К Вашим Услугам

В компании до ужаса не организованы рабочие места для сотрудников. Доступы к рабочим сайтам то же даются не всем и не сразу. Великий руководитель Бородин Алексей никогда не признает свои ошибки, если у тебя плохие показатели ( при этом инструментов для поиска не было предоставлено), или ты решил увольняться, то ты будешь самым ужасным сотрудником в истории существования компании, но свои ошибки в...»

Во время обучения нужен всегда быстрый интернет. К сожалению, не всегда такой был и обучение проходило без меня, пришлось многое изучать самостоятельно.

Московские кандидаты безответственные

Позвонили из кадрового агенства Логикан и пригласили на собеседование в другую компанию, ну ладно думаю схожу. Добиралась на собеседование 1,5 часа а когда зашла на ресепшн мне сказали "извините но иностранных граждан не берем, а вам что разве об этом не говорили" - конечно не говорили !!!!!!!!! Пол дня потеряла на это все !!!!!!

Ребята,если вам дороги нервы и незамутнено представление о хорошей работе и адекватных людях,вам не по пути с Logikan. За свою работу я получил 6000 рублей в месяц и это 23 дня беспрерывного труда, естественно,я был возмущен и не согласен с расчетом моей зароботной платы, но у господина Бородина так бомбануло, что я даж не ожидал… Это человек с двойным дном, когда дело касается денег
Ребята,если вам дороги нервы и незамутнено представление о хорошей работе и адекватных людях,вам не по пути с Logikan. За свою работу я получил 6000 рублей в месяц и это 23 дня беспрерывного труда, естественно,я был возмущен и не согласен с расчетом моей зароботной платы, но у господина Бородина так бомбануло, что я даж не ожидал… Это человек с двойным дном, когда дело касается денег

Будьте предельно осторожны!

Шарага, надо в трудовую инспекцию подавать!!!!Суть работы в компании — массовый подбор персонала, удаленная работа на полный день. Компания существует до года, но директор Бородин Алексей уже успел "кинуть" на зарплату порядка 20 человек. Пришла по вакансии хэдхантера — обещали вроде бы все красиво — и зп: оклад+премии 300-600 евро, перспектива роста, удаленная работа, закрепление договоренностей в договоре. По факту: деньги получила только через 1,5 месяца, 50 евро, поскольку под окладом подразумевают только % — то есть есть план по количеству пришедших на собеседование, сколько придет (вернее сколько засчитают), столько и заплатят… как правило расчет — 4-5 евро за человека. Месяц напоминала директору о договоре, в итоге в конце расчетного месяца получила бумажку (без мокрой печати) где коряво были прописаны обязанности рекрутера, и ничего об ответственности компании перед сотрудником. Собственно стало понятно, что ничего из обещаного выполнять не собираются. На рекрутеров перекладывают ответственность за все беды и проблемы, в том числе недосмотры самого руководства, изначально не прибыльные проекты, безграмотная расстановка рекрутеров по проектам. Любая попытка добиться от директора объяснений по сложившейся ситуации сводится к личностным обвинениям, "не так поняли", "сами виноваты" "плохо работаете". Текучесть кадров огромная. В общем впервые столкнулась с такой ситуацией и честно говоря очень неприятный осадок.