Аланияоптсклад

Совет для женщин из компании «ФСК Лидер»: Чтобы вас не разнесло старайтесь не есть после шести и не курить возле бензоколонки...

"...Люди, которые развязывают целлофановые пакетики, вместо того, чтобы рвать их, в сумме теряют 2-3 года жизни..." Анастасия Волочкова «Я и бал» (том.2 стр.17 глава15 стих 9-14)

Странная кадровая политика, очень большая текучка, плохое отношение к людям.
Например,внедрена странная система премирование - 360. Допустим, все показатели хорошие. Но еще сотрудника оценивают - начальство (понятно), подчиненные, коллеги по отделу, сотрудники других отделов, с которыми работал. Система, как они считают, принята на западе... Там многое принято, вплоть до однополых браков... Вроде коммунизма - хорошо только в теории. Допустим, кому-то из коллег Вы просто не симпатичны. Или был какой-то мелкий инцидент, такое бывает по мелочи между коллегами, обычно быстро забывается. А тут все может выливаться в убытки, в долгосрочные конфликты и противостояния. Может, поэтому и текучка...

За сдачу любой пластиковой бутылки из-под воды, молока, пива, а также любой картонной упаковки из-под жидких продуктов питания сумма возврата составляет 25 руб. 50 копеек.

Это я в тырнете такой выёбистый, а так я на работу каждый день хожу. А после работы в "Пятёрочку" и домой...

Усталость, как от любой работы.

Да пока не было.

Да работать главное, а остальное все будет.

Зачёт этому автору------->
Квалифицированный специалист по подбору персонала может определить уровень соискателя благодаря синергетическому эффекту собеседования и личного резюме.
"Ваньке-дурачку" - потребуется чтобы соискатель выполнил еще и тестовое задание ибо у подобного "Ваньки HR" слишком мало ума и опыта как специалиста чтобы понять какокго уровня специалист перед находится.
Не один уважающий себя соискатель не будет выполнять 2 тестовых задания, да еще и после того как пообщался с потенциальным руководителем.
Всё потому, что будет очевидна слабость руководителя как управленца (не может понять подходит человек или нет) и весьма банально "ВРЕМЯ-ДЕНЬГИ".
Тратить своё время на выполнение кучи тестовых заданий для компании с неоднозначной репутацией (по отзывам сотрудников и покупателей) - весьма сомнительное занятие.

До работы было далековато добираться.

Если хотите почувствовать себя половой тряпкой о которую вытирают ноги или испытать чувство как будто пролежал 3 дня в мусорной куче, добро пожаловать к нам в фск лидер. Полутораметровое руководство наделило себя званиями президент-вицепрезидент (ах старик Фрейд, как ты был прав). Окружило себя мразями, одна Самуйлова Лариса Эдуардовна чего стоит - "человек-ноль". Видимо это по ее указке строчат положительные отзывы ублюдки-подлизы. Вообщем добро пожаловать в ад!!!

Если все выполняешь в срок и на совесть, то премии хорошие. А на нет, как говорится, и суда нет.

Меня всё устраивает.

Устаешь, как от любой работы.

Готовьтесь к тому что придется выполнить тестовое задание (знание Excel) для того, чтобы Вам уделили внимание и пригласили на собеседование.
Где кадровичка вам будет ездить по мозгам 40 минут, а потом, чуть больше будет ездить мадам (начальница отдела маркетинга).
После чего предложат выполнить еще одно тестовое задание которое вышлют на почту. Суть этого задания - насколько привлекателен участок для застройки (плюсы и минусы).

За всю эту галиматью Вам предложат 45.000 руб (net) в месяц.

Выводы делать Вам уважаемые соискатели.