алеко полимеры

Подобрались один к одному первостатейные подлецы и негодяи в руководстве. Некто сутыринтрофимовокунев и еще пара тройка Мудаков которые лижут выше стоящим. Пидоры каких мало. Контора загибается. Коллектив на 80% состоит из халуев. Ни страховки, ни премий, что ни корпоративов, зарплату задерживают регулярно. Всех в отпуск отправляют без содержания.

В начале планы у компании были грандиозные! Тем более что материнская компания СГК помогала. Руководство заявило-работаем на результат, перспективы огромные! Набирали специалистов-начинали с нуля (персонал, оборудование, технологии, разрешительная документация и тд и тп)Работал, не считаясь с личными интересами. В офисе было хорошо, уютно! Чай, кофе, молоко, микроволновка, кофемашина! Корпоративная связь. На объектах строительства-БАРДАК!!! Благодаря действиям руководства 2012 компания отработала с большими убытками. ДМС отменили, премирования не существовало, корпоративных праздников ни когда не было, льгот ни каких. Только зарплата. В компанию стали набрали "блатных" и просто не компетентных людей. Назначили их на руководящие должности. Дальше-больше... Моральные качества у большинства руководителей крайне низкие. Могут подставить, подсидеть... Компания превратилась в ГАДЮШНИК!!! В 2013 ввели антикризисное управление. Началось сокращение штата сотрудников. У СГК начались большие проблемы. Будущее в тумане!!! Компания переходит на outsourcing. Специалисты не требуются. Нужны лизуны и подхалимы. Если Вы из не из этой категории, обходите СГК-Автоматизацию стороной! Порядочным людям и квалифицированным специалистам здесь делать нечего!!! Сожрут!!!

Московское начальство полнейшее дерьмо, особенно начальник ПТО Мельников. При устройстве обещали минимум 3-х лет нормальной работы, через три месяца попросили в административный отпуск и вышвырнули на улицу с тремя несовершеннолетними детьми. Никого не волнует твое положение, инициатором был именно Мельников, по его вине дети недоедали и семья бедствовала. Желаю ему оказаться в таком же положении!!!