МеталлоЦентр Лидер-М

Хорошо, что заплатили вообще!

Было это года два назад, когда устраивался на эту, так сказать работу,обещали от 15000 до 25000.Прошёл собеседование,сказали придти на обучение.На обучение,нам рассказали что да как,затем отправили в магазин на практику.В магазине нас заставили всем табуром бегать к покупателям,предлогать сим-карты,короче говоря я устроился.
В первый рабочий день я вышел и продал 4 сим-карты за 4 часа,мне показалось что это не плохо и я стал работать дальше.На следующий день я активировал уже 2 сим карты и радость уже не такая была как в первый день,я стал работать там.Короче говоря хочется сказать что эта работа для идейных которым деньги не важны,им важно развитие компании.получил я где-то тысяч восемь за три месяца работая по 2,3 дня в неделю по 4 часа,полное го*но,а не работа.Да и работой это не назовёшь,никакой стабильности,оклада нету,хоть день простой целый,если ничего не продал,то с носом остаёшься, не советую вам туда идти ребята,хотя смотря в какой точке работать,говорят.что в гипермаркетах больше продаж,вполне вероятно,но работают там единицы,вам же дадут какую нибудь пятёрочку или копейку,где людей вообще нету,или они есть но им ваши сим нах*й не нужны)) Если хотите работать за спасибо,то работайте,светлая вам память)

Итак, внесу небольшую ясность. Я не видел ни одного более-менее объективного отзыва о работе в компании и теперь пришло время высказаться.
Начну с того, что те, у кого ЧСВ over9000 считают, что за стойкой работать "унизительно". Я был в Виктории в Бутово и могу сказать, что там стоял (год назад) МТС, а не мы, ритейлеры. И к ним народ подходил также часто, как и к нам. А это значит, что дело вовсе не в том, что "мы выглядим как лохи, кокококококо", а в том, как ТЫ, товарищ, работаешь с клиентом.
Второе, самое больное для обделенных интеллектом спермотоксикозников - зарплата. С ней меня ни разу никто не обманул,хотя я поначалу считал свои продажи и записывал.Сошлось все идеально. Вывод: учите математику, а не спите на уроке.
Третье - коллектив. Да, есть ТМы жесткие, есть и помягче. Но вы, работнички, должны понимать,что вы РАБОТАЕТЕ(!),а не пинаете ху....симки, а значит и результат должен быть хоть какой-то.А если результата нет, то это значит, что вы не работали, а пинали эти самые симки. Вывод - кто не работает, тот не ест, таковы правила компании.И если вы уж пришли в нее и подписали договор,то с этого момента вы должны соблюдать устав, правила и условия. Не думаю,что если бы я пришел в ваш дом и насрал посреди комнаты, вы были бы рады. Априори, устав,правила и условия не нарушают УКРФ. Вышестоящее начальство (читай: Сергей Сидорин),которое тут так не любят,всего лишь выполняют свои прямые обязанности, им за это деньги платят, как-никак. И потому они обязаны контролировать деятельность компании на определенном уровне законными методами.
Итак,лирическое отступление. Сейчас хотелось бы поговорить об ответственности и вспомнить былое.
Так как з/п сдельная, то вы должны отдавать себе отчет в том, что тупо простоять за стойкой и получить заветные 25 т.р. в месяц реально лишь в том случае, что случится чудо (ну, если ты девушка, до достаточно стрельнуть глазками). Но и этого тоже недостаточно. М-Ритейл, в данном случае, учит работать так, чтобы выкладываться по-полной, а не филонить, подходить к работе с присущей ей ответственностью и пониманием происходящего. Когда я только начинал, я работал на простых точках (да и правила тогда были чуть другие, но сейчас не об этом). Со временем, понимая, что именно нужно людям, я начал делать от 3 до 5 продаж, при этом не обманывая ни одного человека ради "заветного" подключения. Достаточно лишь правильно преподнести условия т.п. клиенту и он его возьмет в 80% случаев, поскольку не всем выгодны операторы-конкуренты и их т.п, так как у всех свои потребности.
И последнее напутствие тем, кто перечитал негативных отзывов разбушевавшейся школоты на фоне подросткового максимализма и желания всего и сразу: жизнь никогда не даст "все и сразу", и чтобы это получить, надо попотеть. И к клиенту можно найти подход, и с ТМом быть в хороших отношениях, и зарабатывать по 100000р в месяц.Главное - работать, а не жаловаться на то, что компания, видите ли, вам, его величеству, не платит лишь за то, что ты стоишь и в телефон играешь. Надо уметь заинтересовать, привлечь, а не стоять как предмет интерьера.

Что мне понравилось, это первый тм Антон и тренера Алина и Андрей, все было прекрасно. Даже после расформирования офисов нашла с Витей (новый тм) общий язык. В основном ребята хорошие, с зарплатой не обманывают, все во время всегда:)

Очень хорошая компания!!! Добрый т.м, хорошее начальство))) и с зарплатой не обманывают)))

Единственное хорошее воспоминание это ТМ. Честно, мне с ним повезло, сразу нашли общий язык.

положительность только в том,что можно пообщаться с кем нибудь действительно нормальным.до сих пор общаюсь с парнем оттуда,который тоже ушел без своей зп!

Опыт общения с людьми, знания о тарифах и услугах МТС, следовательно, хоть какие-то представления о мобильной связи; добрый ТМ, акции в компании.

Из плюсов могу выделить только, что я нашел много новых друзей ( и подруг ). Туда работать идти, только ради новых знакомств.

Здравствуйте всем) Работала около 1 года. В целом работа не сложная, когда разберешься в тарифах и услугах, ЗП 1 раз в 2 недели, платят точно всегда и без задержек. Эта работа даёт хотя бы стабильность. Интересное общение с людьми, опыт в продажах, надо же с чего-то начинать) Потрясающий коллектив, обязательно найдете друзей, отличный ТМ. Также постоянно проводят крутые акции с подарками-походами в кино, боулинг, аквапарк. Я сама так выигрывала, приятно. Зигзаг удачи-моя любимая акция) Удобный график, выбираешь точки, дни и смены. Оплата проезда и мобильной связи.

Сотрудники умеют создать первое и очень хорошее впечатление о себе.

Хорошее руководство . при общении с людьми огромный опыт !Не жалею,что проработала там .получите опыт в сфере продаж и опыт в общении с РАЗНЫМИ людьми .

Нету

bitch

Берут без опыта работы. И это единственный плюс. Работать можно только ради записи в трудовой книжке, что я была менеджером по персоналу.