Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

ИП Аккорд

ИП Аккорд
40%
26

Зарплаты в ИП Аккорд

Отзывы о ИП Аккорд

Вакансии в ИП Аккорд

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Подобные компании

Сфера обслуживания
Производство
Производство
Торговля
Производство
ужасная текучка, отвратительное о?...
Менеджер
46%
нет
ужасная текучка, отвратительное отношение руководства к сотрудникам, ищут возможность как бы не заплатить заслуженные деньги, опоздал на минуту-плати, нужно выехать по личным обстоятельствам-плати, если не уложился в 2 часа выеленного времени в месяц. Отделы абсолютно не взаимодействуют, все пытаются переложить на друг друга обязанности, в итоге, проигрывают все.
--

Дата отзыва

2016-11-02

Рассказал бывший Менеджер, Харьков
О компании "ИП Аккорд"
Скрыня больше не пишет коментов, читать н...
Секретарь
39%
Нет таких
Скрыня больше не пишет коментов, читать не для кого, Славик хочет её уволить. Не компания а шарашкина контора! Следующий на увольнение будет директор! Потом - кадровичка Наташа! Берите от туда, кто ищет работу обходите стороной!
--

Дата отзыва

2015-12-28

Рассказал бывший Секретарь, Харьков
О компании "ИП Аккорд"
сотрудника не предупреждают,?...
Менеджер
51%
нет таковых.
сотрудника не предупреждают,что собираются уволить, компания в тихую ищет замену, а потом по факту нахождения говорят,что нужно покинуть занимаемую позицию.
--

Дата отзыва

2015-05-08

Рассказал работающий Менеджер, Харьков
О компании "ИП Аккорд"
текучка.неприятное отноше?...
Бухгалтер
31%
невозможно определить положительные стороны, когда столько отрицательных.
текучка.неприятное отношение руководства. враждебность отделов.
--

Дата отзыва

2015-05-05

Рассказал работающий Бухгалтер, Харьков
О компании "ИП Аккорд"
Безумная текучка кадров. Здесь ...
Бухгалтер
33%
Продукция хорошего качества, единственный плюс. С позиции сотрудника компании - плюсов нет.
Безумная текучка кадров. Здесь можно выйти на работу в обычном режиме, а на твое место уже пришла замена и просят покинуть занимаемую позицию. Если вы ищете стабильную работу - вам точно НЕ сюда.
--

Дата отзыва

2015-03-18

Рассказал работающий Бухгалтер, Харьков
О компании "ИП Аккорд"
если работа не устраивает,то челов...
Специалист
36%
не знаю как там на самом деле обстоят дела и что там за Лариска,но я была на собеседовании в этой компании-кроме позитива и удивления,от того что отдел персонала владеет большими знаниями о вакансии и свободно отвечает на все интересующие вопросы-одним словом респект,и полагаясь на свою интуицию могу сказать точно,что это стоящая фирма,жаль что не взяли,но там четко просматривается заинтересованность в людях а не в рабах.Поверьте моему многолетнему опыту,что на рынке труда очень мало аналогичных компаний с подобными условиями.Там где я сейчас тружусь-компанией назвать сложно,можно провести аналогию-"как на настоящей фирме",,,,,,,,Удачи всем!!!!!
если работа не устраивает,то человек ищет другое место,если он только возмущается и не ищет другую работу-то это просто дурное воспитание и плохой харрактер в совокупности,,,,,,,,,,,,,,
--

Дата отзыва

2014-02-09

Рассказал работающий Специалист, Харьков
О компании "ИП Аккорд"
У меня специальность снабжение, ВЭД, логис...
Специалист
34%
(...)
У меня специальность снабжение, ВЭД, логистика.
Я часто мониторю этот сектор вакансий уже долгое время.
И я заметил, что ряд фирм в Харькове с периодичностью примерно 2-3 мес выставляют на разных сайтах по трудоустройству одни и те же вакансии.
Например,
Приправка, Аптека-95, UBC- менеджер ВЭД,
Сантан-менеджер по логистике,
Новый стиль, Термолайф- менеджер по снабжению,
Будмен, UBC, Максус- менеджер по закупкам.
По какой причине это делается, судите сами. Характерно, что другие вакансии от этих фирм встречаются гораздо реже.
Я делаю для себя такой вывод: даже если мне и удастся там поработать, то недолго.
Поэтому я избегаю высылать туда свое резюме.
Никому не советую обращаться в эти компании по поводу трудоустройства на указанные должности.
--

Дата отзыва

2014-02-05

Рассказал работающий Специалист, Харьков
О компании "ИП Аккорд"
Меня восхищают люди, дающие по?...
Бухгалтер
38%
Порядочность, стремление двигаться вперед, развиваться и рости.
Меня восхищают люди, дающие подобные отзывы, при том, что даже вблизи самой компании никогда не были. А если бы были хотя бы на собеседовании, знали бы, что "Лариска" работала рядовым менеджером по производственному персоналу (два месяца назад переведена в другой отдел, на другую должность) и соответственно не имела полномочий собирать кого-либо и отдавать подобные приказы. Все сотрудники компании об этом знают, и соответственно не написали бы подобного отзыва. Вопрос- кому это надо, если человек не имеет никакого отношения к компании?
Мы долго не могли понять, думали, что возможно это происки конкурентов, либо обыкновенный троллинг. И лишь, когда на наш e-mail пришло коммерческое предложение от компании, которая за 400$ в месяц обеспечит хорошую репутацию нашей компании, удалив все негативные отзывы, все стало на свои места.
Если кому нибудь будет интересно, могу дать ссылку на их сайт.
Мы дорожим нашей репутацией и придерживаемся философии win-win-взаимовыгодных отношений с партнерами, поставщиками, сотрудниками и т.д. Именно этим и пользуются такие компании, для которых цель оправдывает любые средства.
Поэтому, читая отзывы, примите во внимание, что чем больше общих фраз о том как все плохо и чем меньше конкретных фактов с должностями и фамилиями, тем больше вероятности, что этот отзыв написан подобной конторой.
--

Дата отзыва

2013-08-19

Рассказал работающий Бухгалтер, Харьков
О компании "ИП Аккорд"
Прочитал почти все отзывы, почти все в...
Офис-менеджер
41%
Отсутствие полное!, одно отвращение к руководству, ничтожные люди, отдел кадров и финансовый отдел извините за слово БЫДЛО!
Прочитал почти все отзывы, почти все в точку кроме последних 6ти!, Собрала Лариска людей и говорит в приказном порядке оставить положительные отзывы о фирме и лично обо мне! Нет уволю, говорит Босс дал добро!!! Гнилая секта! Держусь пока деваться не куда.
--

Дата отзыва

2013-08-07

Рассказал бывший Офис-менеджер, Харьков
О компании "ИП Аккорд"
Документооборот слегка затрудня?...
Менеджер
46%
Работала в ЧП СПС! Остались только положительные воспоминания о работе и хорошие, теплые отношения как с коллегами, так и с руководством компании!
Молодая компания, национальный производитель! Конечно бывало по-разному, не без промахов в выборе стратегии или методов работы... Как у всех!
Никогда не забуду, как пришла первый раз на собеседование, как внимательно выслушали пожелания, как поддерживали на протяжении всего испытательного срока!!! Работа была не из легких, большой участок работы пришлось принять, но никто не отвернулся, помогли разобраться в новом! Результат долго себя не стал ожидать!!!
Заработная плата зависит только от сотрудника! Сколько ты заработал - столько и получил! Существует целый комплекс по поощрениям и бонусам, не только денежным....
Документооборот слегка затрудняет работу, но я думаю, что все уже наладили))))
--

Дата отзыва

2013-07-17

Рассказал бывший Менеджер, Харьков
О компании "ИП Аккорд"
Работал там давненько. Претензии конечно б...
Секретарь
39%
По выплате зарплаты вопросов не было
Работал там давненько. Претензии конечно были. Но такого дебилизма, как тут написано, не помню.
--

Дата отзыва

2013-07-12

Рассказал работающий Секретарь, Харьков
О компании "ИП Аккорд"
довольно строгие требования по соблюде?...
Офис-менеджер
46%
Отличный дружный коллектив, приличная зар.плата, активно развивающаяся.
Работаю в компании третий год и ни разу не было никаких задержек в заработной плате и всего того, о чем здесь пишут писаки - тролли. Кто не знает, что это такое, поясню.
Тролль — это человек, который размещает грубые или провокационные сообщения в Интернете. Его целью всегда является привлечение внимания к собственной персоне. Тролль хочет почувствовать свою значительность и популярность, и для этого пускает в ход любые средства. Обычно это люди, страдающие комплексом неполноценности, разочарованные или уставшие от повседневной рутины.
Поэтому посочувствую этим обиженным жизнью людям!
А тем, кто читает всю эту ерунду, лучше не тратьте время, а найдите знакомых, кто работает на Приправке и спросите у них реальные отзывы.
довольно строгие требования по соблюдению дисциплины
--

Дата отзыва

2013-07-12

Рассказал работающий Офис-менеджер, Харьков
О компании "ИП Аккорд"
Это, что- форум тролей? Кто не в ку?...
Консультант
41%
Порядочность и справедливость.
Это, что- форум тролей? Кто не в курсе о таком явлении как тролинг, обратитесь в Wikipedia. Из всех отзывов о Приправке, максимум 5 от людей, которые хотя бы раз были там. Все остальные, от пару тролей, отзывы которых можно без труда найти, как минимум, на половине форумов этого и других сайтов.
Я работал на Приправке и могу дать реальную инфу о компании:
это далеко не Филип Моррис по уровню зп, соц пакету и системности; но и их обороты, и как следствие финансовые возможности меньше, раз так в 1000;
но и история компании, чуть больше 10 лет, а не несколько сотен, как у большинства транснационалов. За это время из местечковой компании в арендованном овощном магазине, Приправка стала лидером на ранке натуральных приправ, опередив более 30 зарубежных и Украинских компаний.
За это время я не помню случаев задержки или не выплаты зп, кроме случаев увольнения за воровство или грубое нарушение трудовой дисциплины (прогулы, пьянство). Знаю факты, когда уволившемуся регионалу выплачивали премию за сезонные продажи, после подсчетов всех возвратов, на эти деньги он даже не рассчитывал. Принцип руководства- не иметь долгов, репутация- стоит миллионы, на обмане не заработаешь.
Компания всегда платит по счетам, не было ни одного иска за неуплату долгов.
Компания устояла в кризисные времена не сократив персонал и не урезав зарплат. А это удалось не многим.
Приправка постоянно растет и развивается и как следствие процессы постоянно меняются и возникают моменты неразберихи и не понимания, кто за что отвечает. И в большинстве случаев сотрудники инициируют прописание процессов.
Относительно секты, все ложь. Я не знал ни одного человека в компании, который хотябы косвенно был связан с саентологами. Тесты ПЕРФОРМИИ используют при найме. Основная цель этих тестов, это определить на входе, на сколько кандидат может быть результативен именно на этой должности. К примеру: продажник должен быть активным, настойчивым, хорошо комуницировать, а бухгалтер- склонным к рутине, внимательным к мелочам, не болтливым.
Мой совет- не верьте всему, что написано, а хотя бы прийдите на собеседование, интуиция подскажет.
--

Дата отзыва

2013-07-12

Рассказал бывший Консультант, Киев
О компании "ИП Аккорд"
Штрафы, да, не спорю – есть, но о них вы ?...
Менеджер
44%
Работала в компании 1,5 года,знаю ее изнутри. Сейчас читаю эти отзывы и становится обидно за бывшего работодателя!Для чего люди пишут подобные глупости,мне не понятно!Разве что, конкуренты занервничали и решили устроить «черный PR».:) Компания активно растет и развивается,Собственник компании человек с активной жизненной позицией, постоянно ищущий пути самосовершенствования,что прямо отражается на компании.В компании регулярно внедряются новые методы построения бизнеса,организации работы персонала и т.д. Естественно, работают не все из них,но это нормальный процесс развития.Чушь про секту ,кроме улыбки ,более ничего у меня не вызывает!Лично для меня,остается вполне логичным желание работодателя узнать как можно больше о соискателе,сама заполняла подобные тесты не один раз. Про задержки или невыплаты ЗП, тоже считаю, написаны глупости.За время моей работы на этом предприятии, максимальную задержку помню- 4 дня! Максимально интересным в этой компании стараются делать корпоративный отдых (вариант просто накрыть «поляну во дворе» даже не рассматривается),что требует и финансовых и временных затрат.Лично для меня, это тоже не маловажный аспект. Я не могу сказать,что компания идеальна, мне идеальные за 12 лет трудового стажа еще не встречались,но тем не менее ,подобных хамских и лживых отзывов точно не заслужила!!
Штрафы, да, не спорю – есть, но о них вы узнаете до того как выходите на работу, этот момент не скрывается, т.к. является общепринятым методом контроля эффективности труда.Опять таки,кого не устраивает-не задерживают.
--

Дата отзыва

2013-06-21

Рассказал работающий Менеджер, Харьков
О компании "ИП Аккорд"
Лариса Владимировна вот вам реальная ка...
Диспетчер
41%
Итак начнем (часть№1)Как я попал на эту "фирму"
В ноябре 2012 года отправил свое резюме на вакансию грузчик-комплектовщик (в вакансии была указана сумма 3000грн.).Приглашен был на собеседование.Долгое время работая на западные компании,привык не опаздывать на собеседование.Придя на 15 мин.раньше.Удивился озлобленности и негодованию менеджера по персоналу Ларисы Владимировны Очкасовой.(Наверное надо было опоздать на собеседование).Далее данному менеджеру по персоналу ставлю 4-ре балла (по 5ти бальной системе)Информацию от нее получил более менее правдивую о конторе.За исключением оплаты труда.Так как данная "богодельня" позиционирует себя крупнейшим производителем,тогда и я буду оценивать их по международным стандартам приближенным к ISO (14875-2000) и т.д.
За эрудированность ставлю Вам 5 баллов,внешний вид 3 балла,китайские полукеды вам не идут,да и на производстве в них опасно ходить.Могу Вас похвалить, в Харькове не так уж много менеджеров по персоналу проффи своего дела Смотри также недостатки!!!!
Лариса Владимировна вот вам реальная картина
1) по заработной плате(декабрь 2012 года) по должности грузчик-комплектовщик.Первая выплата 7 декабря (пятница); сумма 110 грн.(один отработанный день за ноябрь 2012г,я поступил на работу 31 ноября 2012 года) ВТОРАЯ выплата 21 декабря(пятница);сумма 1210 грн (одиннадцать отработанных дней).А премию за декабрь месяц я получил аж в конце января 2013 года.сумма 442 грн.За остальные отработанные дни в декабре 2012 года я получил аж после нового года при первом дне выплат(Совсем не 3000 грн как вы озвучили на собеседовании!!!!). ПРАВДА состоит в том, что текущая отработанная неделя в ближайший день выплат (две пятницы в месяце) не выплачивается а переносится на следующий день выплат.А что касается премии,то она вообще задерживается на месяц.А если сотрудник увольняется по собственному желанию,премию за последний месяц не дают.Моя премия за май 2013 года ушла в карман директора ЧП СПС Рябчук О.Л.,а также в карман собственника всех ЧП:(ЧП СПС,ЧП Парфюм и т д)Зинчук А.В.Хотя в опубликованной вакансии значилась сумма 3000 грн.ЭТО далеко не так.
2)Что касается вообще не научных тестов московской фирмы "Перформия"предлагающихся пройти на собеседовании у Вас.Могу сказать,что фирма "Перформия"г.Москва является головным офисом секты Рона Хаббарда на территории постсоветского пространства.В России силы ФСБ уже два раза закрывали в москве данный головной офис секты Рона Хаббарда.В 42 цивилизованных странах мира деятельность секты Рона Хаббарда запрещена.ТОЛЬКО У ВАС НА фирме назначение на какую нибудь должность идет с одобрения московских деятелей секты Рона Хаббарда.
3)Фактически работа отдела по найму персонала дублируются московскими сектантами.
4)Подбор персонала ориентирован на подыскивание людей с маленькими профессиональными навыками а то и вообще без опыта работы.По крайней мере это видно по производству
(продолжение следует!!!)
--

Дата отзыва

2013-06-12

Рассказал работающий Диспетчер, Харьков
О компании "ИП Аккорд"

Добавить мнение ИП Аккорд

Краткое мнение

Ваше имя

Ваш email

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Совет руководству

Профессия

Зарплата

Статус

Город

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Введите слова, показанных на изображении

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro