая работа не для меня я решил уволиться, так как что было сказано на собеседованиях и что оказалось на самом деле отличалось координально. На собеседовании было сказано, что зарплата не вся белая, что часть зарплаты будет доплачиваться, но меня это не сильно смутило. Помимо меня взяли ещё одного менеджера, и на первых порах я даже радовался, что попал в такую фирму. На собеседовании на мой вопрос о текучести кадров Михаил Васильевич усмехнулся и сказал, что её нет вообще, но за месяц работы я насчитал пять мне известных увольнений, это ли не текучесть? Отработав там месяц мы стали понимать, что многое, что говорил Белоруков это враньё и решили уволиться. Тут началось самое интересное: получил только белую заработную плату, что оговорено в трудовом договоре 7500 рублей, а остальное мне сказали выплатят в конце апреля, но этого не случилось. Я звонил Белорукову не раз, на что он всегда отвечал переносом дня зарплаты. Так прошло больше месяца и я решил позвонить в отдел кадров Чахиревой А. Н. и узнать что происходит, объяснил ей ситуацию и через некоторое время она сказала, что поговорила с бухгалтерией и с руководством фирмы Леотек и было принято решение не выплачивать вам зарплату, никаких логичных объяснений почему я от них не услышал. Вот такая фирма Леотек и такие в ней работают люди.
Могу сказать одно, что если фирма участвует в выставках на таких уровнях, стараются развивать инновации (я имею в виду планетарные мельницы)и вот так вот обманывают людей, то "грошь цена" такой фирме и её руководителю Лисицину, Белорукову Михаилу Васильевичу и начальнику отделов кадров Чахиревой Ангелине Николаевне.