ОБИ Рязань

Я работаю в Британском Совете. С Юлией Комберяновой общаюсь на работе каждый день. Могу подтвердить вышесказанное и добавить, что она действительно человек неуравновешенный, может нагрубить, а то и послать...
Комберянова Ю. профессионально организовывает различные интриги, чтобы сотрудники ссорились между собой.
У многих сотрудников, конечно, возникает два вопроса:
-как такой человек может работать на руководящей должности в такой известной международной фирме как Британский Совет?
- почему наш руководитель Мартин позволяет ей грубить коллегам (даже в его присутствии!!!) и не принимает никаких мер против этой хамки?
Мне известно, что на нее уже не раз поступали жалобы от претендентов на вакансии. Но руководство Британского Совета даже на такие отрицательные отзывы и жалобы не реагирует. Пообщавшись с ней, кандидаты просто отказываются от работы в Британском Совете.
Неужели руководство не понимает, что её грубое и неуравновешенное поведение портит дружелюбную атмосферу в коллективе и негативно влияет на имидж Британского Совета в Киеве!
Я работаю в Британском Совете. С Юлией Комберяновой общаюсь на работе каждый день. Могу подтвердить вышесказанное и добавить, что она действительно человек неуравновешенный, может нагрубить, а то и послать...
Комберянова Ю. профессионально организовывает различные интриги, чтобы сотрудники ссорились между собой.
У многих сотрудников, конечно, возникает два вопроса:
-как такой человек может работать на руководящей должности в такой известной международной фирме как Британский Совет?
- почему наш руководитель Мартин позволяет ей грубить коллегам (даже в его присутствии!!!) и не принимает никаких мер против этой хамки?
Мне известно, что на нее уже не раз поступали жалобы от претендентов на вакансии. Но руководство Британского Совета даже на такие отрицательные отзывы и жалобы не реагирует. Пообщавшись с ней, кандидаты просто отказываются от работы в Британском Совете.
Неужели руководство не понимает, что её грубое и неуравновешенное поведение портит дружелюбную атмосферу в коллективе и негативно влияет на имидж Британского Совета в Киеве!

Кроме вышесказанного могу добавить. От Юлии поступило предложение: за положительный результат о трудоустройстве ей надо заплатить месячный оклад. Круто!!! Наверное её "крышует" руководство. Уж очень независимо и уверенно она себя ведет.

Заинтересовался/лась административной вакансией в Британском совете. В конце лета проходил/ла там собеседование. Впечатление о них остались не наилучшие. Я удачно прошел/ла тест на знание английского языка. Второе собеседование - самое «интересное» . Двое присутствующих были вполне вежливы и культурны, как и полагается сотрудникам международной организации. Меня возмутила третья, Юлия, руководительница отдела, в котором была открыта вакансия. Бестактная, высокомерная, нервная, перебивала и задавала тупые вопросы. Глядя на нее, в памяти всплыл образ продавщицы рыбы на Оболони. Сразу видно – человек с неуравновешенной психикой. Это было очень заметно на фоне других приветливых сотрудников. Ей нужно поучиться культуре общения у сотрудников ресепшина. Теперь думаю, как хорошо, что я вовремя отказался/лась от данной вакансии.
Всем совет: если Вы планируете работать в подобной международной организации внимательно присмотритесь к непосредственному руководителю. Бывает и «рыночный» вариант.