ОАО Тамбоваппарат

Дурдом а не компания. Написала заявку через сайт, не дошла. Позвонила, после беседы последовательно с 7 сотрудниками, надоело объяснять что нам нужно от лизинговой компании. Тупят конкретно.

Почему???

Пройдя успешно тест на уровень iq, я получила приглашение на второе собеседование.Для меня это было хорошей новостью,т.к.,прочитав информацию об этой компании на её официальном сайте,мне действительно захотелось работать "в стабильной,сильной компании,которая заботится о своих работниках".На втором собеседовании со мной общалась женщина(не помню имени)-начальник,в чьём подчинении находится административный персонал.Сказать,что она была высокомерна-ничего не сказать.Но всё-таки меня пригласили на 3 собеседование(как мне сказали с генеральным директором).Буквально на следующий день мне позвонили с моей прежней работы и сказали,что про меня наводили справки.Причем не только у человека,чей номер я оставляла в рекомендациях,но и ещё у половины предприятия для убедительности.Через несколько дней позвонила секретарша и перенесла собеседование на следующую неделю,попросила не волноваться,ведь остались формальности!еще через несколько дней поступил звонок с Трансфин-М,и они еще раз подтвердили дату моей беседы с ген.директором,а также попросили взять трудовую книжку и др.документы для трудоустройства.И вдруг ,в назначенный день,когда мне до их офиса оставалось пару минут идти,звонит телефон и мне сообщают,что ген.директор сейчас не сможет меня принять и что со мной свяжутся,чтобы назначить другой день...В итоге,никто мне не перезвонил!Мне не обидно,что меня не взяли!мне жалко время,ведь на эту шарашкину контору я угробила месяц!

Хочу почитать регламент, любой! соскучилась по ним! Ну или инструкцию на крайний случай!

Пригласили на тестирование, заполнил анкеты, на собеседование пригласили через 1,5 месяца. Почитав отзывы не стал тратить свое время, все сходится. Видимо ребята держат хороший кадровый резерв, чтобы не цацкаться со своим персоналом.

А для объективности суждений можно посмотреть аргументированные отзывы - например, http://www.rb.ru/office/employee/employee/2010/10/06/131856.html#comments_form. Такие "тесты" курам на смех!!!

Господа, да одно то, что с подозрительной периодичностью в эту компанию ищут пресс-секретаря в течение более полугода, говорит о многом. То эта вакансия появляется на «HeadHunter», то исчезает на несколько дней - и так постоянно. Я, конечно, понимаю, что у работодателя могут быть какие-то "драконовские" требования, но чтоб так долго искать сотрудника - это уже, извольте, анекдот. Впрочем, можно предположить и такую схему - работника принимают якобы на испытательный срок, он отрабатывает несколько недель или месяц, и его заменяют другим - странная экономная, но неэффективная схема нечистоплотных на руку работодателей.

отрицательных сторон вроде нет

Был на трёх этапах собеседования в этой компании. Всё прошли в течение недели. Но потом все отправились в отпуск и не удосужились даже дать ответ. Ждал месяца два, уже нашёл интересную работу, но этим каждую неделю напоминал о себе. Конечно ожидал отказа, но они даже не позвонили, хотя постоянно "кормили завтраками" о звонке. Руководство - просто напыщенные дилетанты!

Из лучших побуждений хочу поделиться своим опытом и впечатлениями о компании. Был на собеседовании приблизительно осенью 2009. Оговорюсь сразу, что данную компанию серьезно для работы не рассматривал, тк желаемая должность, з/п, местоположение, вид деятельности итд не совпадало с моими пожеланиями. Изначально меня ничего не насторожило, тк предварительно общался с менеджером по подбору персонала. Манагер честно отработал свой "хлеб" и рассказал о компании все самое лучшее и в самых лучших "красках". Как ни странно пригласили, на второе собеседование, общался с 2-мя сотрудниками ТрансФима(к сожалению не помню не должностей не ФИО), тут то я и оценил всю корпотивно-цветовую гамму компании, жалко что не было яркой лампы в лицо, а то получился бы прекрасный атракцион под названием "допрос с пристрастием" ;). За такое шоу и полученный опыт надо еще билеты соискателям продавать,+ лишняя статья дохода!
Но все таки плюсы есть, это опыт общения с такими рода компаниями и их представителями, тк намного хуже когда все раскрывается в процессе трудовой деятельности, а не на моменте поиска работы. А да бы не попасть в такую ж..у, нужно посещать такие собеседования, а если остаются вопросы, то почитать отзывы др. людей и сравнить впечатления )))). Мне почему то кажется, что у многих они совпадают!

Опять-таки очень наглядный ответ, демонстрирующий нравы, царящие в компании-гадюшнике: 1. соискателю на собеседовании досталась 2. ату нерадивых соискателей – им не место в нашей «супер» компании 3. и руководители, не считающие нужным уважать как соискателей, так и сотрудников. И еще есть коронная фраза начальника «Царь я или не царь», как известно в каждой шутке есть доля шутки 

Не указаны

...

Перед тем как идти на собеседования - прочитал разнообразные отзывы о компании, в том числе и на этом сайте. Изначально конечно не верил ничему написанному, но принял во внимание. Первые собеседования оставили самые приятные впечатления.
Но потом настал черед общения с руководством. И тут все встало на свои места. Манера общения между руководством больше походила на хихиканье и усмешку. Я проводил много разных встреч и с первыми лицами компаний, в том числе на собеседованиях - но такое я видел впервые и был реально удивлен таким манерам. Был еще кажется главный юрист, описанный в предыдущих отзывах - чувствовал как на допросе, задавал провакационные вопросы, искал за что можно зацепиться, искал в каждом слове, в каждой строчке резюме ложь, хотя сам абсолютно не понимал финансовые вещи - это я в процессе собеседования убедился, когда на его вопрос о финансовом термине - я немного отклонился от верного ответа и это его полностью удовлетворило, а в глазах было явное незнание термина...
В целом - пропало желание, даже если меня пригласят идти туда.
Вышел со встречи с очень неприятным осадком. Чувство, что просто вызывают людей, чтобы потешить свое самолюбие.
Я больше туда ни ногой (даже возможно, как клиент будущий).
Всем удачи!

Отрицательной стороной этой компании, это не подающиеся логике действия руководства.
Очень высокие абиций с не соответствующим уровнем знаний в управлении предприятием, не понимание элементарных процессов и не умение планирования.
Если вы молоды и спешите потрудиться и вам ваше время не дорого то добро пожаловать в эту компанию это самый идеальный вариант как потратить время изнасиловав себе мозг и нервную систему.
Я ушел не по желанию кого либо из руководства просто уже устал смеяться над неуклюжестью и лохоразводом руководства, чисто случайно нашел этот сайт, почитал все посты и с 99%_ю процентами согласен об отрицательной стороне этой компании.
Больше всего затронула тема об не удачниках и то как этот сайт обозвали форумом, Эдуард и Юля лично вам в ПМ ЛОЛ!
Не удачники это те люди которые остаются с ВАМИ работать! Так как не могут найти себе нормальную работу и готовы дальше терпеть ВАШИ глупости!
По поводу "болеть душой" как известно каждому руководителю нужна формула=мотивация +компенсация*работу времени, у ВАС товарищи только мотивация минус компенсация умноженная на работу времени и даже если вы исправите ситуацию в плане компенсации ВАС уже никто не исправит!
Всех минусов сразу передать невозможно да и нет желания тратить на Вас свое дорогое время есть другие люди которые в нем нуждаются и благодарны от всей души за это!
Плох человек тот который не может воспринимать правильно критику в его сторону и говорить с ним неочем!
PS: Кофе к стати отвратительный, ничего хуже в своей жизни я еще не пробовал !
Всем удачи!