Духовка

Да что же происходит в этом мире? Больше года пишу и кричу, что это 100% правда! Не слышит никто. И таких много. Вас всех для меня очень много. Я помогу всем. Ищите и читайте мои записи в других местах и у других фирм. Я везде и всюду. Марина, Света, Женя, Саша, я знаю все. Это чистая правда как и полнейший бред. Я поднимаю ваше сознание не случайно.

Очень жаль, что вынуждена изменить место жительства и пришлось покинуть компанию.

все что писали в отзывах - правда. все начинается с Марины, которая как бы работает для найма персонала - насквозь фальшивые улыбки - а потом руководители с Маковкиной как рупором. Работать там можно если ты хочешь быть РАБОМ

Как реагировать на оскорбления авторов, размещаемые в интернете, зачастую под вымышленными именами или от анонимов? Начнем с того, что никакой анонимности уже давно не существует. Это можно сделать прямо по уникальному IP-адресу либо запросом к провайдеру со стороны госорганов. Очень простая и отработанная годами процедура.
Поэтому стоит помнить, что ваше спокойствие находится под защитой закона.
Статья 189. Оскорбление Уголовный Кодекс Республики Беларусь
Оскорбление, нанесенное в публичном выступлении, либо в печатном или публично демонстрирующемся произведении, либо в средствах массовой информации, –наказывается штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом на срок до трех месяцев, или ограничением свободы на срок до трех лет.

Пригласили на собеседование, при чем, уже по телефону сам разговор меня насторожил, как только я начала спрашивать о нюансах, мне сухо ответили все на собеседовании, сказали адрес и положили трубку. Решила сходить, предварительно почитав отзывы, и была в шоке от того, что все что написано истинная правда. Мне дали тесты (их 8 листов + анкета 2) ждала еще пол часа когда освободится менеждера по персоналу сказала что больше ждать не могу и мне перенесли собеседование, сказав что проверят тесты и если не подойдут результаты отменят. Результаты подошли, пришла на второй тур, хочу отметить, что выйдя оттуда я уже поняла что компания полное г.. и определенно мне они не подходят, но я все же хотела посмотреть что же будет дальше. Пришла на второй тур, ждала час, высказала свое недовольство, на что мне ответили что беседуют с кандидатами (хочу отметить, в других компаниях либо предупреждают что интервью задерживается, либо переносят его, на крайний случай извиняются). Вышла снова эта неухоженная девушка проводившую собеседование,явно не с образование психолога, вернее явно без образования вообще, я поняла, что корпоративной политики в компании не существует, ни в стиле, ни в поведении. Кроме этого, в свое время я проходила обучение по персоналу и знаю тесты, так вот, тесты составлены неграмотно, скачены с интернета и вставлены неверные предложения которые противоречат друг другу, я сообщила об этом и сказала что на вопрос ответить невозможно он некорректен. Короче посмеялась, удовлетворила свое любопытство и с полной уверенность могу сказать, что контора рога и копыта)) полное г... Вы хоть бы обучение персонала бы занялись как минимум.

Всегда на шаг впереди

Нет

По технологии не имеет аналогов! и имеет множество копий в использовании маркетингового подхода (философия, продвижение, упаковка).

Всего лишь три дня в городе Карлсруэ (Германия) проходило обучение специалистов салонов красоты и экспертов из Белоруссии, представителей торговой марки Suda.
Темой обучения стало: «Последние разработки в профессиональном оборудовании и инструментах для педикюра. Оптимизация работы специалистов и улучшение эффекта для клиента». Уверены, что работа со знаком "немецкое качество" для Белоруссии также реально!

Стремительный рост и мегапопулярность к продуктам Ревлон создают ажиотаж не только в Белоруссии, но и во всем мире.

Жаль, что это появилось только сейчас.

Куча непонятных, иногда просто невыполнимых требований и правил. Особенно, повеселило правило "Нельзя плакать" .Все полностью зависит от настроения директоров, которые относятся к сотрудникам, как к ширпотребу и считают, что от этого повышается эффективность работы. Про зарплату не будете знать ещё как-минимум месяц, радовало, что выплачивали почти вовремя все.
Текучка кадров просто огромная, больше 2-3х месяцев люди не задерживаются: либо увольняют, либо изживают.
И, если Вам скажут, что берут и чтобы Вы увольнялись с предыдущего места работы(если таковое есть), лучше возьмите отпуск за свой счёт, чтобы пройти тестовую неделю, а то ещё можете и не подойти.

Как реагировать на оскорбления авторов, размещаемые в интернете, зачастую под вымышленными именами или от анонимов? Начнем с того, что никакой анонимности уже давно не существует. Это можно сделать прямо по уникальному IP-адресу либо запросом к провайдеру со стороны госорганов. Очень простая и отработанная годами процедура.
Поэтому стоит помнить, что ваше спокойствие находится под защитой закона.
Статья 189. Оскорбление Уголовный Кодекс Республики Беларусь
Оскорбление, нанесенное в публичном выступлении, либо в печатном или публично демонстрирующемся произведении, либо в средствах массовой информации, –наказывается штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом на срок до трех месяцев, или ограничением свободы на срок до трех лет.

Хаос, полнейший хаос во всём, вызванный ненормальным поведением руководителя Богдановой Натальи и ее сумбурной подчиненной Маковкиной Викторией. Неадекватные требования, отсутствие элементарного уважения к сотрудникам. При приеме на работу не оговаривают точно заработную плату, в итоге начинают юлить, штрафовать и обманывать. В результате никто не может продержаться там больше двух месяцев, люди уходят и вспоминают всё это как страшный сон...

Прочитайте всю информацию. Компания вводит в заблуждение! С помощью своих сотрудников пишут бред в отзывах и ставят плюсы по всем пунктам , чтобы повысить рейтинг! Это вранье. Сами убедитесь, если поработает хоть немного. По зарплате обманывают жутко. О своей зарплате не будете знать месяц еще после трудоустройства. Будут "выкручивать руки".