ГБОУ СПО Юридический колледж

Начальник - КОДЕНЕЦ САША - пидар, гавно, бык и быдлота. Делать нЕчего - цепляется и придирается за всё что угодно. Не идите туда работать! Пожалеете!!! Зарплата задерживается + придумывают всяческие штрафы. Трудоустройство не официальное.

Начальник гавно (Каденец Александр, срака растет, уши пухнут, голова болит). Старший техник плуг(Антипенко Игорь - флегмат).

В момент, когда Руководителем был Беспасько Алексей всё было относительно нормально, так как это был человек который мог решить любую ситуацию, разобраться в вопросе и помочи найти его решение.Но после того, как его заменил романенко игорь, Всё кардинально изменилось, всё его грехи прикрывает его друг, с которым они отмечают все праздники вместе. Старшим техником взял второго своего товарища, Сибира Колю. Который был нормальным человеком до данного назначения. Отдельный разговор о втором старшем технике, который каждое утро требует от техников кофе и сигареты. Неоднократно были случаи, когда на техников накидывают кабель, особенно если техник увольняется. Так как вышеописанные не забывают им постоянно торговать. Так же всей остальной мелочевкой: коннектора, папы, мамы, f-f,клипсы и т.д. От нынешнего руководителя нет абсолютно никакой пользы, нет ни единого вопроса, на который он даст внятный ответ. Так как занят размышлениями о том, как на*бать компанию Воля и техников. Вот такое чудное начальство в подразделении компании Хомер. Делайте выводы, решаете сами, работать тут или нет...

Тесный кабинет(рассчитан на 5 человек)а по факту сидит 15.Кто-то ест у тебя перед глазами а ты сидишь и общаешься с абонентом.Сестра начальницы змея подколодная Алина девочка приходит музыку послушать вместо того что бы сидеть звонить и заробатывать бабки попробуй ей что-то не так скажи оштрафуют мама не горюй,20 летнее хамло которое жизни всех учит.Старший оператор Андрей приятный,позитивный,добрый мужик сказать ничего не могу плохого про него.В своем деле разбирается,подкован в технике,тарифах так как работает не первый год.Но в плане продаж 0 диалог с абонами не совсем корректный.Ах да еще выпить может на рабочем месте под конец дня.Оксана приятная свиду,доброжелательная но с подчиненными общается не корректно может и на хамить и матом загнуть но справедливая и рассудительная.Уровень зарплаты не соответствует истине указывают 3500 по факту половина сотрудников бездельники которые весь день в игры играют а потом ноют почему у меня такая зарплата маленькая.И еще один из главнейших минусов некомпетентность техников которые твои заявки подключает,может их вообще сбрить(неподлючить)по ряду причин:забухал,свои заявки подключает в первую очередь.Наказать их за это не реально в ВОЛЕ никто ни за что не отвечает,всем по барабану.Так что заявок напилишь и тут одному господу богу известно подлючат их или петя,вася,саша техник забухает и не подключит абонов к услугам.Еще имеется обязанность дежурить 4или 5 дежурств в месяц в зависимости сколько в колл центре сотрудников работает бывало такое что половина по увольняется и дежуришь в месяц раз десять что это из себя представляет,принимать и создавать заявки для техников на подключение,платят мизер и в день дежурства позвонить самому и что-то продать очень проблематично.Так что думайте сами,решайте сами идти к ним работать или нет.Перспектив у компании с таким подходом к работе никаких такой же колл-центр как и все остальные проходной двор проще говоря,временно перебиться для студентов.Телефоны для гугла (093) 63?491 91, (050) 353 47 67

Тесный кабинет(рассчитан на 5 человек)а по факту сидит 15.Кто-то ест у тебя перед глазами а ты сидишь и общаешься с абонентом.Сестра начальницы змея подколодная Алина девочка приходит музыку послушать вместо того что бы сидеть звонить и заробатывать бабки попробуй ей что-то не так скажи оштрафуют мама не горюй,20 летнее хамло которое жизни всех учит.Старший оператор Андрей приятный,позитивный,добрый мужик сказать ничего не могу плохого про него.В своем деле разбирается,подкован в технике,тарифах так как работает не первый год.Но в плане продаж 0 диалог с абонами не совсем корректный.Ах да еще выпить может на рабочем месте под конец дня.Оксана приятная свиду,доброжелательная но с подчиненными общается не корректно может и на хамить и матом загнуть но справедливая и рассудительная.Уровень зарплаты не соответствует истине указывают 3500 по факту половина сотрудников бездельники которые весь день в игры играют а потом ноют почему у меня такая зарплата маленькая.И еще один из главнейших минусов некомпетентность техников которые твои заявки подключает,может их вообще сбрить(неподлючить)по ряду причин:забухал,свои заявки подключает в первую очередь.Наказать их за это не реально в ВОЛЕ никто ни за что не отвечает,всем по барабану.Так что заявок напилишь и тут одному господу богу известно подлючат их или петя,вася,саша техник забухает и не подключит абонов к услугам.Еще имеется обязанность дежурить 4или 5 дежурств в месяц в зависимости сколько в колл центре сотрудников работает бывало такое что половина по увольняется и дежуришь в месяц раз десять что это из себя представляет,принимать и создавать заявки для техников на подключение,платят мизер и в день дежурства позвонить самому и что-то продать очень проблематично.Так что думайте сами,решайте сами идти к ним работать или нет.Перспектив у компании с таким подходом к работе никаких такой же колл-центр как и все остальные проходной двор проще говоря,временно перебиться для студентов.

стердить мені тут СТАРКОМом

Контора Шараж-Монтаж. З.П. Не официально, и кидалово полное! Штрафы различные придумывают, продажи интернета и услуг которые по сути тут никому не нужны и давно устарели. По сути ты никто! я уже не говорю про Налоги и соц. гарантии! Инструмента для работы нет! если и есть то самый дешёвый кривой, на всех его не хватает, Обеспечение материалами с перебоями. Начальство в Харькове экономит на всём на чём можно. Проезд за свой счёт! т.е. из 1500 грн которые я заработал 600 грн ушло на проезд которые Виктор Мосейчук обещал мне возместить. А ведь ещё северная сторона и сахарная головка в обслуживании.
Перейдём к руководителям и новоявленному начальству из Харькова. Непосредственный Руководитель в г.Севастополе Руслан отличный человек и хороший руководитель стоял за каждого. Харьковский же директор Виктор Мосейчук ещё тот задушевный врун, не верте ни одному его слову, приезжал обещал одно, в итоге ничего с места так и не сдвинулось, мало того стало только хуже. Строит из себя крутого руководителя говорит красиво,обещает, а на деле как и в нашей стране в общем просто самоуверенный врун. Бригадиры ребята молодцы Серёжа и Лёша.
Текучка в данной конторе просто сумасшедшая максимум работают ребята 3 месяца, на деле месяц-два. Это можно увидеть по постоянным висящим вакансиям на всех сайтах работы. Я очень надеюсь что скоро закроют эту гнилую контору. И не будет больше обмана и бесплатной работы.

Лично я, минусов пока не обнаружил.

Компания «Homer+» – телекоммуникационная компания, предоставляющая услуги кабельного телевидения и интернета приглашает принять участие в конкурсе на вакантную должность «ТЕХНИК ПО ПОДКЛЮЧЕНИЮ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ УСЛУГ»

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Работу в стабильной, стремительно развивающейся компании ---- ЛОЖЬ
• Возможность учиться и развиваться, получая большой опыт в сфере телекоммуникаций в команде лидера рынка ---- ЛОЖЬ
• Работу в дружном и сплоченном коллективе ---- ЛОЖЬ
• Конкурентную заработную плату -----ЛОЖЬ

Нет официального оформления.
Заработная плата начисляется не прозрачно. За что работаешь - не знаешь. Расценки за выполненную работу меняются несколько раз в месяц.
В региональном представительстве техник - низшее звено из 3-х возможных, расти некуда. Твои проблемы на объекте - только твои проблемы. Ты во всём виноват по-умолчанию! Ответ начальника на любой вопрос дословно - "А я ебу!?" Любые проблемы с региональным представительством "Воли" решаешь самостоятельно. Начальству не досуг.
Регулярные, ежемесячные письменные и устные экзамены на знание тарифов КТВ и Интернет (около 50-ти штук, ежемесячно меняются).
Никакой мотивации сотрудников. Все стены офиса обклеены объявлениями, где главная строка - "депремирование" (откуда только, не понятно, премии и так никогда не дают?), "штраф" и "увольнение".
Кроме работы техника ты ещё будешь должен привести компании "Воля" 12 новых абонентов ежемесячно. За невыполнение плана - штраф 250-350 грн.
Постоянная текучка кадров. Остаются люди, которым просто некуда идти, они этой работой почти всю жизнь только и занимаются... Ну и те, у кого есть ещё какой источник дохода..