Компания ЕС

Я откликнулась на вакансию «Секретарь/офис-менеджер» Компании ЕС (ООО Систар), меня пригласили на собеседование. Такого недоумения и отвратительного впечатления от собеседования я, наверно, еще не испытывала. Офис- это один сплошной беспорядок, кругом валяются какие-то вещи, на столах стопки беспорядочно разбросанных бумаг, вас четко контролируют, чтоб ваши вещи оставались в другой комнате. В письмах подписывалась начальница юридического отдела, не кадровики. Но, как оказалось, что о деловом этикете и о том, как проводится собеседование там понятия не имеют. На собеседование ко мне вышли женщина и мужчина, не представились- как их зовут, какие у них должности. Мужчина все время что-то писал, попросили рассказать о профессиональном опыте. Их интересовало, чтоб в резюме было расписано точно дата где и когда работал, а то какую работу ты выполнял, какими практическими навыками обладаешь вообще не интересовало. В объявлении было сказано, что нужен опыт от одного года, хотя по выполняемым функциям можно было писать «без опыта». У меня даже официально 3 года, и то, что требовалось- это пятая часть от то, что я в принципе выполняла на работе ранее. Мне не задали ни одного практического вопроса касательно вакансии, на которую они искали сотрудника. По обязанностям вообще ничего не хотели рассказывать, из них надо было информацию «клещами» вытаскивать. В процессе собеседования, мужчина сказал, что ему все понятно, развернулся и ушел. Это что поведение достойное руководителя? Если они позволяют себе так похабно себя вести на собеседование, то о каком уважении может идти речь к действующему сотруднику?

Здравствуй, дорогой друг, сегодня речь в нашем обзоре пойдёт о замечательном обществе с ограниченной ответственностью под названием «ДелиОст».
Директором и владельцем этой замечательной конторы является господин Олег Радевич. «А чем же эта компания так примечательна?»- спросишь ты. А тем она примечательна, что молодой девушке по имени Ольга Товпенец 12 марта 2016 раздробило кисть левой руки на деревообрабатывающем станке. По рас******ву начальника цеха и инженера по охране труда, на станок не был установлен защитный барьер и руку девушки затянуло туда воздушной воронкой, а потом разбрызгало по всему цеху. Я не буду расписывать историю во всех подробностях, вы сами можете с ней ознакомиться. Для этого нужно набрать в гугле «Ольга Товпенец + ДелиОст» и читайте на здоровье. Хочу лишь заострить ваше внимание на одном моменте. После инцидента мастер, юрист предприятия и начальник производства навестили Ольгу в больнице и спросили ( ……..внимание!!!!!.........) – «Девочка, ты зачем руку в станок сунула?». После этого начали совать бумажку, типо Ольга самовольно встала за станок и от нечего делать сунула руку в станок. Кстати, при поступлении в больницу, врачи взяли у Ольги анализы на алкоголь и наркотики и все они были отрицательными. Назвать тех, кто навестил Ольгу в больнице, людьми не поворачивается язык. Ведь Ольга лично никому из них ничего плохого не сделала. Просто поступила команда «фас» от господина Радевича. И «шавки» с упоением кинулись рвать свою добычу.
Через несколько недель после инцидента, когда Ольга стала выздоравливать, господин Радевич не то, что компенсировал хоть чуточку ущерба, а наоборот стал активно вызывать Ольгу на работу. И даже специально для неё учередил место сторожа, а в случае не выхода на работу угрожал уволить по статье. Оставил без руки, мало…… надо добить.
Ладно, хватит эмоций. 30 июня 2016 года инспекция труда постановила, что работодатель (ДелиОст) допустил нарушение законодательства о труде. Была доказана вина работодателя. Это значит 90% вероятности, что Ольга выиграет судебный иск на возмещение морального и материального вреда. Однако данное решение ни коим образом не повлияло на господина Радевича. Он слегка намекает, что ДелиОст является обществом с ограниченной ответственностью (за долги фирмы своим имуществом люди не отвечают), и следовательно учредители (владельцы) субсидиарной ответственности за дела фирмы не несут. Так, что он может взять и по-тихому обанкротить предприятие, кинув при этом, Ольгу, поставщиков сырья, клиентов, налоговую, и конечно же своих рабов. Да и что там говорить, откройте сайты по поиску работы. Вечно на «ДелиОст» кто-то нужен. Каждую неделю новая вакансия открывается.
В конце обзора, хочу пожелать Ольге быть сильной и сражаться до конца, а всем остальным крепко призадуматься. Стоит ли работать на ООО «ДелиОст», стоит ли поставлять им материалы, предоплачивать их продукцию, ведь денег вы можете так и не получить.