Новэкс

Недоношена тварина Юля немов створена працювати оператором в Концтабірі. Нагле гидке тупориле брехливе бидло випромінює ненависть і оскверняє навколо себе все в радіусі 100500 кілометрів.Вона навіть свого синулю так зашугала, що він, як тільки підросте, зразу втіче в Мексику.
Директор - дурний ублюдошний уйобок з манією наполеона-енштейна, бог інтелектуальної мастурбації, любить розказати якусь хуйню,яка нахуй нікому не треба, водить машину як долбойоб!!! Ходить на роботу шоб повийобуватись і всіх принизити. Жлоб і той ше сука єврей.
Зарплата - ХУЙ!!!
Робочий графік - ХУЙ!!!
Корпоратива етика -ГІПЕРКОСМІЧНИЙ НАНО-ХУЙ !!!!
Я бачив багато людей і багато кантор, хороших і поганих но бля такого тандему і близько не зустрічав, і вже мабуть не зустріну. Бажаю MRC здохнуть від тріперу!!!

Вакансии висят с 2009 или 10го. Людей набирают постоянно и не платят. В руководстве отборные уроды, сколько помню чувак, баба и пару таких подлых и хитрых 6рок. Занимаются всем, но толком ни чего не могут. Какие лабаратории? Какие там цеха?

Я кандидат технических наук. Пришло мне с этой фирмы на почту письмо с приглашением на собеседование и просьбой перезвонить. Я перезвонил, договорились. На следующий день Юлия перезвонила и перенесла собеседование ещё на день. Я приехал в назначенное время. Позвонил Юлии, а она говорит: "Мы на замерах на Троещине. Будем через полтора часа. Ожидайте на проходной я наберу" Я прождал полтора часа, замёрз, и поехал домой. С Академгородка на Радужный. Никто так и не перезвонил. Кроме того меня по ошибке пропустили через проходную, и я увидел саму фирму. Она состоит из зашарпанной мастерской с древними станками и вонючим печным отоплением и офиса в виде сарая с туалетом на улице. По крайней мере человек работавший в мастерской сказал что это и есть вся фирма. Может он конечно чего-то не знает...
Вывод: шарашкина контора.

Не просто пройти собеседование и получить место инженера..

Новый облик многоликого Я(А)нуса: Углерод-Украина: http://www.work.ua/jobs/1130028/ Алекс и партнеры: http://www.work.ua/jobs/1544053/

Побывав на собеседовании и прочитав все предыдущие отзывы об этой чудо-фирме, я могу подтвердить тот факт что все отзывы (по-крайней мере о собеседовании) соответствуют
действительности. Я там не работал, но могу сделать выводы, что и работать там не стоит. Во-первых, я наблюдал вакансию туда в течении 5 месяцев. Как я убедился, придя туда - ежедневно собеседование проходят как минимум несколько человек. Они листают какие-то чертежи, рисуют чё-то там в солиде, потом полчаса минимум слушают трёп "начальника", и уходят. Вопрос: куда они все деваются потом? Кто вообще работает? В офисе все время сидит 2 человека, один из которых директор, а вторая - Юля. По части ненормативной лексики Юля даст фору всем - от сапожника до тренера хоккейной команды. Во-вторых, полистав чертежи, нарисовав в солиде сборку, которую дают всем подряд одну и ту же, я попал к Гогоци и 1.5 часа слушал речи о том, какое все говно, в то время, как наши космические корабли бороздят просторы...и т.д. Об обязанностях, графике работы и уровне з/п речь, ессно, не шла(Прочитав отзывы, я понял почему.) В итоге мне было сказано, что я нихрена не знаю и нахрен им не нужен, но...О ЧУДО! Я ПРИНЯТ НА РАБОТУ! Мне пожали руку и велели стараться, ибо "в текучке кадров они не заинтересованы". После этого я понял, что, скорее всего, больше недели там никто и не работал. Просмотр этого сайта меня убедил окончательно. Первого рабочего дня я дожидаться не стал...

При мне директор очень серьёзной фирмы (очень сдержанный человек) назвал Гогоци куском го.на. Правда за глаза, но это сути не меняет.

Ребята, не идите туда. Там все, АБСОЛЮТНО ВСЕ - тупые, необразованные, неуравновешенные овцы, уёбки, ублюдки... Начальство слишком много себе позволяет. Зарплата далеко не достойная.

Большую часть персонала набирают просто чтобы сделать механическую роботу, а потом не заплатив ничего, дождаться пока сами уйдут. Постоянный коллектив: директор Гогоци(козёл ещё тот), секретутка и директриса-истеричка. Ещё есть Электронщик, которого заглаза предыдущая троица называет "пид*р конченый", но приветливо ему улыбаются в лицо. Его хотят все время уволить, но не могут, потому что должен же хоть кто то работать. Бил случай когда слесарь порезал себе сухожилия (производственная травма), через пару дней ему позвонили, и сказали в матерной форме, что ему нужно выйти на роботу, по тому что много срочной роботы. Он вышел на роботу, и одной рукой наделал брак, тогда ему сказали, что стоимость заготовок бракованых деталей будет вычтено из его зарплати.
По этому, прийдя на собеседование, с первых минут, поняв, что мои слова правдивы, плюнте Гогоци в лицо.

Во-первых присоединяюсь ко всем выше сказанному.Во-вторых немного о свем опыте: начальник меня унизил ,сказав что не понимает зачем мне мое образование экономиста и переводчика,читал мне родительские лекции .Оттуда я вышла со слезами на глазах.В "кабинете "если можно его так назвать сидело 4 работничка .Секретутка Юлия довольно дерганная особа всем своим видом показывает что она звезда .О условиях труда мне и услова не сказали зато прочитала лекцию.Там работают не воспитанные люди.Если кто-то там задержится дольше месяца скорее всего и сам превратится в таких хамов.проф. этика отсутвует.Изначально я шла на собеседование так как меня заинтересовала должность секретарь-тех.переводчика.Как выяснилос позже я должна выполнять еще массу размытых задач(никакой конкретики мне не дали).Помещение старинное годное только для съемки ужастиков.Бардак жуткий .Вобщем ребята с такой работой лучше уж оставаться безработным.

Хамское поведение Юли удивило уже при первом звонке. Компания настолько важная и солидная что даже не удосужилась позвонить пригласить на собеседование - прислали письмо. Видимо разговаривать в этой шарашкиной конторе никто не умеет. Собеседование просто нет слов - идиотизм!

Много!

их много.Такой грызни начальства между собой я еще не встречал.Коллектива нет. Все приходят,если не хлопают после быдло - собеседования, которое проводит персона http://vk.com/id142162871 с манией величия, дефектом умственного развития и ООООчень большим пробелом в воспитании,от которой слово инжиниринг звучит словно от бомжа слово достаток и благополучие,которая оскорбляет все и вся, от которой словесный понос струится рекой дерьма триппера, непрофессионализма и всего всего грязного что только есть на белом свете,то после дня работы уходит 98 % всех остальных. Про корпоративную этику я молчу.Начальник производства, которым она себя возомнила(нет просто больше никого кроме нее, кто может реально проконтролировать качество изделий) приезжает на работу в 13 00 на такси, и начинает как обезьяна копировать директора(даже его смех,что вызывает рвотный рефлекс), портит всем настроение и охоту к работе своими примитивными и пошлыми быдлоразговорами о "инжиниринге" не имея понятия о элементарных вещах и словах, которые она ,копируя директора, изрыгает.Потом естественно можно работать допоздна, когда ты после обеда появилась на работе. Текучка это кредо фирмы.
Директор персона интересная определенно умная и образованная, с большим мировоззрением и словарным запасом, но как и любой человек, не имеющий семьи в таком возрасте напоминает Чеховского человека в футляре со своим сдвигом по фазе.С ним интересно и полезно работать, можно периодически профессионально на таскаться,но придется приходить домой в 2 часа ночи без выходных, зарплаты, личной жизни, а иногда и вообще не приходить а ночевать на работе.
Гореть Центру материаловедения гореть в аду.

1. Собеседование. Тут некоторые пишут о скотском отношении и о времени пребывания на собеседовании. Поясняю: людей специально маринуют 4-5 часов и общаются в быдло-тоне, чтобы все, кто не выдерживают - ушли, т.к. отношение такое сохраняется и после приема на работу. А средний рабочий день длится 10-14 часов (включая субботу, а в отчетный период - и воскресенье). Сборку в солиде действительно никто не проверяет, тем более, что на компьютере можно найти сделанные ранее сборки и выдать самую симпатичную за свою, т.к. в "указанное время" уложиться невозможно. Проходят тест на отрисовку либо профи, либо те, кому не поставили время начала работы над ней.

2. Работа в офисе. Работать в офисе очень тяжело, т.к. сконцентрироваться над одной задачей невозможно: постоянно дергают "сбегай на производство", "интернет не работает", "пойди встреть человека", "а где проект?", "а почему нету?", "было бы неплохо еще..." и т.д. Плюс, начальник и зам-*уесоска постоянно падают на ухо и очень любят рассказать тебе что-нибудь. Втыкнуть в наушники и уйти в мир проектирования можно только когда дырехтар и его проститутка поедут "по делам" на час. Есть два направления деятельности: разработка стекло/металлоконструкций и международные проекты. 1ое новичкам сразу дают редко, а во 2ое заставляют вникать, но спросить и посоветоваться не у кого. Но потом с вас спросят по максимуму, и никого не волнует, что вы выполняли другую работу, порученную этим же начальством.

3. Работа на производстве. После появления камер видеонаблюдения на производстве, естественно, пойти на перекур или обед стало намного сложнее: сразу вопросы "ты все сделал?", "какие на*уй перекуры, когда столько работы", "быстренько пообедал и давай...". Все делают все, и это правда. Когда я там работал, инженеры подметали и мыли пол в цеху.

4. Условия труда. Офис не самый плохой, если вы курящий и заканчивали универ, последний раз ремонтированный 30-60 лет назад. Да, переработок очень много, но в каком-то смысле, работа для инженера очень интересная. Есть чай и печеньки, но я бы не советовал. Компьютеры у инженеров нормальные. В моем, к примеру, ай7 стоял с 8Гб рэма и монитор 24".

5. Начальство. Директор позволяет себе очень много. За речью и жестами он не следит абсолютно. Но, опыт у него действительно хороший в инженерии, и бывает, что он им делится. Явно психически неуравновешенный.
Зам. директора там до сих пор работает только потому что на вторые полставки она шлюха. Птушное быдло - идеальное для нее описание. Понимание инженерного дела = 0. Грамматика = 0. Культура общения = 0. ЧСВ = 9999999.
Единственный более-менее адекватный человек из старожилов - Анна Викторовна. Но заскоки бывают и у нее, правда, в основном после общения с директором и замом, на основе нервного срыва.

6. Зарплата. Т.к. работают там 2 недели - месяц, полной зарплаты там никто не видел. Раз в неделю дают авансы 200-400 грн. Иногда, в обязательном порядке. Такая система не дает почувствовать денег в руках. Но деньги в кармане есть, т.к. тратить даже несчастные 400 грн за неделю некогда с 14-часовым рабочим днем пн-сб. Но на деньги при мне никого не кинули: всем все выплатили, сколько и обещали. Но что-то могло уже поменяться.

Заключение. Я работал там месяц ровно. Хватило более чем. Для себя, я много чего нового узнал о производстве как-оно-есть, как в работу пускаются проекты как решаются проблемы, когда "не сходится" и т.д. Для первого рабочего места самое то. В резюме МРЦ не включал, но в навыки дописал достаточно много, сказал, что на производственной практике сталкивался))

Они уже зашифровались,теперь они "Углерод-Украина",хахаха,чуть не попался,звонили мне,приглашали на собеседование,попросил рассказать все по телефону,так как работал и жалко было деньги терять-отпрашиваться так что вы никак нельзя по телефону,суперсекретная кантора)))))