Евро-Зап

Отрицательных сторон нет.

Самый конченый банк, ЛЮДИ НЕ ДОВЕРЯЙТЕ ЭТИМ АФЕРИСТАМ!!!!!

Это не банк, это учреждение для уничтожения народа. Сколько уже от него пострадало!

Банк в якому керівництву наплювати на працівників! Рабство! Поліграф-приниження гідності.

Самый конченый банк в Украине, особенно напрягает навязчивость и абсолютное отсутствие уважения к человеку. Для того чтобы закрыть счёт мне пришлось пройти очень унизительную процедуру, отвечать на какие то тупые вопросы. Вообщем вышел от них как будто из помойной ямы выскочил. Так они ещё после этого телефонными звонками надоедали. Ни кому не советую это заведение!

Врать это вам не мешки ворочить, легко дается даже самому начальству, которое купило себе полиграф ищет лохов для проверки уровня дебила.

Система дистанционного обучения для лохов
sdo.privatbank.ua Зря потраченное время, там уже 1300 с гаком рабов зарегистрировалось)



Вы тут пишите на сайтах работ что у вас там зарплата 6.000грн

А люди которые ушли с приват банка говорят что они работали бесплатно и вы им ничего не заплатили!

О каком сотрудничестве может быть речь, если людей дурят.
А вы продаете свои продукты, в которых такой же обман.

Приват банк по началу мне нравился, а после все хорошие впечатление о нем сразу перечеркнули все хороше о нем одним лишь высказывание работников о том как же

нечестно ведет себя руководство банка с работниками которые работают за бесплатно, и отношение скотсткое.

постояные унижение, недоверие, о каком карьерном росте вы говорите? О том как руководство собирает себе деньги на старость, и о том как бесплатная рабочая сила этому способствует?

Это не карьерный рост, Это рабство.

ПриватБанк может врать сколько угодно, и проверят на полиграфе кого угодно, но только не самого себя настоящего врага народа.

Итак, пишу самый честный отзыв!
Работал немного, но успел все разузнать и проверить:
1) Конечно ЗП, обещанные деньги получают лишь человек 20 с 200, самые жесткие "волки", если слабенько впариваешь, да-да, именно впариваешь, то ЗП дели на 2 в лучшем случаи. Каждый месяц пересматривают размер бонусов за проделанную работу(продажа карты голд, депозиты, лимиты), и как только что-то в работников идет в продажах нормально, то сразу режут стоимость продукта, вот пример, как только пришел на работу, 1 подключенный на сумму 1000 или больше депозит = кажись 35грн, через месяц 31 и так далее в сторону уменьшения! Ставят на продажи только тот продукт, который выгоден банку, но никак не работнику, то есть то, что галимо продается и тебе за него платят копейки, но это делают только для тех, кто уже отработал более 1 месяца, стажеров только на депозит или голду.
2) Трудоустройство. Берут всех у кого есть язык, да, так и есть, потом через пару дней, сами отсеиваются. Работа в принципе не тяжелая, но морально убивает, так как народ у нас не очень понимает продукты банка, то им что кредит, что депозит одно и то же, в основном контингент за 50. В принципе подключить депозит сложновато, смотря какая база, бывает за полдня 5, а бывает за целый день ни одного. Платят то только за депозит подключенный только свыше 1 тис, а народ у нас бедный, пенсии то 1200-1500, мало кто хочет подключать.
3) Самое интересное - НАЧАЛЬСТВО! Их называют супервайзерами. Самое интересное то, что их там всего 4. Двое хороших и 2 не очень. Те супервайзеры, которые не строят из себя ничего крутого, то есть простые смертные как и мы, они всегда помогут и подскажут о чем бы не просил, это было для меня шоком, сколько не подходил всегда помогали. Таня и Денис - таких руководителей сейчас действительно мало, они всегда помогут. Есть такая дамочка как Вика, ооооо, строит из себя всезнайку и дотошная очень, всегда, что бы кто не спросил, всегда отвечает только вопросом на вопрос, то есть ты идешь за советом, а она сама же у тебя спрашивает твой же вопрос, до жути противная, таких не видел еще. Есть еще Юля, но она под настроение, та еще женщина. То есть супервайзер своего рода лотерея, попадешь к нормальному - будет все норм, всегда помогут, попадешь к Вике, беги сразу с центра на другую работу.
4) Коллектив. Во всех колл-центрах он норм, даже здесь. Все помогут, все подскажут, все норм.
5) Штрафы. Ооо, самое пожалуй интересное, их реально очень много, практически за все
ШТРАФ: за опоздание, за дезинформацию клиента, за молчание в трубку, за прогул, за не выполнение поручений, за неперезвон и т.д и т.п.
6) График. Если ты студент, то можешь работать 30 ч. в неделю, но должен подтвердить справкой с места учебы, просто так 30ч. не дают, только 2/2 или 5/2. Нужно еще каждый месяц брать доп.смены, хочешь этого или нет, но надо.
7) Перерыв. Через каждые 1,5 часа по 10 минут, на обед 45 мин, если ты 30ч график, то меньше. + все контролирует программа, то есть схитрить почти не получится.
8) нужно хорошо продавать и впаривать все, что тебе сказали, надо это клиенту или нет, ты ДОЛЖЕН и должен ты все, ишачить и все остальное, ключевое слово там - ты должен!

Работаю оператором. Смены НЕ выбираешь.это цирк!дают в экселе таблицу-ваши предпочтения. Ты пишешь какой график хочешь,потом твой супервизор говорит-есть с часу дня до часу ночи и ночные. Тебе какую? Я говорю "мне нормальную пожалуйста,не позже 11-23 хотя бы"- "нет,нельзя". Типо выбирайте,но идите на х красиво. Развозка жесть! Водители тебя не ждут если ты опаздываешь,а опаздываешь потому что РАБОТАЛ с клиентом а не на дискотеке был,не звонят как надо вообще,не довозят до дома,это вранье!!!!!живешь на Тополе-выходи на остановке,ну и что что 10 мин еще пешком мимо балки- я не хочу ехать к твоему дому. То фигня что пол второго ночи,даже позже,-"ИДИ пешком,в следующий раз вообще пешком пойдешь с работы". Хамы редкие,быдло а не водители сейчас! Все жалуются на них, и заявки подают-жалобы и в устной форме-до одного места это. Зп норм правда. Как-то все непонятно:вроде и коллектив хороший-но то что смен нет нормальных и быдло-водители- хочется увольняться. Еще и оф.оформление или у суперов или ты оператор хороший-3 мес в зеленой зоне и тебя переводят по тружовой книжке работаешь. Но оценщики диалогов видимо неадекваты-когда оценивают твои диалоги они свою зп так заработывают(чем больше придераются тем больше зарабатывают). Например оштрафовали за то что говоришь "то есть", а рядом с тобой оператор сидит кот. этих 2 слова говорит в каждом диалоге своем и у него идеальные диалоги и он в зеленой зоне-как-то странно. Подходишь к суперу с вопросом "почему так?" Ответ"не знаю,они же оценщики.откуда я знаю как оценивают".

нет таких

Господин Дубилет, а может Вы первоначально, так сказать, повлияете на работу ПО и серверов, чтобы НЕ ВОЗНИКАЛО прежде всего скандалов и жалоб из-за невозможности быстро и качественно обслужить клиентов? Программы висят (все и везде) — открыть карточку пол часа- 1 час (и колл-центр не интересует как тут в отделении — они штампуют списки по 20 минут на клиента-скандал-истерика-жалоба),
Вот на что влиять надо, а не на сотрудников, у которых психика нарушена от Вашего отношения и скандалов дорогих клиентов.
И ещё вопрос — к кому нам обращаться и кому писать-жаловаться, когда нас оскорбляют, матерят, угрожают и доводят до слёз?

Підкажіть, будь ласка, чи вартує влаштовуватися на роботу в Приват банк "водієм-інкасатором-охоронцем"???

Все начиналось очень хорошо, большой дружный коллектив каждый имел свой участок работы, выполнимые нормативы и нормальный доход, и вот началось убрали кредитчиков, придумали пиплнэт, никому не нужный, кроме правления банка, наверное если бы правление стало партнером в производстве носков, сотрудники и носки получили бы в нормативы продаж. Появились золотые карты и вот все сотрудники стали универсалами, выросли нормативы и началась дележка и рвение глоток за клиента и выполнение нормативов, обязательные трансакции для сотрудников за их счет, всех обязали купить смартфоны для табелирования, короче много было разных внедрений, даже бывало сидели и ждали что же еще придумают ведь это инновационый банк, вот только инновации были за счет сотрудников. А сейчас таи вообще работать не. возможно куча штрафов, нормативы заоблачные.

Согласна на 100 процентов, даже на 1000. Отношение ужаснейшее сегодня ты на своем месте работаешь по 12-13 часов в день вместо 9 положенных. В результате когда видят хороший результат и норм з/п, сразу говорят проект на котором ты работаешь закрывается иди на другой, и без ведома кидают куда-попало, люди естественно увольняются. По такой схеме с конца августа 2016, у нас уволилось более 10 человек. Так держать ребятки скоро всех разгоните!!! И какого уровня тогда будут у Вас работать специЯлисЪты в самом "классном" банке ??????

посреди собеседования по телефону с ГО после вопроса о том, сколько ты планируешь зарабатывать, резко меняется тон разговора и звучит фраза - мы вам перезвоним. когда перезванивают говорят - вы не пришли собеседование, на вопрос - по какой причине - звучит ответ - нам ГО не сообщил. Везде после собеседования озвучивают причину отказа и это нормально, человек понимает каким требованиям он не соответствует. А здесь тупо отказывают, когда понимают, что человек может спокойно заработать верхнюю планку зарплаты, указанной в вакансии. И жутко их бесит когда у человека есть самоуважение и он не будет прогибаться, лебезить перед начальством и повесить на него недостачи не получится. Так что если хотите работать в серпентарии и регулярно оплачивать недостачи, чтоб начальство себе ни в чём не отказывало, то эта контора для вас.

Очень хамское отношение к сотрудникам как к действующим, так и к прошлым. Приват-Банк постоянно придумывают правила урезания зп и премий. Мошенники в плане кассы - кассирам технически выставляют недостачи - и не дают никаких возможностей разобраться кто виноват и почему недостача. Выставили - плати! Ребята не идите работать в Приват-Банк если вам дороги ваши нервы, здоровье, и кошелек.