Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

ЗАО Хай Медиа-Регион

ЗАО Хай Медиа-Регион
39%
55

Зарплаты в ЗАО Хай Медиа-Регион

Отзывы о ЗАО Хай Медиа-Регион

Вакансии в ЗАО Хай Медиа-Регион

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Подобные компании

___
Диспетчер
31%
Здравствуйте, Иван! Спасибо за обратную связь и Ваши комментарии, благодаря им у нас появляется дополнительная возможность для дальнейшего развития и самосовершенствования. Желаем Вам успехов на новом месте работы
___
--

Дата отзыва

2017-03-14

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"
Развитию сильно мешает ОГРОМНАЯ те...
Продавец
42%
Доброго времени суток. Если брать усредненные показатели по компаниям в России, то компания хорошая. Работал маркетологом в БЮ "Ротенштайн" как раз в тот период, когда компания "перемещалась" на новое место деятельности - неподалеку от Курского вокзала. Очень радовал владелец компании - Александр Сергеевич Дубовенко (всегда старается быть в курсе происходящего в компании, чуток к сотрудникам (по...»
Развитию сильно мешает ОГРОМНАЯ текучка кадров: мало того, что люди не успевают вникнуть в суть и структуру компании, так еще и при увольнениях ОГРОМНАЯ часть их наработок теряется, так как далеко не все можно передать по эстафете, чистка за ушедшим сотрудником ОЧЕНЬ усердная и чтобы хоть что-то получить надо за непонятно кем побегать, потратить уйму времени на просьбы предоставить данные и...»
--

Дата отзыва

2017-03-10

Рассказал бывший Продавец, Москва
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"
Если у Вас есть какие-то замечания...
Секретарь
47%
Здравствуйте, кандидат Андреева! Хотелось бы по пунктам ответить на ваши комментарии. Да, производство находится не в центре Москвы у стен Кремля в пешей доступности от метро. У нас есть клиентский офис у метро Баррикадная. Но к сожалению, разместить столь масштабное производство клееного бруса вблизи центра города не представляется возможным. Размещать его где-то в регионе тоже с нашей точки зрения неверный шаг. Там нет достаточно квалифицированных кадров для высокотехнологичного производства. Здесь мы можем обеспечить высокое качество продукции и организовать посещение цехов.
Также здесь располагается демо-дом, корпоративный Университет, где проводится обучение сотрудников, и центральная штаб-квартира Plaza. К сожалению, разместить такой комплекс зданий невозможно вблизи метро. Офис располагается в двух остановках езды от Зеленограда. Многие сотрудники, работающие по много лет в компании. приезжают из Москвы.
Ранее был организован служебный транспорт, но он не пользовался спросом. Но в будущем мы возможно вновь попробуем возобновить доставку сотрудников. Пока в этом нет острой необходимости.
Что касается обязательной личной встречи с кандидатом - для нас это необходимая процедура. С кандидатом беседуют несколько руководителей, чтобы понять подходим ли мы друг другу. Важно поведение кандидата при личном общении, а не через скайп.
Мы проводим серьезный отбор сотрудников и сделать это удаленно невозможно. А вопрос касаемо текучести кадров вполне нормален для данной вакансии. Обычно, кандидаты, заинтересованные в должности охотно вступают в беседу и предлагают свои идеи, рассказывают про свой опыт и тд.
Невозможно по первому звонку по телефону установить планку заработной платы, даже не общаясь с кандидатом. Все люди приходят с разной квалификацией и оценить ее без личной встречи невозможно. Зарплата зависит от кандидата, а не наоборот.
Конкретно вчера вы опоздали на собеседование на полчаса. Два руководителя ждали вас. Вы пришли в 9.48 примерно, а в 10.00 был запланирован уже другой кандидат. Просто невозможно было провести полноценное собеседование. Рекомендуем приезжать на встречи ко времени заранее, тем более, если едете в незнакомое место.
Спасибо. что уделили время нашей вакансии. Надеемся, вы найдете применение своим талантам на другом месте работы.
Если у Вас есть какие-то замечания и предложения, готовы рассмотреть их. Отправьте Ваше письмо в HR - Отдел персонала .
--

Дата отзыва

2017-02-03

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"
Со мной созвонилась hr-менеджер, предложила ...
Секретарь
39%
Очень любезна hr-сотрудник Екатерина Арсентьева.
Со мной созвонилась hr-менеджер, предложила рассмотреть вакансию в Департаменте персонала. Удивило, что не сразу согласилась на skype интервью, пришлось настаивать, так как никогда не понимала почему у нас в РФ почти повсеместно привыкли не считаться с чужим временем и финансами (смотря кто где находится все таки) и настойчиво склоняют кандидатов к личным встречам с самых первых этапов. В целом этот момент и сыграл со мной злую шутку. Я пообщалась в skype только с этой девушкой, а встречаться с директорами - финансовым (как я поняла) и Клиентского департамента я была вынуждена лично. Компания находится "У черта на куличках". Схема проезда была не полноценная и я долго искала в деревне КПП, кругом домики старенькие и собаки за забором, ни одной души я не встретила, чтобы уточнить как пройти в Гуд Вуд. Наткнулась случайно на них, шагая вдоль узенькой автодороги, где проносились грузовые и легковые авто. На территории Гуд Вуд располагается не один, как минимум там еще мебельная компания Артис и у них основной ресепшн, соответственно у Гуд Вуда своего ресепшена - нет!. Интервью прошло в режиме 15-ти минут, так как мне дали понять, что я "ай яй яй" опоздала. Вопросы со стороны директоров (возраст обоих директоров- около 30-ти лет) были все на эффективность снижения текучести кадров (я сидела и думала - лучше бы корпоративный транспорт не жадничали и сделали для людей, не говоря хоть про какую то пешую дорожку, указатели бы нормальные поставили в деревеньке - просто "опа мира" вот вам и одна из причин текучести, задалбывает добираться людям сюда - уже фактор негативный). В итоге мне задали вопросы, которые нужно и можно было задать в skype или по телефону и понять, что я им не подхожу, НО! самое прикольное, что з.п., которую я озвучила девушке-hr по телефону, уже на собеседовании вызвала недоумение у директоров, они явно рассчитывали на порядок меньше платить. Что за бред? Или hr не знала чего намерены платить по данной вакансии или ее дезинформировали эти самые директора? Неужели эти вопросы нельзя было решить сразу, зачем я потратила огромное кол-во времени, чтобы приехать и услышать фактические расхождения в моих ожиданиях и их предложении? С моей профессиональной точки зрения - это указывает на не высокий уровень работы компании Гуд Вуд с кандидатами. Сплошное разочарование и печаль от потрачееного времени и денег. Советую не наступать на мои грабли и досканально уточнять все вопросы по вакансии у hr перед дооооолгой поездкой в деревеньк, иначе будете иметь неприятные впечатления.
--

Дата отзыва

2017-02-03

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"
Рабочее место находится в строящем о...
Консультант
35%
Работаю в снабжении уже 8 мес.на испытательном сроке была 2(два) месяца -оформили сразу официально на окладе,а после прохождения адаптационной комиссии бонусная часть,предлагаешь интересные идеи-получи премию, периодически обучение. Отличные корпоративные мероприятия,коллектив хороший.Если ты ленивый и не ответственный-работать тут не получиться.Обеды оплачивают 50% , так же оплатили мне фитнесзал 50% после 6 мес. работы. Предоставили возможность прохождения практике моей дочери (реклама/пиар) впечатления у нею остались отличные, еще и подарки получила фирменные.
Рабочее место находится в строящем офисе Плаза,(временно) летом было душно-поставили пару кондиционеров.
--

Дата отзыва

2017-01-25

Рассказал работающий Консультант, Зеленоград
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"
Надо очень много работать ...
Продавец
45%
Вот и пришло времени расстаться с компанией, в которой проработала почти 4 года. Переезжаю из Зеленограда. При чем, если бы в Москву или Питер, то однозначно устроилась работать в офисы компании, но увы
Хочу однозначно порекомендовать эту компанию тем, кто живет в Зеленограде. Отличный коллектив, интересная работа, оплачиваемые вкусные обеды (125 рублей салат, суп, второе, компот и сладкое и все в трех вариантах минимум - отдельное спасибо соловой компании Артис!), вкусный свежемолотый кофе. А! Наверное в первую очередь надо было отметить зарплату)))))), которую платят без задержек и на уровне МСк компаний. Думаю, что таких компаний мало, но надеюсь, что найду хоть что-то чуть похожее
Надо очень много работать и с полной самоотдачей. Лентяев и равнодушных видно сразу и их не будут терпеть в компании.
Я была всем довольна, не скажу ничего плохого
--

Дата отзыва

2016-07-03

Рассказал бывший Продавец, Москва
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"
Очень раздут управленч...
Диспетчер
34%
Хопошие условия работы для Зеленограда
Очень раздут управленческий штат. Например финансы: финансовый директор, менеджер по финансовому анализу, руководитель финансового отдела (?), главный бухгалтер. Ответственно заявляю, что такой штат себе не позволяют даже крупные иностранные компании, а тут не поймешь кто чем занят. Что тут делать-то таким штатом финансистов? Чаи гонять? И у всех короны на голове. Руководство, пора сменить управленцев финансового отдела
--

Дата отзыва

2016-02-29

Рассказал работающий Диспетчер, в Московской области
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"
Ответственность большая.Техна?...
Продавец
43%
Работаю бригадиром на стройплощадках. Нормально платят. График работы удобный. Тех кто берет на себя ответственность и много работают замечают, есть возможность роста и увеличения зарплаты. В компании стандарты работы высокие, после того как тут работал возьмут в другие фирмы точно - если пришел из гудвуд, значит высоко стоишь на рынке труда. Знаю немало примеров.
Ответственность большая.Технадзор не дремлет. Каждый этап строительства проверяется. Не сдал заставят переделать. Оплата зависит от качества работ и соблюдения сроков. Халявить не получится.
--

Дата отзыва

2016-02-27

Рассказал бывший Продавец, Москва
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"
Везде свои недостатки..м...
Специалист
38%
Нормальная компания. Да, могут быть трудности в работе. Проекты серьезные, люди строят дома и ответственность большая. Зато если въедешь в работу и будешь стараться получишь стабильность и приличную зарплату повыше, чем в аналогичных фирмах. Компания давно работает и конечно есть устоявшиеся процессы.
Сотрудников не ущемляют. Зарплату за декабрь дали до Нового года, билеты на елку с детьми, корпоратив в Турции...мне честно коллектив нравится - молодые и профессиональные ребята.
Если вы трудолюбивы и компетентны – идите работать к нам!))
Везде свои недостатки..мне вот лично неудобно из Москвы ездить на общественном транспорте. Офис основной у производства в Подмосковье и еще от платформы Фирсановка добираться нужно. В основном ребята на машине конечно. Задумался о покупе авто. Хотя конечно можно и на электричках-маршрутках добраться.
--

Дата отзыва

2016-01-14

Рассказал бывший Специалист, Москва
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"
Везде свои недостатки..мне вот лично неудо?...
Специалист
34%
Нормальная компания. Да, могут быть трудности в работе. Проекты серьезные, люди строят дома и ответственность большая. Зато если въедешь в работу и будешь стараться получишь стабильность и приличную зарплату повыше, чем в аналогичных фирмах. Компания давно работает и конечно есть устоявшиеся процессы.
Сотрудников не ущемляют. Зарплату за декабрь дали до Нового года, билеты на елку с детьми, корпоратив в Турции...мне честно коллектив нравится - молодые и профессиональные ребята.
Если вы трудолюбивы и компетентны – идите работать к нам!))
Везде свои недостатки..мне вот лично неудобно из Москвы ездить на общественном транспорте. Офис основной у производства в Подмосковье и еще от платформы "Фирсановка" добираться нужно. В основном ребята на машине конечно. Задумался надо покупкой авто. Хотя конечно можно и на электричках-маршрутках добраться.
--

Дата отзыва

2016-01-14

Рассказал работающий Специалист, Белгород
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"
Обещания работникам не сдерживают!
Про з.п...
Консультант
39%
Опыт
много обещаний. Офисы хорошие.
Вода бесплатно. Кофе бесплатно.
Обещания работникам не сдерживают!
Про з.п. говорят, что нет потолка. На самом деле, во время моей работы, было ДВА случая, когда у сотрудника ожидались реально большие бонусы, но перед этим руководство без объяснения причин просило написать по собственному желанию. Кстати, у них это даже прописано где-то в какой-то бумажке, которую читают новые сотрудники - БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ МОЖЕМ ТУРНУТЬ, НО ЗП ВЫПЛАТИМ. Речь только о зп, которая плохая. А вот бонусы они себе оставят.
Разница в зп рядовых сотрудников и топов - в 10 РАЗ!!! Это только оклад!!!
Нужно вкалывать на 300% (правда они предупреждают об этом при приёме на работу), но платят за эти 300% только ТОПАМ! Обычный сотрудник - это никто!
На адаптационной комиссии смотрят на тебя как на пустое место.
В общем не бывает конечно идеальных работодателей, но этот болтается где то по середине между плохим и нормальным.
Я не советую.
--

Дата отзыва

2015-11-04

Рассказал работающий Консультант, Москва
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"
Высокий темп работы и непрост?...
Офис-менеджер
46%
Спасибо ГУД ВУД за корпоратив в Турции! Реально масштабное и красивое мероприятие, на которое могли поехать практически все сотрудники.
То что в компании проводятся тернинги и оплачивается обучение в рабочее время, считаю, просто прекрасно.
Вкусные обеды.
И очень позитивная атомфосфера в молодом коллективе.
Насчет соц пакета никакого подвоха, действует с первого дня работы. Так что кто сможет устроится проверит на себе.
Высокий темп работы и непростой процесс трудоустройства. В компании отбор довольно серьезный.
--

Дата отзыва

2015-10-24

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"
1. Нет оформления на испытательный срок. ?...
Секретарь
37%
Для тех, кому очень надо вспомнить или прочувствовать как это было - Тренинги для продажных-продажников : а-ля 90-е Как впихнуть невпихуемое, втюхать невтюхуемое и стать успешным )))
1. Нет оформления на испытательный срок. Испытательный срок от 1 мес. до 4-х, в зависимости от решения собраться наконец-то "Адаптационной " комиссии. Проверка на лояльность ))
2. Трудовой договор без указания заработной платы
3. Серая зарплата. Минимальный белый размер - на карту
остальное в конверте, после отчета и доказывания что это нужно вам все таки выплатить
4. Соц пакет - что-то похожее на него только после 3-х лет отработки в компании. Компания ООО семейная, поэтому особо тратиться на соц. пакеты не настроена как до кризиса, так и тем более в кризис.
5. Коллектив все время меняется, не успеешь сработаться с одними, глядь, уже все новые вокруг )) А так как обычно - каждый сам за себя ... Руководство заигрывает с коллективом в дружбу )) Но это лицемерие капитализма по-русски.
6. Качество строек - как повезет с бригадой. Есть примеры гниющих в Подмосковье домов (( Так как главная задача этой конторы - продать стено-комплект из "золотого бруса" и продать клиенту оборудования для котельной в тридорога.
7. Полных хаос как в руководстве компанией так и внутри всех отделов и процессов. Никто ни за что не отвечает и не нацелен на конечный результат! Много болтавни и прожектов )))
--

Дата отзыва

2015-10-16

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"
Попасть в компанию не очень просто, ?...
Диспетчер
42%
Стабильная зарплата. Приличный соцпакет. Участие в тренингах и обучение за счет компании. Интересные корпоративные мероприятия. Дружный молодой коллектив, который всегда готов помочь. В условиях кризиса компания себя чувствует уверенно, что редкость в наше время, тем более в сфере строительства. Открываются новые направления, нет спада активности и финансовых проблем.
Попасть в компанию не очень просто, но я считаю, это того стоит. Новое здание бизнес-центра только строится, вся компания разбросана по разным офисам, что не всегда удобно. Надеемся в следующем году переедем в одно новое здание, уже активно ведется стройка. Обещают отлично оборудованный бизнес-центр.
--

Дата отзыва

2015-09-14

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"
Таким образом, если "он лукавит", то п?...
Менеджер
45%
Больших плюсов не увидел.
Таким образом, если "он лукавит", то по большей степени все что написано им - ПРАВДА? И по поводу роста руководителей. Какие перспективы? Вы сами же предупреждаете на тренингах о том, что есть предел роста в вашей компании, до руководителя среднего звена. А как же ТОПы? И объясните, зачем опровергать написанное анонимом если все у именно так, как вы преподносите на тренингах? И зачем работать с лояльностью и вовлеченностью у персонала? Ведь у Вас же все довольны всем? Значит лукавит представитель компании, а аноним выступал в качестве независимого обозревателя. У меня лично складывается такое мнение.
--

Дата отзыва

2015-09-06

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "ЗАО Хай Медиа-Регион"

Добавить мнение ЗАО Хай Медиа-Регион

Краткое мнение

Ваше имя

Ваш email

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Совет руководству

Профессия

Зарплата

Статус

Город

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Введите слова, показанных на изображении

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro