Медицинское учреждение Детский хоспис

Возможно, проработал мало времени, но критично негативных моментов вспомнить не могу.

Местонахождение офиса, добираться не удобно, пообедать негде.

Повышение ЗП. Компания работает по правилу "Долго обещать повышение, уволить и взять кого то подешевле"
Руководитель компании рассказывает о том что компания растет и процветает, прибыли увеличиваются и все молодцы, но это ни как не сказывается на зарплатах людей которые работают годами и годами ждут пересмотра зарплат. В конечном итоге большая текучка, люди массово увольняются в поиска компаний которые выполняют свои обещания.

Так же не соблюдаются государственные выходные которые обещались при устройстве на работу. Страна отдыхает - Говитал работает.

Долго обещали оформить страхование сотрудников, Босс решил что это сильно дорого и его подчиненные не достойны.

как-то и не задумывался. значит, их нет

на собеседование не ходила, только отправила резюме и через 1 минуту пришел отказ, аж 4 раза, но с разными именами)))) быстро вы там работаете. как за минуту можно просмотреть резюме))))))

Сложно быть объективным в выявлении недостатков, когда доволен своей работой.

их нет!

Изначально не планировала оставлять этот отзыв, но по-скольку у компании появился еще один конфликтный отзыв, который был удален и не находится даже в кэше, то необходимо оставить предостережение для соискателей.
Вот над чем стоит задуматься, прежде чем устраиваться в эту компанию.

- Трудовые отношения никак не оформляются, соответственно, если нужно взять кредит или оформить визу заграницу, с нулевым доходом это будет очень сложно.
- Интересные проекты: компания занимается написанием студенческих работ, то есть и не аутсорс и не продукт, скорее ближе к веб-студии, но разработка - не основное направление.
- Получение опыта и изучение технологий, учитывая профиль компании, это будет сделать очень сложно - там ничего интересного не используется, максимум WordPress.
- Да, на собеседовании задаются мягко говоря странные вопросы, аля "назовите все компании, в которые вы собеседуетесь", не очень этично, но это уже оценка восприятия.

Так что, если вы начинающий разработчик, то задумайтесь: может стоит пропустить период работы в неизвестной компании "для опыта", а попасть на стажировку или начальную должность в компанию с репутацией?

реч пойдет о втором офисе на Константиновской 24 ( возле укрсиббанка) маленькая квартира переоборудованная в офисы. чтоб перекурить нужно выходить из подъезда где можно нарваться на жильцов . Начальство слегка зажравшееся но разговаривать с ними можно хотя строят из себя крутых профи. а HR полный 0. она даже забывает написать приглашения на собеседование вам. естественно feedback никто не получит. Само имеет не очень высокое мнение о своих подчиненных .сужу с их слов которые были сказаны о сотрудниках отдела которых нужно подгонять а некоторых уволить. ( саппорт) .

Местоположение офиса плохое: какие то улички, где не проедет авто, далеко от метро Славутич. Описание вакансии и реальность не совпадает. Официально не оформляют-все на честном слове((. и о каком больничном можна говорить? хотя 5 дней в год можна болеть.если вдруг пропустиш еще 1 день, то отрабатываеш его в суботу.

Текучка кадров конечно присутствует, что не очень позитивно влияет на моральный настрой компании. В основном люди «вырастают» из своей должности и либо занимаю должность выше в компании, либо уходят работать в другое место.
З.Ы. Есть свои и плюсы, и минусы, как по мне плюсов больше.