Гарант-столица

Остались по отношению вышестоящего руководства канала Сбербанк Премьер негативные воспоминания...как вспомню тошно становится...некомпетентные "руководители", позволяющие себе угрожать и нецензурно выражаться в адрес подчиненных! Заставляли моих коллег выходить в свой отпуск и выполнять планы, хуже этого совсем не отпускали в него...и ваши путевки или билеты прогарали...на протяжении 3 летьначальство менялось-проблемы оставались!Руководящие должности занимали только женщины, и далеко не все соответствуют требованиям, касательно руководства...вообщем не женщины,а монстры!!!особенно Сретенское отделение! Там назначают только тех, кто отличился)То деньги у клиента пропадут, то эцп передают, то подписи подделывают...вообщем тюрьма по всем плачет...зато они сухие выходят и сразу на повышение. Еще проблема с девушками,которые работают больше 5-6 лет на должности заместителя, а не умеют делать ничего!!!я стоокнулся с этим. Мне приходилось по месяцу ходить за ней и просить сделать доступы к программам! Вообщем беспредел конуретный

Я работал в Сбербанке. Хочется отметить как издевались главные специалисты над работниками в стромынском отделении задерживая их до 21:00. Рабочий день до 18:00 но руководителям было плевать, они ставили задачи и адреса выездов так, что работник с выезда возвращался не раньше 19-ти часов. Люди работали без обедов по 12 часов 5 дней! Есть специалисты с детьми, которые отпрашивались с работы в 18:00, их не отпускали до выполнения задач.Тем кому расклад не нравился угрожали увольнениями по статье и плохими рекомендациями. Текучесть кадров огромная и это мало кого волновало. Работники напуганы и не признаются при аудитах высшего руководства! Со стороны руководства только давление, не смог больше терпеть

хуевое отношение к сотрудникам со стороны руководства.

судакова 17. 11 окошка инна противная .хамит всегда .всем .даже не может считать проценты .из за нее иду краснадонская 12.

Ну начну пожалуй с самого начала при устройстве на работу прождала ровно 30 дней. При устройстве прошла все собеседования . Попала я в маленькое отделение. Сразу при устройстве на работу меня начали запугивать тем что руководитель отделения не адекватный постоянно кричит ну месяца через три привыкнешь, также начали говорить с какими людьми общаться а с какими не нужно. Честно сразу был у меня шок. Далее сама лично своими глазами и ушами слышала крик руководителя на сотрудника банка. Проработала несколько дней получила благодарность от клиента конечно очень приятно)))) Ну конечно я начинаю переживать о своей работе т.к уже боюсь руководителя( как он описал в характеристике эмоционально относилась к работе). Был такой разговор с руководителем начала давить на то что ты попала в Сбербанк радуйся после тебя выстроится очередь. Конечно же мне это очень не приятно было слышать ответила "Я готова написать заявление на увольнение". Далее у меня происходит ссора с коллегой как выяснилось я задела очень важного человека "королеву данного отделения". Ссоры в данном отделении происходили и раннее а именно с участием "королевы отделения" сама лично видела. Также все кто там работают боятся сказать что нибудь т.к ХАРАКТЕРИСТИКУ напишут ужасную так мне сказала коллега. Ну у меня в принципе так и вышло характеристика ужасная да еще и КЛЕВЕТА в ней полная. Перед руководством я соответственно осталась плохая т.к меня даже и слушать не стали. Ну что я могу сказать вина полностью на руководителе данного отделения считаю этому руководителю нужно работать в подчинении а не руководить людьми. Вот этот отзыв точно в точку ( Коллектив - стадо. Никто не думает о том, что совместные усилия могут хоть как-то облегчить работу. Так же идет разделение на "привилегированных" сотрудников и "рабочих лошадок". Первые могут уйти "покурить", "попить чай" и "по делам" тогда, когда им вздумается.) Ну и конечно же мое увольнение когда я приехала в отдел кадров с заявлением я прождала 1,5 часа на конец то меня приняли: когда я устраивалась на работу у меня поменялась фамилия т.к вышла замуж в трудовой книжке при увольнении с предыдущей работы была девичья фамилия. Я забираю трудовую и смотрю что мой работодатель даже не соизволил переписать фамилию. Я задаю вопрос: Почему фамилия не проставлена моя? На что мне отвечают: Приходи завтра сделаю. (она торопилась на почту говорила это коллеге) Я прождала 1,5 часа чтобы прийти завтра. Смешно же ведь это же Сбербанк не стыдно???????

Ну начну пожалуй с самого начала при устройстве на работу прождала ровно 30 дней. При устройстве прошла все собеседования . Попала я в маленькое отделение. Сразу при устройстве на работу меня начали запугивать тем что руководитель отделения не адекватный постоянно кричит ну месяца через три привыкнешь, также начали говорить с какими людьми общаться а с какими не нужно. Честно сразу был у меня шок. Далее сама лично своими глазами и ушами слышала крик руководителя на сотрудника банка. Проработала несколько дней получила благодарность от клиента конечно очень приятно)))) Ну конечно я начинаю переживать о своей работе т.к уже боюсь руководителя( как он описал в характеристике эмоционально относилась к работе). Был такой разговор с руководителем начала давить на то что ты попала в Сбербанк радуйся после тебя выстроится очередь. Конечно же мне это очень не приятно было слышать ответила "Я готова написать заявление на увольнение". Далее у меня происходит ссора с коллегой как выяснилось я задела очень важного человека "королеву данного отделения". Ссоры в данном отделении происходили и раннее а именно с участием "королевы отделения" сама лично видела. Также все кто там работают боятся сказать что нибудь т.к ХАРАКТЕРИСТИКУ напишут ужасную так мне сказала коллега. Ну у меня в принципе так и вышло характеристика ужасная да еще и КЛЕВЕТА в ней полная. Перед руководством я соответственно осталась плохая т.к меня даже и слушать не стали. Ну что я могу сказать вина полностью на руководителе данного отделения считаю этому руководителю нужно работать в подчинении а не руководить людьми. Вот этот отзыв точно в точку ( Коллектив - стадо. Никто не думает о том, что совместные усилия могут хоть как-то облегчить работу. Так же идет разделение на "привилегированных" сотрудников и "рабочих лошадок". Первые могут уйти "покурить", "попить чай" и "по делам" тогда, когда им вздумается.) Ну и конечно же мое увольнение когда я приехала в отдел кадров с заявлением я прождала 1,5 часа на конец то меня приняли: когда я устраивалась на работу у меня поменялась фамилия т.к вышла замуж в трудовой книжке при увольнении с предыдущей работы была девичья фамилия. Я забираю трудовую и смотрю что мой работодатель даже не соизволил переписать фамилию. Я задаю вопрос: Почему фамилия не проставлена моя? На что мне отвечают: Приходи завтра сделаю. (она торопилась на почту говорила это коллеге) Я прождала 1,5 часа чтобы прийти завтра. Смешно же ведь это же Сбербанк не стыдно???????

Дорога в населенные пункты, где я работаю бывает не очень хорошей

Не нашел

Редкая обратная связь от начальства.

я работал в компании более 4 лет, неоднократно был отмечен своими достижениями на высоком уровне.
В компании действует пропаганда того что все сотрудники должны пахать как кони и выжиматься по максимуму и тогда у них возможны достижения, карьерный рост и т.д. звучит это как "я лидер мы команда все для клиента".... я в это поверил и несколько лет пахал изо всех сил, сколько сотрудников мне приходилось обучать я даже посчитать не могу, налаживал процессы, участвовал в разработки методик и оптимизации, открывал отдел с нуля и т.д.
Вся моя иллюзия рухнула в один момент. Я решил переехать в г. Москва. в СБ есть внутренний портал где можно посмотреть все вакансии во всех городах и направить свое резюме, + там же отмечаются все ваши заслуги, образование, отделы и т.д. 3 месяца мне ни кто не отвечал... пришлось выходить на отдел кадров самостоятельно... в результате меня пригласили, но необходимо было приехать лично... естественно о должности ничего не сказали... я взял отгул на 3 дня и полетел на собеседование.... пройдя кучу тестов, побеседовав с кадровиком мне сообщили что должность на которую меня рассматривали консультант возле банкомата... на мой вопрос можно ли рассмотреть на другие позиции которые есть на внутреннем портале, а их там было не мало (за день до прилета я все позиции на которые я подходил по образованию и опыту работы распечатал и показал кадровику при беседе), получил ответ типа "моя хата с краю ничего не знаю"
до сих пор не понимаю зачем гонять человека из другого региона на должность простого консультанта? полетать на самолете сейчас не мало стоит... почему нельзя было сказать по телефону или написать по внутренней эл почте? куда делись за один день все вакансии кроме консультанта? почему СБ забыл про мои заслуги, опыт работы и главное на свою же собственную пропаганду, которую вливает в уши сотрудников при любом удобном моменте....

Всем кто хочет работать СБ скажу сразу, пока вы вкалываете как лошадь (переработки это нормально... мне приходилось даже ночевать на работе), от сбера вы можете ждать только "спасибо" максимум фотку в рамочке на месяц с надписью "спасибо".... Но если вам вдруг что то понадобится то про вас сразу забудут и скажут что таких не знаем....

Спасибо Сбербанку, мне в жизни уроком будет!!!!!

Позвонила пригласили на собеседование,пришло человек 35,короче часа 3 нас продержали(мы рассказали презентацию о себе,заполнили анкеты,все не так страшно),а потом тупо отсеяли человек 25 сказали вы не прошли,но больше всего удивляет,взяли тех кто помоложе и видимо поглупее,причем сказали что тех кого оставили ещё служба безопасности проверит.Вообще странно,как они тогда проверяют и кого набирают,если у них там работают даже те у кого родственники в тюрьме и наркоманы,с купленным дипломом(достоверная информация),ну если честно я даже рада что не прошла работа целый день на ногах не лёгкая!!!Всем удачи!!!!

Сектор DSA (продажи на предприятиях зарплатным клиентам)
Входные двери в Тверское омб мы ласково называли "Обитель Зла".
Главная беда - это РУКОВОДСТВО! Друг друга двигают, что бы пропихнуть своих знакомых протеже, таких же крысок, которые с свою очередь делают так же) Так что не стоит надеяться на повышение за служебные заслуги)
Минусов работы слишком много, да и таких зверских, что не описать парой слов, так что не буду разглагольствовать в этой статье, скажу только, что все они идут от мартышек на кожаных креслах руководителей)))
И не думайте, что вы туда придете самый умный и все будет круто, потому что вы специалист. Как раз специалистов там не нужно, там нужно стадо (если это не бэк-офис)
Текучка бешеная, почти каждый день можно было слышать чьи то нервозные крики об увольнении, и наряду с этим видеть растерянное лицо новичка (их мы называли "свежее мясо"), когда видела толпы ждущих свое собеседование, даже жалко их становилось, а начальник отдела продаж как-то сам сказал одному из таких пришедших: "Беги отсюда, БЕГИ!" Продолжать стоит?)))

говно

Пришел работать я специалистом по обслуживанию частных лиц.повысили до менеджера по продажам получать я стал на копейки больше.проводить не 2 часа больше на работе ежедневно.вообще компания полное.Руководитель отделения настолько тупая и глупая что просто сходишь с ума!меня пригласили в всю банк где я на этой же должности получаю от 50 и выше!Люди не ходите туда не тратьте время!

Не ходите работать в ВСП 1329 Царицынского отделения под руководством Тихоновой Т.В.Впервые за всю свою жизнь я сталкиваюсь со столь неадекватным руководителем,которому просто насрать на своих подчиненных!
По системе 5+ выше "С" не получишь никогда и пох на твой стаж в сбере и знание работы!
Данный "руководитель" платит Вам зп из своего кармана же(видимо она так считает)!
Может наорать по любому поводу!Крайне раздражительный человек с очень быстрой сменой настроения!
Мне предлагали встретиться во время увольнения с зам рук Родинкой,но он был занят и не получилось.Очень хотелось ему лично высказать о таком качественном менеджменте в всп 1329.