ЗЖБК-Стройсервис

Почитал предыдущие отзывы. Прикольная компания - водила решает много вопросов. Видать у него корона-то большая была.Но видать соскочила. Что сделаешь-придурков везде хватает. И еще вопрос: раз все так хорошо было - что ж все по уходили? видать приворовывать начали - и их накрыли. другого объяснения нет. с магазинами так всегда.Всегда на кого-то валят- типа все плохо, все плохие. А на себя посмотреть слабо.
сейчас работаю на броварском - о первоначальных сотрудниках, которые типа открывали магазины- говорят не очень хорошо те кто работает. так что можно сказать что все это вранье-легче оговорить кого-то друго-го чем меняться самому. читайте отзывы о компании - но фильтруйте тщательно.

Пришла работать в эту компанию в2012 году,тогда был всего один магазин на Броварском,директором был Штайда,было все: з/п вовремя,% от выторга,отношение и уважение. Он знал,чего хочет и,что надо делать. Благодаря ему начался рост компании,открываются новые магазины ,вливаются новые сотрудники. Помню как пришли бухгалтера Элианора,Катя,товароведы,водитель Рома. Мы работали,жили радовались жизни . Я работаю в ЗООУГОЛКЕ -это было гордо,это было весело,вот это был компания! Открыли 5 магазинов за 1 с хвостиком год .Весело,дружно,интересно.Текучесть кадров 0,очередь желающих работать большая .Так продолжалось до 2014 года.Всем искренне спасибо!Лучшие времена закончились.ЖАЛЬ!!!!!!



Отрицательные стороны

2014 г. Руководители Штайда,Элианора,Катя ушли.Пришли Валера,Антоновна,Галя. Начался бардак,борьба за власть,магазины сами офис сам.Анархии! БАРДАК! Сотрудники с магазинов увольняются............! Развал! Опять меняют руководство.Пришли Грищенко,Полуян вроде бы всё начиналось налаживается! Да нет. Появились Инна,Марьяна,Ваня и другие. Стало ещё хуже.Инна- цветочница, своих обязанностей не знает,мыслей своих нет, сформировать не может, в зообизнесе полный ноль,авторитет на магазинах ноль,склоки,магазинами не заниматься,только сидит в интернете и пишит отзывы.Да Инна лично для Вас. Прочитали отзыв от автора сразу видно писала Инна. Имена пишут с большой буквы,это знают дети.Что касается еврея Ромы.Он проработал с 2012 года, при нём поменялись директора,составы магазинов, он был единственным кто стоял за магазины,сотрудников. То, что должна делать менеджер по персоналу Инна.Так кто Роман и что он сделал для зооуголка мы знаем лучше Вас.95% сотрудников уволилась,Грищенко не выдержала ушла.Опять развал,не достачи,бардак. Очень жаль глав.бухгалтера Палуян,она осталась одна в этом БАРДАКЕ.
И магазины. Держитесь.ЖАЛЬ,что это не понимает Тамченка и Валерия. Их окружают подлые,лживые сотрудники.Ещё не один раз вспомните Штайду,Элианору,Зарипову,Грищенко,Романа.
ЭТО ПРАВДА! УСПЕХОВ!ВСЕ БЫВШИЕ СОТРУДНИКИ!

отменить бы тайного покупателя.

ОЧЕНЬ НЕ СОВЕТУЮ! такой серпентарий еще надо поискать. менеджер по персоналу - инна развлекается тем,что сначала набирает, а потом выживает сотрудников, так как работой особо не обременена, а создавать ее видимость необходимо, до понимания, что же это за штука такая мудреная - ЗООБИЗНЕС, ей как до луны.
план в начале и в конце месяца может очень отличаться - бонусы, соответсвенно, - в пропасть. обещанной на собеседовании зп Вы не увидите никогда.
отношение к персоналу, мягко говоря, не уважительное. часто увольняют людей с нарушениями, а набирать персонал предпочитают управляемый и мало знающий, но с маленькими запросами по зарплате.

путаю трей маркетолога и маркетолога. впечатления неоднозначные после встречи. долго пытался понять структуру компании разговария с кадровиком.

Сложно работать без грузчиков.

Работы много, зп мизер. Вечное унижение от руководства вы никто ничего не умеете и вообще радуйтесь что вы здесь работаете. Директор самодур. Недостачу вычитают с сотрудников, просроченный товар тоже. Сами искусственно делают не недостачу в магазинах. Установленный план продаж в начале месяца отличается от плана продаж в конце месяца, могут поднять план на текущий месяц тыс на 30 грн.,при этом о поднятии плана сообщат в лучшем случае числа 28 план выполнить не возможно! Штрафы за мелочи что бы не платить бонусы, опоздание на мин 5 на роботу, при этом всем переработки не оплачиваются так как это ваша личная инициатива, а на эту инициативу вас заставляют идти принудительно угрозой штрафов. Кадровик занимает отдельное место в этой компании. Если вы не "дружите" с кадровичкой то вы очень плохой сотрудник и ничего не знаете и не умеете и работаете вы в этой компании только по доброй воле кадровика.
Зарплату вовремя не платят, вечные задержки.