нэфис биопродукт

Уважаемый собственник (или собственники) бизнеса, топ управленцы,
очень хочется понять, ваша ли кадровая политика проводится в московском филиале или это инициатива «директора» филиала?
За 2017-2018 годы были приняты на работу, затем «ушли по собственному желанию» абсолютно все специалисты, за исключением двух: «директора» филиала и «аналитика».
Вам не кажется это странным?
Почему «директор», проваливший кадровую (и не только) политику, продолжает занимать свой пост?
Почему продолжаете набирать персонал? Чтобы промурыжив 2-3 месяца уволить? Почему не пишете в объявлениях о работе, что работа в Московском филиале на всех должностях носит временный характер?
Соискатель, задумайся, стоит ли тратить своё время!

пока не замечены

Собеседование.
Дают заполнить анкету. В анкете есть ключевые вопросы: готовы ли к переработкам, сколько раз болели, минимум з/п, на который готовы, своя ли квартира. Это значит, что работодателя интересует беспроблемный сотрудник, который сможет раотать за небольшие деньги во благо компании.
Собеседование проходит на диванчике в коридоре. Выделенного помещения для этого нет. С учетом того, что подбор массовый - странно.
График работы с 10 до 20, перерыв 1 час. Необходимо осуществлять поиск молодых специалистов без опыта работы для кадрового резерва компании. Почему? "Они не ленивы". Проще говоря, из них можно выжать максимум при минимальных затратах средств. Они не разбираются в законах, не качают права. Оформление по срочному договору ПОСЛЕ испытательного срока. Т.е. месяц вас вообще не оформляют. Никак. Едем дальше. Рост. Стажер - менеджер - hr-директор. У последнего широкие полномочия. Тут у руководителя, который проводил собеседование, зачесался нос. Врет. Еще немного про рост зп и полномочий. Закашлялся - недоговаривает. За нарушения, ошибки, косяки штрафуют. Премия 5 т.р., оклад 27-30. При упоминании премии руководитель замялся. Еще раз повторил сумму. Судя по всему, в полном объеме ее получать не принято.
Про прямые обязанности рассказал не очень структурированно. Больше времени уделил первому этапу. Главная - обзвон и приглашение. Дополнительно - раздавать анкеты, рассказать как заполнять, отчеты. Проведение интервью условное, судя по всему. На тестовый день приглашают всех.
В компании есть своеобразная воронка. Каждый hr должен обеспечить 7 тестовых смен в неделю. Один кандидат проходит в среднем 3 смены в неделю. Если кандидат прошел - остается на испытательный срок. Напомню, на который его не оформят.
Это не поиск идеального кандидата и отсев. Это бизнес-модель. Кандидаты делают черновую работу, за которую им может быть заплатят.

Написала несколько текстов. Мой совет - даже не пытайтесь с ними сотрудничать.
1. Менеджеры не в состоянии объяснить, что за текст им нужен и на какую тематику,в итоге масса придирок, исправлений, видимо, чтобы в конечном итоге сказать "нам это не подходит"
2. Система правок убийственна. Чтобы понять, что от тебя хотя и исправить, нужно время, превышающее время работы над самим текстом. При этом понятно, что вносящий правку о самом предмете не очень информирован
3. Прислали текст на 300 рублей. После уточнения у редактора оказалось, что для написания необходим как минимум неслабый мониторинг смежного раздела рынка... а это даже не 1000 рублей.
4. Ну и, конечно же. оплата... Принимая работу, менеджер пишет "все нормально". По истечении месяца оказывается, что "тексты не прошли, там надо было все полностью переделывать". В итоге оплата всех мои трудов накрылась медным тазом.

В целом, прилагается максимум усилий для того, чтобы и эти несчастные 300 рублей все же не были заплачены.

Ужасные люди, отвратительные условия, хамские отношения!!!! Жалко девченок которые там сидят от безысходности..... Каждый день терпеть такое... Денег там не видать, странно что эти "связи" все еще существуют и как ими налоговые и другие организации не интересовались!! Они нарушают все возможные законы!!!! Люди, не связывайтесь с ними!!!!!!!!!!

Медиа Мониторинг и Полезные связи одна и та же фирма. Видимо совсем никто не идет туда вот и сменили название.

Офис неуютный,МУРАВЕЙНИК, условий нет, оформления нет, зарплата,ФИГ увидишь,но и ее но тебе не выплатят. Штрафы ППЦ,(к примеру,что тебе не выписали во время пропуск) за каждую мелочь сплошные штрафы!ВОТ СЮЖЕТ,так сюжет!

Мне пришел отклик на сайте hh.ru на вакансию Личный помощник руководителя. В интернете я не нашла ни слова о них (собственно, поэтому и пишу отзыв), да и то, что находились они в новом большом бизнес-центре "Стелс" не наводило на мысли о лохотроне. Когда поднялась в офис 407, была очень удивлена: огромное помещение метров 200-300, в котором куча народу, в одном углу какие-то потрепанные жизнью мужики с куртками в руках, в другой стороне неухоженные толстые тетки в дешевых вещах обзванивают какого-то: "здравствуйте...здравствуйте...". Все это я наблюдала за закрытой на ключ прозрачной дверью!
Мне открыли, встретили меня красивая высокая девушка в ажурном черном одеянии и мелкий очкарик с татуировкой на руке. Я первая поздоровалась, ок)) Прошла в офис, меня посадили за маленький столик и дали анкету, в которой я не заполнила ничего, кроме имени... просто все время с любопытством наблюдала за происходящим вокруг, пытаясь понять, а где же мой руководитель, у которого я помощник, и где, собственно я буду работать, если там даже ни одного компьютера не стоит и обстановка совершенно не похожа на офис!!!
Потом я в анкете увидела графу: "назовите 5 ведущих театров СПб", и мозаика в моей голове сложилась)) Я еще давно от кого-то слышала про "продюсерское агенство Премьера" или как-то там, в котором нужно сначала сидеть и "в холодную" впаривать по телефону театральные билеты, а потом уже ходить по различным адресам и делать то же самое.
На мой вопрос зачем мне знать пять ведущих театров, подошел очкарик и начал хамить, ты да ты! Должна знать то, что знает твой начальник... Я не привыкла к такому обращению и, собрав свои вещи, ушла. Мне ключом открыли дверь и я вышла))))) Задумайтесь, почему там дверь закрыта))) К слову сказать, я писала в начале отзыва про потрепанных жизнью мужиков и безобразных теток потому, что лично я накануне сидела полтора часа на маникюре, выбирала брюки и пиджак, я искала нормальную серьезную работу, на которую я уверенно могу рассчитывать, благодаря моему опыту. То есть контраст был на лицо. Побывала в гадюшнике, фу!
Я ни слова не нашла об ООО "Удивительное рядом" до собеседования и только поэтому пишу этот отзыв. Надеюсь, я помогу хоть кому-нибудь не потерять свое время

Отвратительная компания! Я читала много отзывов о ней в основном все плохие, но думала, что многие преувеличивают и не так все плохо, но я ошиблась...Это просто ужасно! Я начала стажироваться, стажировка длится 5 дней, после чего берут на испытательный срок, и стажировка оплачивается 1 день 500 рублей. Я отстажировалась 3 дня, приехала на 4 день, мне говорят что вы нам не подходите, вам должны были вчера вечером позвонить, но мне никто не позвонил! И я поехала обратно домой, денег за эти дни мне не заплатили, ссылаясь но то, что у них одна только девушка занимается оплатой, этой девушке я 4 дня не могу дозвонится и в агентстве ее якобы нету!!! В общем, не взумайте идти в эту компанию, все отрицательные отзывы что мы читаем, это всё правда! Они кидают на деньги! Менеджеры злые! Никто тобой не хочет заниматься, всё делают на отвали. Работники безответственные!

Отвратительная компания.
Начиталась плохих отзывов, думала, ну ладно, сама приду, гляну что да как.
В пятницу договорились о собеседовании и тестовой смене. В понедельник прихожу получить пропуск в бюро пропусков. А там я не записана! Договаривались мы не поздней ночью, а утром. Можно было догадаться меня зарегистрировать.
Думаю, ладно, посмотрим, что будет дальше. Подтвердили что я пришла, мне выдали пропуск и я дошла до злосчастного кабинета. Без всяких объяснений и собеседований меня девушка посадила за компьютер (а компы у них древние, неизвестно какого года) и говорит, я мол вам скину задание, выполняйте. И ушла. Как выполнять задание я так и не поняла. Вместе с заданием была скинута инструкция для практикантов. Там прописан штраф 300 р за ошибки. В общем разводилово полнейшее. Я отказалась от дальнейшего тестирования и ушла.
Люди, не тратьте свое драгоценное время на такие компании! Там похоже чтобы попасть в эту компанию, надо попасть по знакомству, но никак не через какие то непонятные тестирования.

Кинули с оплатой в первый же месяц - и на смешные деньги!Работал дистанционно. До конца месяца сделал всего пару заказов. Менеджер даже попросила прислать реквизиты для перечисления оплаты. Нету! И связь оборвалась. Деньги смешные - 750 рублей. Но им такая сумма, похоже, дороже деловой репутации и долгосрочных отношений с авторами. Не ведитесь. "Полезные связи" - контора мошенников.

Из минусов: поначалу часто приходится задерживаться до 19:30 и больше на работе, потому что не успеваешь выполнить объем работ. Кроме того, много штрафов, которые очень неприятно получать.

Уважаемые соискатели, о какой работе может вообще идти речь, если тестовое задание выглядит как полноценная работа на неделю, а не на сутки, а за каждую опечатку или запятую с вас предлагают драть 300р при том, что весь гонорар за статью будет 1000р????
Что значит сей перл: после 2-х неудачных правок ваша работа аннулируется и не оплачивается??? это как она аннулируется? стирается из памяти и компьютеров менеджеров?
Начинающие копирайтеры, НИКОГДА, слышите, НИКОГДА не выполняйте тестовые задания на условиях, как предлагают "Полезные связи"!! Хорошей компании, которая держится за счет хороших бюджетов своих довольных клиентов, не надо придумывать архисложное тестовое задание, чтобы понять, нужны вы им или нет. Они вам предложат написать текст в 20 строк о том, как представить новый йогурт для жителей Луны!
Будьте разумнее и не дайте Москве сделать из вас лохов!

Не обнаружено, пишу лишь о руководителе

Обещают официальное оформление только через пол года! Никаких гарантий! Использую Ваши материалы (статьи) во время "тестовой недели" в личных интересах. Вообще по-максимуму используют труд стажеров, а по истечение испытательного срока пропадают с концами. Добиться от них оплаты невозможно. Ненадежный работодатель! Тестирование не прекращается до тех пор, пока соискатель не поймет что его используют.