???????????????? ?????? ???µ???°???????°?? ???»???±?????°

нет

Про отношения к персоналу все просто, кому жена не дала, кому рога наставила, кого сверху поимели и далее по ступенькам негатив достается всем остальным. Достойный руководитель за своих подчиненных стоит горой и не позволяет себе переходить культурные границы общения с персоналом. К примеру Яницкий вот достойный руководитель. Про утрату доверия и т.п. Компания просто провела сокращение удобным способом, персонал МАИ заменили теми кто попадал под "сокращение на мкад". Закрыли кузов в МАИ и возят эвакуаторами на мкад. Логистика ужасна, зато креативно)

расскажу про ситуацию на ленинградском шоссе начальство не адекватно ходят как боги везде скрытые камеры и стукачи хотят много а зарплата не какая зимой холодно соответственно летом жарко мойки нет вечная грязь зимой болото ребята механики работают своим инструментом и штрафы по поводу и без повода коронная фраза начальства на любой вопрос не нравится пиши заявление бумаги на всех хватит и девиз компании не заменимых нет работа 13 часов в день с 8 до 21 переработка норма повезет если дадут пообедать за свой счет бесплатных обедов нет за запчастями приходится бегать в мороз и в дождь на основной склад в 150 метрах от сервиса зарплата часть на карту часть в конвертах частые дни рождения начальства и как норма в добровольно принудительной форме из конверта уходит 1р ренамакс на ленинградке это место куда отправляют набираться опыта новоиспеченных начальников например был такой человек с украины водитель-охранник с говорящей фамилией жидков который по моему мнению не умел нормально руководить и строил свое руководство по опыту службы в армии он дедушка а все духи потом пришел попков человек который умеет продавать машины но не как не руководить зарплата упала но он пересел на таурэг и после его реформ уволился весь сервис