ИнТек

текучка. это конечно нормально для любой крупной сетевой компании, но кадры постоянно текут, и менеджеры по персоналу не остаются без работы. советую подумать хорошенько и прислушаться, прежде чем пробовать устроиться в эту фирму и почитать отзывы сотрудников и какое к ним бывает отношение. многих просто выживают и вынуждают писать заявления по собственному желанию. наплевательское отношение...»

ох.про эту фирму можно писать очень много. начнем:
отдел персонала работает через пень-колоду. про ваше резюме забывают, про ваше собеседование забывают. вы пришли устраиваться на одну работу, вам сначала предложат поработать пару месяцев на другой должности,совершенно не связанной с вашими профессиональными умениями.
в компании всегда бардак. никто ничего не знает,никто ни за что не отвечает. иногда чтобы узнать нужную информацию приходится часами обзванивать всех буквально сотрудников магазинов и офиса.
зарплата низкая.требования высокие.частые проверки и постоянные штрафы за несоблюдение странных правил (которые часто меняются), при этом за положительные отзывы в интернет сети вас не ждет ничего.ну можете отзыв почитать, порадоваться.
к сотрудникам отношение в большинстве как к пушечному мясу.
перспектив и роста никакого.ни профессионального,ни материального.
зарплата зависит от планов. планы ставятся неадекватные. всегда по одной и той же схеме. не учитывается поток клиентов. игнорируются предложения по увеличению потока.
обеденного перерыва нет. успел поесть за 12-ти часовую смену - молодец, не успел - сам виноват.
работа в компании - одно расстройство: ни денег, ни развития,ни человеческого отношения.
постоянная текучка персонала.вакансии всегда есть.это о чем-то да говорит.

ох.про эту фирму можно писать очень много. начнем:
отдел персонала работает через пень-колоду. про ваше резюме забывают, про ваше собеседование забывают. вы пришли устраиваться на одну работу, вам сначала предложат поработать пару месяцев на другой должности,совершенно не связанной с вашими профессиональными умениями.
в компании всегда бардак. никто ничего не знает,никто ни за что не отвечает. иногда чтобы узнать нужную информацию приходится часами обзванивать всех буквально сотрудников магазинов и офиса.
зарплата низкая.требования высокие.частые проверки и постоянные штрафы за несоблюдение странных правил (которые часто меняются), при этом за положительные отзывы в интернет сети вас не ждет ничего.ну можете отзыв почитать, порадоваться.
к сотрудникам отношение в большинстве как к пушечному мясу.
перспектив и роста никакого.ни профессионального,ни материального.
зарплата зависит от планов. планы ставятся неадекватные. всегда по одной и той же схеме. не учитывается поток клиентов. игнорируются предложения по увеличению потока.
работа в компании - одно расстройство: ни денег, ни развития,ни человеческого отношения.
постоянная текучка персонала.вакансии всегда есть.это о чем-то да говорит.

ох.про эту фирму можно писать очень много. начнем:
отдел персонала работает через пень-колоду. про ваше резюме забывают, про ваше собеседование забывают. вы пришли устраиваться на одну работу, вам сначала предложат поработать пару месяцев на другой должности,совершенно не связанной с вашими профессиональными умениями.
в компании всегда бардак. никто ничего не знает,никто ни за что не отвечает. иногда чтобы узнать нужную информацию приходится часами обзванивать всех буквально сотрудников магазинов и офиса.
зарплата низкая.требования высокие.частые проверки и постоянные штрафы за несоблюдение странных правил (которые часто меняются), при этом за положительные отзывы в интернет сети вас не ждет ничего.ну можете отзыв почитать, порадоваться.
к сотрудникам отношение в большинстве как к пушечному мясу.
перспектив и роста никакого.ни профессионального,ни материального.
зарплата зависит от планов. планы ставятся неадекватные. всегда по одной и той же схеме. не учитывается поток клиентов. игнорируются предложения по увеличению потока.
работа в компании - одно расстройство: ни денег, ни развития,ни человеческого отношения.

ох.про эту фирму можно писать очень много. начнем:
отдел персонала работает через пень-колоду. про ваше резюме забывают, про ваше собеседование забывают. вы пришли устраиваться на одну работу, вам сначала предложат поработать пару месяцев на другой должности,совершенно не связанной с вашими профессиональными умениями.
в компании всегда бардак. никто ничего не знает,никто ни за что не отвечает. иногда чтобы узнать нужную информацию приходится часами обзванивать всех буквально сотрудников магазинов и офиса.
зарплата низкая.требования высокие.частые проверки и постоянные штрафы за несоблюдение странных правил (которые часто меняются), при этом за положительные отзывы в интернет сети вас не ждет ничего.ну можете отзыв почитать, порадоваться.
к сотрудникам отношение в большинстве как к пушечному мясу.
перспектив и роста никакого.ни профессионального,ни материального.
зарплата зависит от планов. планы ставятся неадекватные. всегда по одной и той же схеме. не учитывается поток клиентов. игнорируются предложения по увеличению потока.
работа в компании - одно расстройство: ни денег, ни развития,ни человеческого отношения.

Итак, теперь по порядку об этих мудаках.

С какого то хера решил, что поработать пару месяцев на какой-нибудь не шибко сложной должности и подкопить денег — отличный вариант.

Написал в «Яркий», мне перезвонили в тот же день, договорились о собеседовании с Татьяной Жамовой. Потом она забыла, что я вообще был записан на собеседование, и пока я не написал сам, мне не отвечали.

В итоге назначили собеседование в офисе на Горьковской, я приехал, девушка на ресепшене долго не могла найти эту Таню, потом в итоге всё таки она ко мне вышла и объявила о том, что нужно подождать и у неё встреча (простите, но с какого хера меня это должно волновать, приехал вовремя), нужно подождать 20 минут. Ну ок, 20 так 20. Прождал в итоге все сорок, вышла ко мне эта ТП, мне уже хотелось просто уйти, т.к. на этапе собеседования такого не должно происходить в принципе, это говорит о квалификации ТП.

В итоге собеседование прошло за 3 минуты, ничерта не сказали про зарплату, рассказали про дурацкую систему стажировки и все плюсы работы в этой шараге. Никому не рекомендую.

вот очень подробная и важная инструкция недостатков, с которыми может столкнуться кандидат на вакансии в Яркий Мир (Яркий Фотомаркет). Информация, которая будет очень полезна:
1) С вами проведут собеседование. Если вы устроите менеджера по персоналу. Вам позвонят и пригласят на стажировку, которая будет проходить 2 недели. И за которую вам заплатят после 2х месяцев работы в фирме.
2) Есть 2 сети Яркого Мира - сеть Окей (которые находятся в гипермаркетах окей) и внешние магазины. Вам будут говорить, что мы - одна команда, но специфика работы в магазинах немного разная. Если вы устраивайтесь в сеть окей, к примеру, то вас 5 дней стажируют во внешнем магазине, 5 в сети окей. потом вы сдаете аттестацию. Вас заставят учить жирный талмут под названием "Учебная папка". И отвечать на вопросы надо слово в слово, а иначе вам не дадут высокую категорию. Категории таковы: 1я - 150 р.час, 2я - 125 р.час, 3я - 100 р.час.
К слову, 1ю вам конечно смогут дать сразу, только если понравитесь в офисе и будете на короткой ноге с офисными ребятами, а им наплевать на всех , кроме себя. 1ю категорию будут давать тем, кто умеет лизать, а опытных сотрудников гнобят, и понижают даже! Человеческого отношения, увы, не ждите. И старайтесь меньше контактировать с этими людьми.
3) При прохождении аттестации и устройстве на работу вас ждет: выдача интернет посылок (много всяких инет-магазинов), за которыми бесконечно будут идти и идти. А доплачивать за каждую выданную посылку вам будут всего 18 руб. Фирме это выгодно, а вы, в отличии от нее, будете получать копейки. Хотя, если так посудить, в отдельных пунктах выдачи инет-посылок люди получают по 25 т.р. Вы еще будете удивляться, что устроились в фото-магазин, а занимаетесь выдачей сторонней организации. Вас будут проверять тайные покупатели. Записывать на диктофон. А в результате плохого прохождения тайного (шопера), вас будут штрафовать до -3000 руб. И вообще хочется сказать, что любая ошибка будет караться штрафами. Разбор ошибки устроят - это да, но в итоге либо пригрозят, либо оштрафуют. Если вы будете не устраивать в дальнейшем офисных, то вам будут за спиной искать замену, а потом попросят уволиться - практикуется часто. Ваше же право не соглашаться. Не имеют права. Но я бы вообще не советовала даже начинать работать в этой фирме.
4) Директора:
есть Директор в каждом внешнем магазине. Он распределяет зарплаты, проводит сверки итп. Он находится, непосредственно, в самом магазине. Так заведено только во внешних магазинах. И есть один ген.директор сети окей, который раньше был директором внешнего магазина и его развалил, в результате магаз закрыли. И по знакомству устроили директором большой сети окей, в которой началась огромная текучка, необдуманные распоряжения и прочий бред. Опять же, советую не контактировать с начальством. Спокойно работайте и работайте. Не вступайте в полемику с ними, т.к это бессмысленно, каждый останется при своем мнение, а нервы будет не вернуть. Как решат за ген.директора выше, так и будет. Увы, но он - пустое место в этой сети. Делает то, что ему скажут.
5) Карьерный рост.
Никакого. Почти никакого.
Внешний яркий: консультант-директор (и то директоров со стороны берут или своих знакомых. Вообще сеть Яркий - семейный бизнес).
Сеть окей: консультант - администратор.
Рост никакой.
6) Мотивации.
Вам скажут, что у в фирме море мотиваций. А на деле одни штрафы.
Вам будут присылать разные распоряжения из офиса на почту про выставку товаров и услуг, а потом другие офисные приедут и скажут: "Кто тебе сказал так выставлять" - частый случай.
7) Отпуска.
В декабре уйти в отпуск не надейтесь - не пустят.
Летом вы должны вгрызаться в нужные выбранные 2 недели. Больше 2х недель летом не дадут. Бывали случаи когда отпуска просто ребятам смещали, а ребята брали билеты в другие города на выбранные числа...
В договоре будет даже пункт такой, что вас могут вызволять с выходных и отпусков. Будьте внимательны и читайте, что вам дают подписывать.

И есть много-много еще всего негативного, с которым вы можете столкнуться в этой сети.

Я проработала много лет в этой компании и отношение к сотрудникам желает оставлять лучшего.

По порядку:

0.) Стажировка длится 2 недели и деньги за неё вы получите только через 2 месяца при условии успешного прохождения.
1.) Отсутствие обеденного перерыва (обед 3-5 минут, как повезёт. не взял с собой еду - есть шанс до конца смены сидеть голодным.) Словами не передать, как меня это угнетало.
2.) Зарплата, вернее Серая зарплата (2 копейки на карту, 3 копейки на руки) как считается конечная сумма - не знает никто. Также практикуется задержки выплат, но "белая часть" приходит вовремя. Справку 2-НДФЛ получить невозможно, так-что забудте о кредитах. Да и с такой зарплатой и слава Богу.
3.) Переработки. В компании практикуются ночные переучёты и ежедневные закрытия смены, которые длятся от получаса до полутора, естественно уже после закрытия точки. Приходя на работу вовремя, даже не надейтесь вовремя уйти. Посчитайте сами, магазин работает 12 часов + 1 час вы его закрываете + обеденного перерыва нет, но по часам он как-бы есть. Итого 13 часов практически непрерывной работы. Когда устраивался на работу в шаговой доступности, не рассчитывал что с работы буду добираться полтора-два часа.
4.) СЛУЖБЫ ДОСТАВКИ. Мне сказали на собеседовании, что помимо общения с клиентами по фототехнике, нужно будет так-же выдавать посылочки, но есть нюанс. Во первых, посылочки выдавать приходится постоянно, бывают недели, когда 3 дня подряд вы кроме выдачи посылок ничего не делаете, люди идут за ними нескончаемой толпой, организовано всё криво, много негатива, мотивации с них тоже почти нет, смешная сумма плюсом к зарплате. При этом, все выдачи идут через разные системы и терминалы, которые практически не работают. Рассчет только наличный, кассу сводить очень тяжело, попадались и фальшивомонетчики и наркоманы, весело в общем.

Зато директор и зам. всегда уходили "минута в минуту", как и отдел печати. Я не понимаю, кем нужно быть, чтобы за зарплату в 300 долларов пыхтеть по 13 часов в смену по 15-19 смен в месяц. В "новогодний ажиотаж" получили вместо дополнительных денег - дополнительные рабочие часы.

Бардак, произвол и наплевательское отношение к сотрудникам, вот и всё. Только для волонтеров-мазохистов.

Была на собеседовании давно, но вот отзыв написать решила сейчас.
Обо всем по порядку:
1) Да, стажировки там есть, причем обещают их оплатить только после прохождения испытательного срока, причем само оформление будет только после двухнедельной стажировки и как они собираются оплачивать их- никто не объяснил. Противоречит ТК РФ.
2) само собеседование проходит в стиле "а-ля давай плебей радуй наши уши, хвали нас", просто не знаю как еще описать тот восторг, который был у Менеджера по подбору, когда я шаблонно отвечала на вопрос "А почему вы выбрали именно нас?". Почему, почему? Да потому что позвали на собеседование, вот почему и никто еще никого не выбирал. Персональщик как бы намекает тебе вопросами из серии "Мы первые на рынке фототехники?", чтобы ты говорил "Да....именно вы первые, именно вы". Скажешь нет и приведешь аргумент еще к тому же (как я)...вызовешь гнев, хоть он и будет старательно прикрыт улыбкой.
3) Какая-то женщина присоединилась к собеседованию, не представилась, так мимо шла и началась игра "Плохой полицейский-хороший", она достаточно злобненько вела беседу, будто ее заставили со мной разговаривать. Одна хотела узнать о моих знаниях в фототехники, а вторая перебивала вечно на полуслове. Типа стрессового интервью?
4) График? обещали 2/2, а в итоге тонко намекнули, что данный график роскошь, обычно работают соовсем в другом режиме.
5) Обеды? когда сможешь, тогда и поешь.
6) далее, та что злобненькая принесла фотокнижку и сказала, что это самый ходовой товар и я должна его продать ей. Никакие аргументы не заставили ее купить фотокнижку...печалько....
После "Мы вам завтра перезвоним" и вот год уже перезванивают)))

После первого собеседования,был составлен план стажировки,где подробно указано,что я должна узнать . Отправили стажироваться в центр,хотя я оговаривала,что мне удобней в Кировском районе.Также я просила график 2/2, но мне поставили пятидневку. Сотрудники хорошо мотивированы,чтобы обучить сотрудника. В целом много помогали и объясняли.
Еще из минусов,если вы аллергик,то не советую работать в данной компании, так как почти каждый день мастер по холстам покрывал фото картины акриловым лаком,запах пол.дня стоит просто не выносимый. У меня начинало першить в горле и закладывало нос. По мимо того, работает МФЛ целый день, которая печатает химическими чернилами.
Про обед 1 час в день- забудьте! Если много клиентов,то вы не сможете отойти перекусить. За 12 часов, получается только один раз поесть и чай попить.
Ну и самое тяжёлое - это 12 часов на ногах!
В вакансии было указано,что стажировка оплачивается в размере 5 000, но по истечении 2 недель, мне никто не заплатил.Естественно, никакого Трудового договора со мой не оформляли,всё это было на словах. В отделе персонала говорили,что стажировка ровно 10 дней,после чего предстоит аттестация, на которой присваивают категории: 1 категория - 160руб/час (но я еще не встречала такого консультанта). 2 категория 130 руб/час и 3 - 100 руб/час.
Меня хватило на 2 недели стажировки,больше не выдержала.

Ужасная стажировка длилась целых 2 недели. Нужно было каждый день ездить и слушать целый день теоретические знания в группе таких же учеников. Дама рассказывающая супер дотошная, давила и унижала тех кто не мог ей ответить на тупо сформулированый вопрос. В кадрых обещали одни условия труда, в процессе оказываются совсем другие. 20000 это потолок мечтаний. 2/2 по 12 часов.малюсенькие перерывы.стоят камеры, могут подслушивать.оштрафовать на пустом месте.12часов люди должны стоять на ногах.те кто мониторят сразу звонят и орут, если на 5мин присел.больше половины работы-это выдача заказов интернет-магазинов.дурацкий учет в екселе))) любая операция заносится по три раза в разные таблицы. в конце дня все отчеты пересылать, если проблемы с интернетом, компом или еще чем, не волнует никого. будешь до победного там сидеть, бывало и до 3ех часов ночи. Вобщем гемор на геморе.

Стажировалась в этой компании пару дней, обучение проходит примерно так: составляется план обучения на две недели по пунктам, консультанты магазина должны по ним обучать. Никакого обучения не было, на второй день меня поставили принимать и отдавать заказы, естественно недовольные клиенты, а сзади стоит молчащий консультант, который отказывается помочь, и говорит что ты сам должен додуматься, как правильно заказ этот оформить, и так все 5 дней стажировки. Каждый раз я просила что бы мне показали как работать с различными принтерами, рассказывали как работать с нестандартными заказами (например 6-8мм пленка или как работать с пленкой из старых фотоаппаратов) на что был всегда 1 ответ "сама разберешься"
Стажера должны обучать (как мне рассказывали улыбчивые сотрудники офиса) работе в темной комнате с пленкой, печати на всех принтерах и плоттере, печати на сувенирке, и работе с прочей техникой, но по факту, вас просто поставят за стойку, и в течении 12 часов вы будете стоять, принимать и выдавать заказы, все что описано выше - узнается лишь поверхностно и в теории.
Золотые горы, которые вам обещают - это в лучшем случае 15т.р. за потраченные нервы и постоянных недовольных покупателей.
Отвратительная компания, сейчас они переименованы в "Яркий фотомаркет", и кажется, ясно почему.