г.к полимерснаб

-оплата: все неофициально, потому когда хотят, тогда и меняют уровень оплаты, обьясняя это тем, что ты мало работал. 12000 грн в 2015 и в 2016 - это разная сумма в долларах.Но на это им наплевать, хотя свои доходы они получают в долларах.
-организация работы: поток заказов у фирмы растет, обьемы работы по каждому обьекту растут, учитывая и размер и уровень проработки. Переделки по каждому проекту составляют 90% всей работы(много дурной работы). И ничего лучше, чем позвонить и сказать "Вы не успеваете, вы ленивые" , они не придумывают.
-давление со стороны работодателя:
"Прямо сейчас бери и сделай"
"Почему так долго?"
"Вы мало работаете!"
"Будете работать по субботам, мы и так вам хорошо платим"
"Мы проанализировали вашу работу, и обнаружили, что вы плохой специалист" (ни у кого из руководства нет высшего образования, и они совершенно не представляют, чем может, чем должен и не должен заниматься архитектор, и нужен ли он им вообще...)
В спину направленны камеры, чтоб следить за тем, как мы работаем.
Возможно, есть прослушка
-перспективы развития равняются нулю. Когда надоест - уйдешь без ценного опыта и хорошего настроения :)

Большей обьем работы!

выходил на "железную" пятидневку, но в практике приходилось выходить в субботу (где то раз в месяц) . как бы в своих интересах. ради денег))

невозможное скотское отношение со стороны руководства , ни уважения ни благодарности , больничные не оплачиваются , официального оформления нет, праздники рабочие если нет то их потом надо отработать , за переработку ничего не доплачивают и вечно делают виноватым за свои пролёты