Дистрибьютерская компания БХЛ

...

1. постановка генеральным директором нереалистичных планов.
2. еженедельно руководство рассказывает (на повышенных тонах) сотрудникам о том что они ничего не умеют, не знают, в общем втаптывают в грязь любую имеющуюся самооценку, но при этом никого не увольняют:)))
3. меняют денежную мотивацию как хотят, не оформляя это документально.
В общем эмоциональная обстановка на двоечку, не говоря уже о количестве заказов и денег соответственно.

...

психически неуравнове

Единственная и основная сторона, не позволяющая компании развиваться, а сотрудникам нормально работать и зарабатывать - генеральный директор Дианова.
Такой комплект диагнозов можно студентам изучать на факультете психиатрии .
Несчастные сотрудники вынуждены работать в невыносимом психологическом климате в условиях унижений , неадекватных требований со стороны начальницы, приступам истерик и паранойи. Писать можно долго, но совет один - хотите увидеть классический пример сексуально неудовлетворенной начальницы, компенсирующей свои комплексы за счет ни в чем не виновных подчиненных - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АД!!! Правда как ни странно, но коллектив очень сплачивается на этом фоне.