Детская корпорация

Пусть Вас не смущает, что в команде Стикс-Украина, я с октября 2016 года :)

Самая большая отрицательная сторона компании это директор.Коротко о Павловской М. О.: женщина настроения, может прийти без него и изгадить день всем сотрудникам, вечно дает глупые задания и идеи , которые мешают работать и добавляют головной боли; экономит на всем, включая канцотовары для подчиненных; все решения принимаются через нее, поэтому настроение таки играет важную роль, когда Вам нужно решить вопрос; не умеет и не хочет общаться с сотрудниками компании ; может звонить или писать в нерабочее время (у Вас нет личной жизни,только работа); время от времени выбирает себе жертв и любимчиков, в разное время можете попадать в разные категории; сеть себя "высоким интелектуалом " и "тонкой"личностью, возможно так и есть, потому что совсем оторванна от реальной жизни; никогда никого не слушает и обкакашит любое Ваше мнение. Ну и еще куча мелочных моментов, которые делают Вашу работу невыносимой

Нет доп.условий для комфорта -типа кофемашины, питания и т.д

Даже не думайте туда идти работать! Зп не допросишься! Как милостыню просто просил! Директриса идиотка и истеричка! Страшная текучка! А те люди, которые тут писали положительные отзывы уже самих давно нет)))! Продажи упали, на хер их продукция ни кому не нужна с таким отношением к людям! Все кто ниже ничтожество полное! Здоровье дороже!

Если одной фразой описать атмосферу на работе: "Тебя топят и смотрят, как выкарабкаешься". На постоянной основе. Отношение директора не способствует рассмотрению работы в долгосрочной перспективе. Сразу понимаешь, что эта работа временная, до появления первого же предложения другого работодателя. К сожалению... Единицы "старожилов" компании, естественно, приняли те манеры работы, которые проповедует руководитель. С ними также нелегко. Сама рабочая обстановка в постоянном (неоправданном) напряжении с 9 до 18, 5 дней в неделю, хотя сама по себе работа не сложная и могла бы приносить удовлетворение. Сложности добавляет большая как для такого предприятия "текучка" кадров, в каждом месяце кто-то приходит, увольняется, всегда открыты вакансии.
В итоге: если Вы умеете полностью абстрагироваться и выполнять свою работу, если для Вас небольшое значение имеет атмосфера в коллективе, то можно попробовать себя в этой компании.

Ну ЗП маленькая было.

Я не понимаю, эту Павловскую! как можно было, будучи директором маленькой фирмочки, вызвать к себе столько негатива. Репутация для компании имеет очень большое значение, например у меня стикс ассоциируется с Павловской, которая обманывает и унижает людей , естественно никогда ни я ни мои знакомые ни знакомые знакомых не купим эту продукцию. Вообще, куда смотрят те, кто нанимал ее на эту должность! Из-за нее стикс потерял достаточно много клиентов! А Павловской я бы порекомендовала подумать над своим поведением, ведь мир тесен, а так же пройти тренинги по управлению персоналом.

У этого ЧУДОВИЩА я проработал полгода,у неё мания величия,>к примеру Наполеон>,на людей ниже её по статусу она мягко говоря "ложет";кинула она и меня,после того как устроился к ней водителем-экспедитором, затем она временно навесила мне работу кладовщика,материальноответственного,рабочий день был адский,особенно если возил её по точкам,на встречи и т.д и т.п.представьте моё психологическое состояние; за оплату труда ругались изо дня в день,доходило до матов!!!Я уволился,естественно,и со мной ушли ещё несколько девочек,которые БЕСПЛАТНО проработали в аптеках Киева менеджерами...

Ужасный руководитель, думает только о себе, люди для нее ничто. Никого не ценит и не уважает, работать там можно только со стальными нервами. Соц.пакета нет, хотя на собеседовании обещают. Зарплата выплачивается частями и далеко не вовремя.

Кто их ищет,тот всегда найдет.Причем везде!

Мирослава Олеговна, интересно, а как называется зарплата которую вы раздаёте в своём кабинете ,тоже белая. Тем кто с вами не работал, вы можете говорить всё , что угодно , но когда я как и все получала минимальную на карточку, а остальную в вашем кабинете , даже смешно читать ваши комментарии. Куда же смотрит Государственный комитет статистики Украины? Мне очень интересно ,что же входило в соцпакет? На счёт костяка, во время моей работы ушло 3 человека которые проработали с вами больше всех (на тот момент); то есть я так понимаю, что если человек приходит к вам новенький, особой ценности для вас он не представляет, ведь он не костяк фирмы. И о переходе на личности ,почему когда сотрудник болеет вы считаете, что в больничном должен быть написан диагноз (я думаю вы знаете ,что это врачебная тайна), почему вам как совершенно чужому человеку, ваш работник должен его озвучить?
Выходит так ,что вы всё делаете правильно ,а в итоге никто не хочет с вами работать.

Это самое ужасное место работы, которое только можно себе представить. Морально нужно быть каким-то роботом чтобы выдерживать все издевки этой полоумной идиотки- директрисы. Она неуравновешенная, неудовлетворенная жизнью мигера. Унижает всех, не видит никого вокруг себя, всех постоянно подозревает в воровстве, зарплату не допросишься, не говоря уже об отпуске и т.п. Постоянно названивает по выходным по всякой фигне, текучка огромная, зарплата мизерная, работы море. Не идите туда работать.

Не идите туда работать, ни в коем случае!!! Директриса постоянно не довольна, не упустит случая вас унизить, сделать виноватым в том за , что вы даже не отвечаете. Коллектива как такового нет, так как текучка кадров в месяц может составить 5 человек и это для компании в которой всего то работает около 18 человек. Зарплата маленькая и та дается частями одна официально на карточку, а вторая часть когда будет настроение у директрисы. Самое интересное , что на собеседовании она больше спрашивает о вашей личной жизни, о ваших родственниках, где и с кем вы живете, нежели о вашем трудовом прошлом.

Уважаемые соискатели, прежде чем идти на собеседование в компанию Стикс-Украина, а тем более устраиваться туда на работу, хорошо подумайте и соберите всю необходимую информацию а сотрудниках, руководстве и условиях работы. Поймите, о хорошей процветающей компании, с высокой зарплатой и адекватным отношением к работнику со стороны руководства, как правила в интернете отзывов мало. Что касается таких непорядочных работодателей, как Павловская Мирослава, то поверьте мне, люди пишут от чистого сердца, потому что накипело. Я работала в компании какое-то время. Была очень тяжелая моральная обстановка со стороны директрисы, как только выезжаешь на встречу, начинаются звонки "Где Вы находитесь? Почему так долго?", в больницу даже отпроситься было тяжело, не то чтобы за свой счет взять по семейным обстоятельствам((( Талантливые работники для нее ничего не значат, просто рабы, многие после увольнения даже не получили расчетные, которые честно заработали. Текучка кадров в компании очень интенсивная. Наблюдала это во время своей работы и знаю так как общалась с сотрудниками, которые оставались после меня (кстати тоже долго не задержались). Ребята, если вы цените свое время, а главное нервы и здоровье - не тратьте время даже на поход на собеседование (при первом общении Павловская одевает "маску", и сначала о ней ничего плохого не скажешь. Да и вообще трудно сказать что-то о человеке, когда видишь его впервые и общаешься 15 минут) . На рынке труда полно достойных вакансий. Буду рада, если мой комент поможет кому-то избежать унижения и стресса.