ОАО Коммунальные системы Гатчинского района

Компания с безграмотным руководством у руля от начальников бюро и выше. Все свои и своих тянут, не соображая в процессе проектирования, компенсируют свою безграмотность инженерами, вынужденными оставаться ночевать на работе, чтобы заделывать дыры после своего бестолкового планирования работ. Мат и перемат слышен только на верхах. Понабрали колхозников на должности. Горохов из омска подтянул всю шайку. Моржову сделал зам ген диром, баба у руля это бардак, что также можно сказать про демидову нач бюро, связка слов без мата не получается как бы они не старвались,премии лишают без оснований. Также притащен был главный строитель багнюк, который развалил строительный отдел и получил повышение до нач бюро, а потом главного строителя, спасибо дружбанам,а именно моржовой. Режим работы нон стоп минимум до 8-9 или будут потом оры, что не выполнил и ушел в 6, поэтому и лишили денег. В общем трудовая инспекция плачет по этой организации. Деньги уже небольшие платят по сравнению с рынком, альтернативу найти можно. Повышают спустя 1-1.5 года после аттестации,если на аттестации одобрили. А так все подлизуны получают повышение по служебкам в течение 2 недель.

Дальше царит хаос, полное непонимание сути проектирования и ведения объектов строительства. 80% ГИПов реально бестолковые люди. Большинство начальников бюро, а далее практически все: начальники управления, заместители генерального, включая главного инженера - не являются не то что техническими специалистами, они даже близко не представляют, что такое профессиональный топ-менеджмент! Сроки исполнения проектной и рабочей документации ставят не реальные, отношение к инженерам и специалистам с полным неуважением, общаются грубо, идёт постоянный шантаж увольнением и депримированием от руководства, чтобы люди пахали до 8-9 вечера. Периодически наказывают, урезают премии, лепят выговоры, а затем вешают на корпоративный портал для всеобщего обозрения "виновников" с дисциплинарным приказом. В общем, в основном виновники - это инженера-производственники, получающие самые маленькие зарплаты. На них сверху паразитирует огромная куча непроизводственных отделов, десятки десятков администраторов и начальников над начальниками, которые имеют заработные платы в среднем в 4-5 раз выше инженеров. Отношения между людьми накаляются из-за постоянного нервного напряжения и давления со стороны руководителей.
Да, в зарплаты выше, чем в среднем по Москве в госучереждениях. Для тех, кому всё-равно, где работать и как, под гнётом руководителей, постоянном хамстве, шантаже и неуважении, то, пожалуйста, в гипротрубе сейчас большая текучка кадров, особенно в производственном секторе. Нормальным, адекватным, уважающим себя, свой интеллект и своё личное время людям, я никогда не посоветовала бы работать в данной компании, по крайней мере, до тех пор, пока не будет полностью заменено руководство от самого верха до начальников бюро. В противном случае, вы забудете, что такое семья и личная жизнь вообще, так как в выходные дни вас также непременно ждут на работе, устно заставляя подписать вас приказ о работе в выходной, как якобы по собственной инициативе. Увольнялась оттуда без кали сожаления, только лишь жалко было расставаться со своим коллективом инженеров, очень порядочные люди и профессиональные работники.