Кордиант

не испытала

Я так вощмущена, что решила оставить комментарий.
Владимир, представитель hr даннойконторы, очень четко и внятно озвучил условия работы по телефону, мы проговорили график и зарплату. Приехав в назначенный день, собеседование стала проводить коллега Владимира, и как только я услышала цифры, так называемой зарплаты, перебила ее и попросила вызвать Владимира чтобы как то прокомментировать данное недоращумение. На мой вопрос почему они обманывают людей, вводя их в заблуждение неверное информацией на сайте и по телефону, Владимир, неиспытывая никаких неудобств, продолжил врать в глаза, рассказывая истории про какие то бонусы...
Хочу предостеречь тех, кто собирается на собеседование в данную клинику, будьте готовы к тому, что вас будут "разводить" на собеседовании.
Жаль потоаченного времени.
П.с.почему нельзя поставить одну звезду а минимум три?!

Как и везде, индивидуальная непереносимость отдельных сотрудников.

Красивый фасад, а за ним скрывается шарашкина контора. Сайт набит рекламой, звезды, красивые отзывы, всё красиво оформлено, красивые видео и фотографии с пустыми креслами в коридорах и на ресепшен (в рекламу вложились, ничего не скажешь, молодцы), но реального нет ничего, красивая история и миссия клиники, при этом не указано сколько лет существует холдинг, руководство все очень молодые, при чем на фото директора, но никак не работающие врачи, есть ли они на постоянной основе вообще тут (сами решайте для Вас это будет плюс или минус). Всё что написано в отзывах ранее, всё правда, пообщавшись с сотрудниками данной сети клиник, убедился в этом ещё раз и о сотрудниках и о клиентах. Если Вам по телефону уже не говорят точную ЗП, никаких подробностей всё расплывчато, не тратьте время на такие собеседования! Развод полнейший! В дальнейшем окажется, что ЗП эта около 200-250рублей час, фикс по договору около 15тыр, при прожиточном минимуме в 20 тыр. (Пенсию с чего будете получать?).
В общем уважаемые соискатели, все мы люди и рекрутеры этой Открытой клиники тоже, у всех своя работа, но всё же если хотите сократить свой семейный бюджет, затянуть пояса так сказать, донашивать старую одежду, ограничивать себя и свою семью во всем, перейти на хлеб с водой, и не ездить на автомобиле, ходить пешком вместо этого (бензин и проездной будет не по карману), нищебродствовать и делать вид, что у Вас есть работа, то Вам сюда! Хотите зарабатывать, то подумайте дважды, лучше трижды. Каждый делает свой выбор! Удачи уважаемым - Сулова Диана и Соболев Михаил, делайте свою работу, получайте дальше свой хлеб за каждого пришедшего.
P.S. Оригинально то, что на этом сайте нельзя поставить меньше 3* под отзывом.

Приходил на работу smm-менеджером. Со мной пришла еще какая-то девчонка и парень, которому наобещали, что будет сеошником.
Итог: всех начали кормить "завтраками" и навалили кучу неквалифицированной однообразной работы. Устроили типа обучение - говорили с умным видом банальные вещи, кот. можно прочитать на любом форуме...это называлось, типа, лекция))

Короче, никакой перспективы нет. Не понравилась подстава с вакансией - обещали одно, а на деле - им нужна дешевая рабочая сила, которая за копейки будет вкалывать. Соцпакета нет. З/п - сдельная, 250 р. за час. В начале июля нам сняли официальную часть, после которой я решил уйти - официанты и то больше получают

Официально трудоустроили на полставки, на смешные 10 тыс. рублей - и то через 1,5 мес. где-то.

Сам по себе офис, где проходило собеседование находится сбоку, на задворках. Выглядит обшарпанно и непрезентабельно, контрастируя с клиникой. Общался с неким И. Зайцевым, которого пришлось ждать 15 мин., Соболева не видел. Общение проходило в каморке, напоминающей скорее карцер, чем кабинет.
Задав пару дежурных вопросов, он рассказал о вакансии. Суть работы - копирование мед. энциклопедии в их вики. Работа (внимание!!) сдельная - 250 руб/час по счётчику. Был намёк о работе на выходных и вне рабочего дня(очевидно, не оплачивается). На мой вопрос об оформлении было сказано, что, мол, исп. срок - 3 месяца, а до этого не оформляют. На этом и расстались.
Никому не рекомендую эту контору. За шикарным фасадом скрывается гнилое нутро.

По-моему гопники во дворе куда вежлевее. Рекрутер михаил неграмотный , первое впечатление ,что он вообще не знает как работают люди в центре , мол я провел собеседование и ладно , дальше сами. Владение информацией о вакансиях у него нулевая.Просьба если есть начальник отдела кадров сделать ему выговор или отштрафовать. Говорит одно а по фату все совсем иначе. Собеседование делится на 2-3 части. 1) общаешься с рекрутером , который рассказывает свое видение вакансии с графиком и работай. 2)тебе отводят к другому человеку который видимо и решает будешь ты работать или нет (девочка не русской внешности) 3) приводят на ресепшн и бросают там мол вот тут люди сидят сиди и учи сам как хочешь мы все заняты нам на тебя плевать , сама пришла устраиваться крутись как хочешь.
При создании отзыва даже не возможно поставить низкий балл . Все купили даже тут .

короткий отпуск - 28 дней(

маленький отпуск)

Очень странная компания.... Пригласили на собеседование,попросили приехать срочно,т.к. моя кандидатура очень сильно заинтересовала.Приехала,посетила одновременно
3-х лиц : начальника отдела кадров, учредителя, директора по маркетингу,была награждена каждым визиткой,осталась очередь непосредственно руководителя. Сказали,что она перезвонит через неделю,в реале перезвонила через 10 дней,ладно, приехала на собеседование,все как-то непонятно,зарплата неизвестна, графика толком нет,обязанности тоже смутные,толком ничего непонятно,ссылались на перетурбации и новые грядущие изменения.Дали какое-то дурацкое задание,обещали перезвонить и тишина.Я должна сидеть с выполненным заданием,одобренная высшим руководством и ждать?Не перезвонили,и не отказали тоже.Ни да,ни нет.Просто как-бы забыли.Вопрос:решающей инстанцией является руководитель? Зачем тогда собеседование с вышеперечисленными лицами?И на каком основании она оценивает соискателя? Если он ни одного дня не стажировался и не смог проявить и показать себя? Визуально? По цвету глаз и волос? Думаю,что квалификация и опыт соискателя сыграло бы не малую роль в будущей оценке профессионализма руководителя,что и явилось следствием.Кому охота рисковать? Т.е вышеперечисленные качества ставятся на последнем месте при выборе кандидата. А на первое вообще непонятно что.Итог: потерянные 3 недели времени и ни одного извинения за оказанное неудобство. Несолидно как-то......

Перед собеседованием успел перетереть с работницей клиники, которая рассказала о черной зарплате и кидаках со стороны руководителей. Поэтому переходя из блестящего холла клиники в безымянный подъезд офисной локации, где прячется аппарат компании, уже был готов к втиранию очков. HR смехотворен, ни на один вопрос по существу ответить не в состоянии, профессиональной тематикой по основному направлению деятельности компании не владеет. Благодаря столь идеальному сочетанию недостатков внутри одного персональщика, я потерял интерес к диалогу с ним и к работе в данной доставляющей халупе задолго до конца разговора и отвечал на вопросы уже по инерции.

С виду всё так престижно и красиво , а на самом деле убогая гнилая система.руководящее звено отвратительное , учредитель мерзкий на вид 13 летний мальчишка , который не наигрался в песочнице. Обманывают ,не доплачивают ,зарплата черная, нищенская . Не советую даже пытаться устраиваться на работу в это отвратительное болото.сотрудников не ценят постоянно запугивают и штрафуют не за что.

приходила на вакансию оператора на телефоне.менеджер по персоналу Соболев Михаил очень красиво поет, много чего обещает. по факту в клинике белая зарплата только 16500р, остальная часть серая, оплата почасовая 120р в час плюс некая мотивация, т.е. процент с услуг от пациента. чем больше услуг впаришь пациенту, тем больше получишь зарплату. на первое время по тк не оформляют, называют это стажировкой. очень ко всему придираются, а по факту сами то хорошему соискателю предложить ничего не могут. хотят гуру-специалиста, только
на серую зарплату мало кто идет.в колл-центре увидела и работающих лиц не славянской внешности. Михаил обещал позвонить в тот же день вечером, сообщить результат. не позвонил,пока ехала домой уже решила что работа с такимим условаиями не для меня, а утром прислал отказ через сайт hh.ru с формулировкой, что выбрали другого кандидата. а тот же день вакансия была выложена на сайте rabota.ru. Михаил! умейте отказывать словами, а не банальным отказом через работные сайты.

С ресепшена клиники меня отправили на собеседование "на задний двор" с эйчариком))) Помещение, где работают сотрудники клиники, - грязное, везде стоит какая-то старая, никому не нужная мебель. Пришла ровно в назначенное время, но эйчарика на месте не оказалось, ждала его минут 10-15, приткнуться некуда, пока ждешь. Такое ощущение, что пришла не в Открытую клинику, а на помойку. Пришел парень, впечатление внешнее производит неприятное, глаза страшенные, но это полбеды, на вкус и цвет как говорится. Сидит он в крохотном узком кабинетике. Мерзкая у него манера проводить собеседование: задавая вопрос, не выслушивает до конца ответ, так как периодически названивают соискатели, а он уже и цель разговора потерял. Но вопросы задавал по существу. Я бы не пошла туда работать. Очень сомневаюсь, что это честная компания.

Офис с древним ремонтом, кругом пыльно, одни какие-то темные коридоры. В кабинетах обстановка и мебель, как в старых советских НИИ. Возможно, такое заведение там и располагалось когда-то. Менеджера по кадрам не оказалось на месте в назначенное для собеседование время. На звонок он ответил, что будет через 15 минут. Присесть некуда, чтобы подождать. Пришел, правда, быстрее обещанного, но сам факт. Прошла собеседование, попросил перезвонить в определенное время для уточнения времени прохождения собеседования с учредителем. Перезвонила, как договаривались. Вакансия оказалась уже закрытой. От первого собеседования до звонка прошел 1 рабочий день. Откликнулась на вакансию сразу, как её разместили. Возможно, конечно, что кто-то успел пройти 2 собеседования за столь короткое время, но не очень хорошо так себя вести с соискателями. Можно было бы просто сказать, что собеседование с учредителем возможно, а не 100% будет. К слову сказать, и подход очень своеобразный: сам звони, когда на твое резюме откликнулись, сам найди и открой дверь с кодовым замком в офис, когда ни менеджера по кадрам, ни охранника нет на месте, сам звони, узнавай время для собеседования с учредителем. В общем тратить время на такую компанию точно не стоит. Не для поиска сотрудников они размещают свои вакансии, а для галочки.