Компания «Боб-мастер»

Может мой отзыв не информативен, но отмечу, что после собеседования с hr-менеджером и руководителем отдела и после их фразы "приходите к нам на обучение, мы перезвоним и скажем когда приходить" не последовало звонков - это не учтиво по отношению к кандидату. Я почти сразу нашла работу в другой компании, но тем бы кто ждал - было бы не понятно несоответствие: требовать профессионализм от...»

Все остальное

Если хотите:
Слышать хамство в свой адрес, вы по адресу.
Чтобы ваши проекты ложились "в стол", вам сюда.
Узнать много нового о менеджменте от начальницы, образование которой не имеет ни чего общего с менеджментом - Автолокатор вас ждёт!

В целом, работа интересная и местами весёлая. Астафьева (начальница маркетинга) может спросить, чем отличается КАСКО от ОСАГО. А может и спросить: "как узнать у страховой компании о наличии и марки противоугонного охранного комплекса их клиентов?". Неразглашение персональной информации - не. не слышала)) Человеку невдомёк. что подобная информация предоставляется только по официальному запросу правоохранительных органов. Мечта автоугонщика - доступ к подобной базе)) Что еще? Совещания, планерки и прочие оперативки в отделе маркетинга отсутствуют) Зачем стратегия развития маркетинга? Зачем точки контроля достижения целей и задач? Начальница будет сидеть в одном кабинете с вами и писать письма, вместо того, чтобы спросить. Не дай Бог, если вы не храните переписку. Хуже, если вы её НЕ храните :-) Вы будете виноваты в том, что прикрываетесь фактами того. что она забыла, а вы ей же её письмо и отсылаете ))) Вам скажут, что это всё не правда. и вообще вы должны были ей напомнить)))))))))))))))))

Мотивация и корпоративная культура? Забудьте. Мотивация тут страшное ругательство, а корп.культура - ни кто не знает))) Так что - так себе) Хотите приятно провести время - пожалуйста) Бардак и текучка кадров. Ловить нечего. Тухляк, но "весёлый" =)))

паши больше