КАРАТ ПЛЮС

Постоянные переработки до 7 и 8 часов, не смотря на это на перерыв пускают по 10 минут, а обед иногда не час, пол часа, потому что руководство запрещает уходить на час, обьясняя это тем, что большая очередь. За переработки никто не доплачивает, зарплата малерькая. Никакого повышения в должности, а если вдруг Моника решила, что ты достоин премии а 2-5 тыс руб, то нужно пойти и кланиться в ноги. Отношение скотское, сотрудников много, а столовых только две и очень маленьких, иногда даже нету мест, приходиться есть стоя. Так же женская раздевалка одна, все по окончанию рабочего(в 7-8)дня несутся сбивая друг другага чтоб быстрее перееодеться..а переобуваться никола заставляет в подвале...в общем ребят, любая компания лучше, но только не эта

Устроилась в эту компанию по срочному трудовому договору до 31.08.16 г., но моих нерв и сил хватило на 2, 5 месяца. Во первых условия работы ужасные, в зале приема документов очень душно, нереально большое скопление клиентов, порой очередь достигает аж до 150-170 человек + рабочий персонал это ещё порядка 100 человек и все это в одном небольшом помещении. Очень шумно.
На собеседовании мне было сказано, что в компании присутствует система премирования и доплата к з/п за сверхурочную работу, но это все на словах! Рабочий день до 18:00 но домой после этого времени вы не уйдёте т.к. большой объём работы и сотрудников заставляют оставаться работать и самое интересное, что это все за БЕСПЛАТНО! Никто ничего вам за это не заплатит и даже спасибо не скажут. Однажды по окончанию рабочего времени, я встала с рабочего места и направилась в сторону раздевалки, время было 18:25 по пути наткнулась на заместителя генерального директора, она на ломанном русском стала расспрашивать меня, почему я ухожу и отчитывать как маленького ребёнка. Извините, но работать и так за низкую з/п и оставаться каждый день за бесплатно я не готова.

Если вы хотите вспомнить школу или просто быть униженным, то добро пожаловать в компанию. В ней вы не найдёте справедливости или объективности со стороны руководства. К вам будут относиться как к школьнику. Если вы опоздали на работу на несколько секунд! то с вас возьмут объяснительную бумагу и им плевать по какой причине вы опоздали. Если же вы отсутствовали на работе хотя бы один день, то с вас потребуют уважительные причины вашего отсутствия, т.е. если вам стало плохо или по какой-либо другой причине вы не смогли придти на работу "не прокатит"! Вы должны будете предоставить в отдел персонала бумаги подтверждающие ваше отсутствие по уважительной причине, в противном случае на вас будет составлен прогул и объявлен выговор.
Повышения в компании практически нет, з/п не индексируется, чтобы её поднять, нужно выйти из кожи вон да бы донести до генерального директора требования законодательства РФ.
Само отношение руководства к сотрудникам скотское, никакого уважения. Генеральный директор (Мавика Никола) считает себя властелином мира, малейшее замечание и может дать команду уволить человека из компании, как говорится: "без суда и следствия ".
Условия отдыха отсутствуют, женская раздевалка напоминает тамбур в поезде, в который пытаются зайти одновременно более 50 сотрудниц. Генеральный однажды заглянул в женскую раздевалку и ему не понравился исходящий запах обуви, после этого он указал переобуваться в подвале! На подземном паркинге а/м. Кухня маленькая и порой нет места чтобы сесть за стол.
В течении рабочего дня два перерыва по 10 минут и час обеда, но если вы опоздаете с перерыва или обеда хотя бы на одну минуту, то с вас потребуют объяснительную записку, время контролирует специальная программа в которой уходя вы ставите либо перерыв, либо обед.

Никола Мавика должен вернуться обратно в Италию и попробовать себя так вести с итальянцами, которые сразу на него подадут в суд. Очень жаль что эти люди приезжают в нашу страну и вытирают об людей свои грязные ноги.

123

В компании беспредел. Повышение в должности возможно только за "откат" или своячничество (и даже постель) с супервайзерами. Коллектив-серпентарий, сотрудники кучкуются группами, которые враждуют между собой, порой даже по национальному и религиозному признаку. Руководству на все чихать. Главное для директора прибыль, а что визовый центр превращается в Бордель - так пускай!!!

Работала в АУП (правление), т.е. видела полную картину происходящего в организации.
1. Неуважительное отношение к работникам с стороны руководства. Ген. Директор Никола Мавика по-русски знает только одну фразу, которую и говорит работникам: "Я тебя убью!". В сочетании со злым взглядом звучит очень эффектно!!!
2. Поскольку читать и писать по-русски директор не умеет, то все документы, в т.ч. бухгалтерские подписывает "не глядя". Понятно, что бухгалтерия, кадры и др. службы "в шоколаде". Зато менеджеры, специалисты работают на 25 000, по срочному трудовому договору, без перспектив. По словам директора на англ. языке.- "менеджеры должны работать за идею!" А вот сам Н. Мавика работает за ЗП 2 млн + премии.
3. Постоянный (бессрочный) трудовой договор заключается только со "свояками" супервайзеров. Остальных специалистов "используют" на время сезона (3 месяца и до свидания).
4. Жуткие условия труда. Прием документов у клиентов происходит в приличном зале, а вот обработка документов производится в душном и плохо освещенном помещении; бывает специалистам негде даже сидеть, работают стоя. Организация не проводит аттестацию рабочих мест по понятным причинам.
5. В коллективе грызня, что не удивительно при таком руководстве.
6. При увольнении не выплачивают ЗП. Со стороны работников были жалобы в инспекцию труда. Но администрация "откупается".