Новосибирскавтодор

Сложно

Высокие требования по работе

-

-

Не недостаток, а скорее сложность - часто приходится работать в режиме многозадачности

Только вот интенсивность высокая, много успевать всего нужно

Не знаю,как там работать,но пытался купить через интернет электростанцию...Когда меня соединил автоответчик,то услышал,вы не поверите-"у меня недостаточно средств для выполнения звонка"!!!Причем это как с мобильного,так и со стационарного!Два раза товар добавлял в корзину-БЕСПОЛЕЗНО,заказывал обратный звонок-тот же результат,а когда на н-ый раз дозвонился,то ответ меня добил,запинаясь девушка мне ответила,что генератора не толко этой модели нет(хотя на сайте светится в наличии),но и вообще нет генераторов.

Одно название что компания, не советую не кому ходить на собеседование,Вы только зря потратите свое время. Вам пообещают хорошую з/п потом снимут штрафы и еще должны останетесь фирме...Основатель фирмы-это ходячие идеи ,которые он испытывает на сотрудниках,которых он не ценит...Говорит что если Вы увольняетесь то все что Вы могли сделать для фирмы то сделали и больше пользы от Вас нет...Кашинян-руководитель корпоративного отдела- это тот человек который расскажет каждый Ваш шаг директору и заложит Вас в любой подходящий момент с этой лисой нужно быть очень аккуратным.

Зарплата,соц.выплаты.

Начнем с описания рабочего места. Выдали допотопный комп, который не в состоянии был переварить то количество информации с которой приходилось работь (лист экселя мог открываться две-три минуты). Подключение к интернету через бытовой роутер (6 человек), скорость соответственно как хуй по стекловате. Телефон: бинотел, на котором постоянно заканчиваются деньги, тоесть раза два в неделю в интернет магазине отключалась связь и наступала полная тишина. Руководство, пиздоболы. Владелец Тимошенко Виталий, директор Луценко Николай, начальник отдела продаж Кашинян Александр. На собеседовании по зарплате обещали 3500 +% от оборота на руки. Спустя две недели выяснилось, что ставка оказывается 2400. При выплате первой зарплаты, вводятся "новые условия". Процент от оборота выплачивается после достижения оборота в сто тысяч (при том, что продажи только со входящих и нормальное количество звонков там никто обеспечить не в состоянии). На третий месяц работы условия оплаты труда становятся еще "более новыми".План в сто тысяч оборота за месяц превращается в пятьдесят тысяч вала и при недостижении плана зарплата не выплачивается вообще. Получается, что на данный момент люди, которые там остались, работают бесплатно. Ни в коем случае не ведитесь на предложение о работе от этих барыг.