Военно-Врачебная Коллегия

лояльность и понимание итр к рабочим из за отсутствия зарплаты со стороны директрисы всем поголовно вне зависимости от того кто,на какой должности,уровень профессиональной подготовки,и количества месяцев/лет ожидания зарплаты.Высший уровень экономии финсредств это-покупка уникального б/ушного материала, в виде разносортного металлопроката ,разнообразной степени трухлявости и кривизны по самой дешевой цене(о слове дешево далее)Возможность ведения строительства без какой либо автотехники.Возможность разгрузки металлопроката б/у вручную независимо от тоннажа и габаритов,а так же рихтовка сборка и бесплатный монтаж на любую высоту/глубину.Возможность питания,проживания,проезда ,оформления регистрации,разрешения на работу,медицинского обслуживания в случае производственной травмы в счет зарплаты.Директор имеет тенденцию пересмотреть оклад ввиду долга работнику за 6 месяцев и более не в пользу последнего.Для работников из СНГ есть возможность оформления разрешения на работу другого региона,и возможность общения с приезжающим ФМСом с последующим штрафом с работника и отказом в продлении разрешения ввиду нарушения трудовой миграции