зао тандер чебоксары

Был как то на собеседовании в СКФ(Сормовская кондитерская фабрика) собеседовала меня не кто-нибудь а сама начальница отдела кадров (имя не помню). В первые же минуты она выяснила моё отношение к продукту, которое как она выяснила положительное, каким до сих пор и остаётся. После нескольких малозначительных вопросов о моей карьере, начальница перешла к семейному положению и особозначимым для неё...»

Большего хамства и обмана я не видела.Все,начиная от работниц бухгалтерии и заканчивая регионалом БЫДЛО!!!Изначально обговаривалась одна зарплата,получила в разы меньше,хотя обьем работы поражает обьемами.Люди об уважении и проф этике вообще не слышали.Хотя видимо забыли,что получают свою зарплату с прибыли,которую приносят компании торговые.Регионал вообще выглядит,как преуспевающий бизнесмен.Одет соответствующе и ездит на жирной машине,сирота,и живет видимо в долине бедных).Каждые два месяца полностью обновляется команда торговых.Люди не выдерживают такого пресса и обмана,уходят с долгами перед компанией ,кошмар.Ребята,даже если это будет последнее место на земле туда ни ногой!!!

Обман и хамство

Зарплата, которая изначально обговаривалась на собеседовании не соответствует действительность;
Жесткая система штрафов (и нет объяснения откуда они берутся);
Продукция не отвечает должному качеству, поэтому возникают постоянные проблемы с торговыми точками;
Отсутствие необходимого колличества точек и нежелание директоров торговых точек сотрудничать с компанией.
Начальство не считает за людей торговых представителей (постоянные предирки);
Не стоит верить никаким обещаниям со стороны руководства, в конце концов вас все равно кинут;
Постоянные махинации начальника с продажами, в связи с этим некоторые продажи у торговых представителей проподают;
Никакой корпоративной культуры у компании нет (они о ней и не слышали).