ГБУЗ НСО Ордынская ЦРБ

Работал удаленно. Из трех сделанных мной сайтов, оплатили только один

Весь коллектив сидит в двух больших комнатах, вместе с руководством, при этом не понятно совершенно, кто руководство, а кто так. Говорят, что график - как хочешь так и будет, типа 8-17, 9-1, 10-20, ок, но почитав отзывы, я понял, что тут не все так просто. Ну это не главное ) Главное то, что это филиал российской конторы, которая платить деньги украинским рабам не сильно хочет. Поэтому мне на собеседовании была озвучена интереснейшая формула просчета ЗП. Озвучили ЗП - $325 на ИС. Ну думаю, 325*11,5=3737,5, такое, но поработать можно. Но выясняется, что 325 баксов - это по курсу 8,5 и формула жесть: я так и не запомнил, - но баксы конвертируются в гривны по курсу 8,5(!), потом в кацапские рубли, затем в опять в гривны по курсу на день рассчета. И все это затем, чтоб озвучить сумму аж в 2600 грн/мес - это никак не 325 долларов. Ну Россия, что поделаешь - говорят что это именно 325 долларов, значит так оно, наверное, и есть )) И за такие деньги просиживать в офисе целыми днями, работая на каких-то русских жмотов - тут у любого случится депрессия. После собеседования мне позвонили вечером, пригласили выйти на работу с Пн. Я сдуру согласился, а потом подумал - ну его на фиг, я ж себя уважать не буду, если соглашусь на такую ересь.

Не работала там, увидела в разделе вакансий информацию о том, что требуется копирайтер и условия для выполнения тестового. Просидела за двумя текстами n-ое количество времени, залила все, как требовалось, через совсем немного времени мне перезвонили....и НАЧАЛИ ВТЮХИВАТЬ ПОДПИСКУ НА КАКИЕ-ТО ЖУРНАЛЫ. WTF, ребята?! Если вам не нужен копирайтер, какого лешего я тратила свое время?? Неужели в сети мало телефонов, по которым можно позвонить?? Остался ОЧЕНЬ неприятный осадок! Иногда мои клиенты спрашивают, кого я могу посоветовать для разработки и продвижения их сайта, эту фирмочку в жизни не посоветую. Так не работают!!!!!

Неадекватное руководство (за процедурными уточнениями и обьяснениями можно не подходить - отсылают подальше, причем с истерикой; план повышается ежемесячно в два раза: адекватно составленый план работы - лицо професионального менеджмента, а в случае даной компаниии это инструмент обеспечения текучки кадров). Поддерживаю предидущий отзыв: моя знакомая тоже отправляла резюме, но протупила и тестовую статейку нарисовала. Отказали. Сейчас мониторит сеть, проверяет, не всплывет ли материал где-нибудь.

Отправила резюме. Никто не перезвонил. Через пару дней на почту приходит письмо: «Для прохождения конкурса на данную позицию вам необходимо выполнить тестовое задание (в прикрепленном файле). Выполненное тестовое задание ждем по адресу такому-то….» Обычно воруют труд таким образом.А потом говорят,мол вы нам не подходите. Тесты должны выполнятся при собеседовании.

ручки, карандаши и т.п. экономят,шухлядка или тумбочка к столу - очень жирно будет, чай, кофе выставляют по одной упаковке и не дай бог будут открыты и черный и зеленый чаи вместе!
такое впечатление, что 3 директора + бухгалтер между собой вообще не общаются, потому что задания противоречат друг другу.
мало того, что больничный не оплачивается, так на день-другой невозможно отпроситься (и это после 6 месяцев и более работы в компании!).
очень большой объем работы, никакой мотивации.......
текучка огромная! увольнят без причины по 2-3 человека в месяц! причину увольнения не называют.....
за месяц-два до увольнения начинают предираться по каждой мелочи, доходит до того, что самому хочется уволиться.
обстановка для работы НЕ ПРИЯТНАЯ АБСОЛЮТНО!!!