Аксисорайз

Работал в медиа отделе. Договорились на 60 000 получал 35 000. Постоянный крик, оскорбления подчиненных, угроза уволить звучала чуть ли не каждый день. Ходить на обед можно было только по одному. Пить чай нельзя, да и воды в кабинете не было. Самое обидное, что то чем мы занимались ни кому не было нужно. Сами студенты это открыто говорили. "Строительство картонных замков под руководством 60-ти летнего деспотичного ребенка". Всем мир и хорошей работы!

Пригласили на собеседование в Бюро пропусков, условия ужасные, сотрудник находится в одной комнате с сотрудником охраны, выписка пропусков происходит в ручном режиме, работа явно для пенсионеров, а никак не для молодых девушек у нас ВЕК ТЕХНОЛОГИЙ! Руководитель службы при разговоре задавал некомпетентные, безграмотные вопросы. надо знать чем руководите и как это работает))))) Не перестаю удивляться неадекватным начальникам!

Уважаемые читатели сайта! Если вы находитесь в раздумьях, пойти ли работать в Плешку, хочу сразу для вас написать, что делать этого ни в коем случае нельзя. Вас возьмут, чтобы заткнуть вами неудобные группы, и потом выбросят на улицу просто ради принципа сменяемости неблатных кадров. Хамство будете терпеть отовсюду: и от руководства, и от мажоров-студентов, для которых преподаватель - не более чем массовик-затейник, который должен день и ночь думать о том, чтобы им со всех сторон угождать. Работа тяжелая и накладная. Тяжелая потому, что правая рука не знает, что делает левая. На кафедре из 20 человек 15 будут вашими начальниками, притом у каждого свое мнение, как вам надо работать, и каждый будет на вас наезжать, что все не так. Накладная, потому что книг в библиотеке нет, каждая группа занимается по своим учебникам (готовиться к занятиям будете днем и ночью), и все книги, диски, методические разработки придется купить за свои деньги. Еще студентам будете ксерить учебники, потому что покупать они, как правило, ничего не хотят. Вы будете только оправдываться перед ними за то, что учебник дорогой и, если им не понравиться, не интересный. Те, кто выбирает книги для групп, вас же будут обвинять, если в группах начнется недовольство программой и материалом. Процесс переваливания с больной головы на здоровую - это единственное, что в Плешке налажено хорошо. Студенты без конца бегают с жалобами на кафедру и в деканаты, например, есть распоряжение не пускать опоздавших на 15 минут к началу пары, но если не пустишь - жди неприятностей, и студенты об этом знают; таких подводных камней там очень много. Если что, правду вашу слушать и разбираться по существу никто не будет, им проще уволить преподавателя в острастку остальным. За 3 месяца моей работы с кафедры было 5 увольнений. Лояльных увольняют за то, что "всех распустили", требовательных - "есть недовольные". Кстати, ходить на ваши занятия будут на каждой неделе не по разу и, конечно, без предупреждения. Если что не так, зав. кафедрой вызывает к себе в кабинет и прямым текстом говорит: "Я снимаю с вас все группы. Пишите заявление об уходе". Отдельных слов заслуживает пунктуальность бесчисленного начальства. Если встреча назначена на 12 (независимо от того, сколько людей будут ждать), то в час кто-нибудь получит смс с текстом "Скоро буду", это значит, что к вам они только что выехали из дома (и так будет каждый раз). "Мариновать" подчиненных в ожидании пятиминутного не выеденного яйца разговора - устоявшийся стиль работы руководства. Кажущийся престиж вуза совершенно не стоит копеечной зарплаты за круглосуточный труд, унижения, постоянных стрессов, пакостей от коллег (сплетни, интриги, перевирание ваших слов и действий - основа жизни коллектива), обычного базарного хамства и лжи. Не надейтесь, что вам повезет и с ними можно сработаться. Не повезет.

Работаю много лет. Так тяжело, как сейчас, не было никогда. Преподавателю некогда подумать об учебном процессе, заполняем бумаги. Сначала заполни, затем переделай, т.к. те, кто придумывает для нас все новые формы отчетности, в том числе по 2ой половине дня, сами забыли, что такое входить в аудиторию. Зарплата 16500 руб, и вечная гонка за надбавкой (мой максимум 10000). А задерживают как! Никакой соц. защиты. Легче создать условия для увольнения сотрудника, чем помочь. ОЧЕНЬ МНОГО НЕСПРАВЕДЛИВОСТИ.