Дикси Групп

Но, на собеседовании обещают ЗП 8-15к. а по факту получается от 5 и да 10. Первый месяц очень тяжело, так как только 4 выходных. Так же на собеседовании не говорят, о том что каждый четверг проходят семинары в 7:30 утра, за неявку на который штрафуют. так же по поводу заработка, то в магазине зарабатывает нормально только заместитель и директор, так как они сидят на кассе и покупатели к ним...»

Из отрицательного то, что бывало часто задерживался, если ждал постоянного клиента

Не определил

Нет таких

Хотелось бы чтоб было больше магазинов в Киеве

Пока не нашел их ))

всем доброго дня.попросил девочку оформить заказ вместо меня,за неимением времени.по ссылке оформили заказ.на следующий день не пришел номер ттн по наложенному платежу почты.перезвонили к ним на следующий день.сказали что заказ не был подтвержден и сегодня готовы выслать товар,который имеется в наличии.подтвердили заказ и ждали 3 дня(срок доставки почты).пришел заказ но не тот и не по той цене.девочка,как не опытный пользователь магнитол забрала вместо меня ГУ и скинула фото апарата.после убеждения в несоответствии я позвонил им в офис,менеджер ответил что заказ был и оформлялся как 560 и сумму взяли на 400 грн меньше.но на почте взяли полную как за 580 пионер.менеджер ответил присылайте НО НЕ НАЛОЖЕННЫМ,произведут обмен.я поинтересовался в какой срок,на что получил ответ что неизвестно, т.к. в наличии пока нет 580го.а обратно отправлять что-то не горю желанием...не рекомендую магазин.девочке по неопытности впарили магнитолу 13го года по цене 16го при этом с товаром небыло ни одной квитанции или документа подтверждающего сумму товара...

+++

----

Всё было хорошо до тех пор, пока отдел кадров и должность директора по развитию не занял некий Борис. После этого, спустя месяц прибывания его на этих должностях, принцыпы компании заметно изменились и не в лучшую сторону! Стала активно внедрятся система штрафов,за любой проступок, при чём не придупреждая о штрафе. Продавцы в магазинах уже стали ставить ставки кого и на сколько оштрафуют в этом месяце.Сотрудников вообще перестали ценить в буквальном смысле и не только Борис! За каждую провинность не только штрафуют в у.е , но так же заставляют писать положительные отзывы о компании на более чем 10-ти сайтах.

Из минусов в этой компании: КАЖДЫЙ заботится чтоб его должность никто не занял как результат новых знаний и навыков вы врядли получите; какой либо помощи от коллег не существует это негласный лозунг при этом "помогать" старшим (читай делать всю черную работу) это твоя обязанность - у старших всегда найдется болячка (то голова болит то палец то спина и т.д. и т.п.) складывается впечатление что фирма специально набирает инвалидов. В этой фирме всегда жалобы на недостаток сотрудников как единственная причина на случай не выполненной работы при этом руководство особо не интересует так ли это, главное прибыль, а контроль и порядок это понятия для рядовых сотрудников которым в одно ухо влетает, а в другое вылетает. Т.е. в любых проблемах виноват кто угодно, но не руководящее звено магазина, склада или офиса.

Большая загруженность коммерческого директора - иногда простои в работе.

Сначала до последнего скрывали название компании и уровень з.п. потом при встрече с диром он с разу объявил о том что я не подхожу и не удосужился назвать хоть какуто на то причину. К статьи дир довольно безхребетнымн мне показался и скорее всего говнистый. Судя по постоянно полуиспуганному лицу кадровика стоновится в принципе ясна общая картина климата в коллективе.