Казанская Ривьера- Отель, Аквапарк, Развлекательный комплекс

В управлении кадрового потенциала работают профессионалы и люди влюблённые в свою работу- это ощущается , когда работаешь там. Каждую минуту есть возможность получить огромный опыт! То , что на собеседовании не задают вопросы по компетенциям не делает собеседование - не профессиональным. Это огромная компания в которой сложился тип собеседования, который должен быть- общее биографическое интервью по большей части .. и многих заказчиков вообще не интересует какими компетенциями должен обладать специалист, их больше интересуют их профессиональные навыки и опыт работы в СМИ, если мы говорим о творческих вакансиях.
Решение по большей части принимает заказчик , а заказчики в компаниях , где по большей части преобладает творческий коллектив - не простые по темпераменту и манере общения.
Если у вас будет возможность поработать в этой компании в этом департаменте , то вы счастливчик!Попадете в дружный коллектив, и получите хорошую работу, бесценный опыт со сложными вакансиями.

Директор дирекции Солодова Е.А., не просто отличный человек, но и замечательный и очень профессиональный руководитель:)Екатерина Фролова - руководитель отдела - очень отзывчивый и добрый человек.
В целом работа понравилась, коллектив в этом департаменте тоже.
Заработная плата начисляется по белому.

Хороший офис, интересная сфера

Руководство доброжелательно, любит поговорить.

Отсутствуют

Все круто, доброжелательные люди, отличный коллектив. Спорт зал столовая и т.п. Интересные задачи. Интересные командировки. Отличный директор дирекции. Хороший старт ап для начала карьеры