мебельшара

Странное размещение "кабинетов". Большое помещение, разделённое на отделы визуально.

Надоедаем рассылками клентам о запусках новых сервисов))))

Далеко от метро - сегодня дождь, поэтому это сразу пришло в голову, это чувствительно)

Т.В.И. 26 Май 2016 Отзыв в очереди на публикацию. Реальность. 26 Май 2016. Вчера провели масштабную конференцию совместно с Великой Кишеней для первых лиц компаний-поставщиков в их торговую сеть. Это было мега-срань! Около 300 человек со всей Украины! Конечно она была посвящена EDI, юридически значимому документообороту. Поставщики сыпали угрозами, Глобино и СКС рассказали о своем негативном опыте внедрения EDI… Это был худший обмен информацией, опытом, деловыми контактами, что я видела за свой опыт работы в других компаниях, да что греха таить, за всю свою жизнь! Могу сказать только, что Э-КОМ — это пиздец! И работать здесь очень херово! Ответить Цитировать Все отзывы автора Гость 26 Май 2016 Отзыв в очереди на публикацию. 10 Октябрь 2014 Работала в компании при разном руководстве. Наблюдала смену директоров, руководителей, а вместе с ними и ухудшение условий труда. Зарплата была выше рыночной,и ради нее можно было терпеть ужасные условия в офисе (плотность населения — 2 сотрудника на квадратный метр). Дышали друг другу в затылок. Летмом жара, зимой сквозняки и холодина. Шум — последняя крапля. 2 отдела продаж, техническая поддержка, и еще какие-то отделы в одном помещении. Тут, уважаемый Э-КОМ, нечего добавить. Собеседования в коридоре — да. наблюдала постоянно) По поводу компетентности менеджеров по персоналу не могу ничего сказать, поскольку видела Жанну только в одной роли. А роль эта — тетя-психолог в момент увольнения сотрудника:)Она потеряла за все время больше хороших кадров, чем привела в компанию. Демотивация сотрудников и постоянное расширение штата — новый тренд компании. Тот же обьем работы сейчас делает втрое больше людей. К чему такая тенденция? Если уж позвали на собеседование, стоит сходить. Чем черт не шутит) http://www.vnutri.org/e-kom/#tabs Приходил на собеседование не один раз. Огорчила обстановка ужасной тесноты и какая-то незаинтересованность к руководства к кандидату, хотя первые уровни прошел «на ура». Могу только сказать, полностью солидарен со всеми выше написанными отзывами. http://www.vnutri.org/e-kom/#tabs Почему еще до сих пор никто не упомянул здесь всеми «любимого» и «уважаемого» гуру продаж, супер руководителя Юрченко Константина? Он же Костян. Уважаемые мои бывшие коллеги и будущие сотрудники компании Э-КОМ, время идет, философия ведения бизнеса меняется…НО! Прогресс не коснулся Константина. Как руководителю — оценка 2 (по школьной системе 90х, в которых он собственно говоря морально и остался). Костя, надеюсь ты причитаешь когда нибудь этот пост, подумаешь, что тот, кто его написал, тотально неправ и вообще дурак какой-то. И никогда не узнаешь, что ты — предмет насмешек большей части ребят, которые еще работают под твоим руководством. Или ты все же догадываешься об этом? Выход один: провести совещание и обсудить что с этим делать:) удачи! http://www.vnutri.org/e-kom/#tabs это не работа на длительный срок, это просто опыт…не понимаю тех кто варится там годами, роста никакого. берут всех подряд, компания постоянно растёт и новые люди всё приходят и приходят, в том числе и директора, создаются никому не нужные отделы. Им пофиг какой ты спец, студенты подойдут. Главное правило в компании:»НЕЗАМЕНИМЫХ НЕТ» и это не правильно, тебя легко заменить новым студентом. Компания слишком самодостаточна и не развалится если 50 человек уволится в один день. Любой кризис также переживёт (что в наше время достаточно важно) В таком большом коллективе работать не комфортно, много змеюк и сплетников.Не пойму как меня угораздило устроится туда) Если ты студент — иди набирайся опыта, полезно, научат всяким штукам и ищи потом другую работу!Если не студент — ищи другую работу) http://www.vnutri.org/e-kom/#tabs Отработал в этой богадельне две недели, на дольше не хватило. То что мне рассказывала на собеседовании Климчук, в корни отличается от той «работы» которой меня грузили в ТК-0. По факту это обычный колл-центр + работа по холодным звонкам + телемаркетинг. Отдел занимается телефонным разводом поставщиков на доп. трафик от документов. Причем как они считают з/п не ясно. У конторы есть пароли и доступ ко всем аккаунтам поставщиков, так что вертят как хотят. Есть в конторе отдельный персонаж, абсолютно безграмотная бабуся с двумя подбородками — Жанна Серкис. Её 5-ти часовые тренинги по телемаркетингу это абсолютная ересь. Весь обучающий материал написан с грамматическими ошибками. Причем когда возникали к ней вопросы по её ахинее, ответ был один:-«это будет вашим домашним заданием». За две недели работы заплатили 500 грн., и то спустя полтора месяца. Что еще примечательно, так это то, что руководство с подчиненными общается добротным матом. Если у вас есть своя точка зрения и адекватное мировосприятие, вас не прогнуть, и не подмять под себя, то лучше туда не суйтесь. http://www.vnutri.org/e-kom/#tabs В ЕКОМ банально нет стульев для того что обедать… а тут на замечание отвечают что-то вроде «работай давай. какие нафиг стулья ты тут гребец галеры греби на то кнутом тебя отпинаем». http://www.vnutri.org/e-kom/#tabs Шо-папала, на обед надо свой стул тащить *ер знает откуда в мини кухню. На стулья бабла жалко, все на поломанных сидят. Жидомассоны. http://www.vnutri.org/e-kom/#tabs Легко!) собеседование на местной «кухне» в проходике и некомпетентность hr в вопросах повергло в шок! У входа в здание, спросив у одного из сотрудников правильно ли направление, ответили: » не советуем вам вообще идти туда»… И правы! Бедные ребята… Как хомячки в клетке http://www.vnutri.org/e-kom/#tabs http://www.vnutri.org/e-kom/comment-page-1/#comment-438010

Главный минус один. Жанна Серкис У коллег были даже мысли: Установить мигалку красную с противным звуком, которая срабатывала при поступлении письма от Жанны на 3х и более человек. Соц пакет 3 потому как Эком был в серую. Зп под новый год по стандарту после новогодних праздников. Сейчас вроде новое юр. лицо. Проблемм поменьше будет.

По мелочи что-то есть, типа жары. Но это не относится непосредственно к работе.

Вижу, тут пишут про жарко и холодно... Ну, не в офисе Google работаем, конечно...) Но мы стремимся догнать и перегнать!

Из факапов: Летом часто бывает жарко, зимой наоборот холодно. Что есть то есть))

Отработал в этой богадельне две недели, на дольше не хватило.
То что мне рассказывала на собеседовании Климчук, в корни отличается от той "работы" которой меня грузили в ТК-0.
По факту это обычный колл-центр + работа по холодным звонкам + телемаркетинг. Отдел занимается телефонным разводом поставщиков на доп. трафик от документов. Причем как они считают з/п не ясно.
У конторы есть пароли и доступ ко всем аккаунтам поставщиков, так что вертят как хотят.
Есть в конторе отдельный персонаж, абсолютно безграмотная бабуся с двумя подбородками - Жанна Серкис.
Её 5-ти часовые тренинги по телемаркетингу это абсолютная ересь. Весь обучающий материал написан с грамматическими ошибками. Причем когда возникали к ней вопросы по её ахинее, ответ был один:-"это будет вашим домашним заданием".
За две недели работы заплатили 500 грн., и то спустя полтора месяца.
Что еще примечательно, так это то, что руководство с подчиненными общается добротным матом.
Если у вас есть своя точка зрения и адекватное мировосприятие, вас не прогнуть, и не подмять под себя, то лучше туда не суйтесь.

Со сменой руководства порезали бонусы и мотивационку. Отношение стало как к куску дерьма. (При Захаре такого не было). Перспективы убрали вообще! Если Вы студент - не суйтесь. Разве что в тех поддержку в 1-ю линию, это есдинственный отдел где работаешь нормально и зарабатываешь. (При условии что там до сих пор Рязанова Юля руководит) Ну и програмеры тоже не рекомендую, гиблое дело...

1. много штрафов 2. со сменной руководства большенству срезали бонусы 3. неадекватное руководство 4. стремятся экономить на всем, а имнно на сотрудниках

Дуже смішно читати цих горе роботодавців.... я думаю можливо і не сама Є чи Э - КОМ винна, а винні оці горе Ірини/Жанни????? Безграмотні, вони навіть вакансії з помилками відкривають, http://www.work.ua/jobs/1407606/?utm_source=email&utm_medium=JSA&utm_campaign=daily&a=3024760&d=1379461245 а пишуть ніби відбирають собі в партнери вимоги, а стосовно компетентності зовсім не приділяють увагу.... хто там засновники??? як на них вийти і показати їм ДО ЧОГО ДОВЕЛИ ВОНИ СВІЙ РЕйТИНГ З ОЦИМА "гИЧАРАМИ" інакше їх не назвеш...... горе та й годі!((((

Нет отрицательных сторон

не возникло

а я здесь уже 3 года работаю, и понимаю что требования руководителя нужно выполнять, тем более что компания растет и развивается, а те кто оставил свой "след" и кто делал драйв - не нужно было уходить, а продолжать его делать, просто выдохлись ...