Овод Автоцентр

Я бывший сотрудник компании. Уволился по семейным обстоятельствам в мае 2012 г. Уже прошло почти 10 месяцев со дня увольнения, а я до сих пор не получил расчет. Речь не идет о каких-то там 2-3 тысячах, компания не выплатила мне гораздо большую сумму. Сколько не звонил, ответ, позвоните послезавтра и т.д и т.п, всякого рода отмашки, и так уже 10 месяцев. Вроде компания расширяется, а значит дела не так уж и плохи. Но где же мои деньги??? Надеюсь у руководства проснется совесть расплатиться со мной.

нет таких

Уважаемые!! Не ведитесь на этот лохотрон!! Проверьте все сами прежде чем подписывать что-либо. Обещают золотые горы за копейки. Все это обман.

Нет выхода в соц сети. По началу это очень убивало, но сейчас везде отключили такую возможность.

отрицательные стороны начинают искать те, кто не умеет работать

Нужно много работать , и выполнять план . Пришлось уйти из-за переезда.

Все что вам расскажут на собеседовании - это полная чушь. Один сплошной обман. Будут обещать золотые горы,официальное оформление,карьерный рост за несколько дней,перспективы. Расскажут о возможностях компании. А по факту ничего этого нет. Я и сам виноват,попался на удочку эйчара,все так красиво звучало.
Приходиться продавать воздух и очень много врать. А иначе ты ничего не продашь.Но даже если, благодаря обману людей,ты что то и продал,то денег твоих тебе не видать.Со мной так до конца и не расплатились.Очень рад что быстро все понял и сбежал оттуда.
Так что советую обходить данную конторку как можно дальше.
И да,лохотрон-он и есть лохолтрон.

Ужасное начальство как ему хотелось так и вело себя! с зарплатой конечно же наебали,и само предприятие мутно и работать там убого. самое ужасное место ,где я только была!!!!! Вонючее и непровертивыемое помещение , столовка платная , на обед давали не более 10 минут , психологическое и моральное давление , никакие корпаративки не спасут ,пока не уригулируют нормальную работу , с тех пор как ушла так и ничего реального нет , . До сих пор не перечислили деньги .
Ребят,не идите туда работать.вас сначала заставят работать, как робот,а потом пошлют!
бесит эта компания! Предидущий отзыв в точку . Да и карьерный рост обещали с первого дня , что сначала настораживает,не надо верить.

Это ЛОХОТРОН. Перед тем как покупаться на низкие цены все проверьте и убедитесь сами. Сам проработал 2 дня там, до сих пор стыдно перед людьми которым по неведениию впарил эту "шляпу".

Звонила много , раскрыться так и не дали .

Всем доброго времени суток!
Проработав там 4 дня, я сделала для себя определенные выводы и после очередной планерки без присутствия руководства решила, что здесь работать я не буду. Ниже расскажу, почему.

На интервью (кстати, групповом) всем очень красиво рассказали о компании, но те менпоперы, которые интервьюировали нас, как я поняла, то ли наемные, то ли вообще о компании ничего не знают и очень сильно исказили информацию (не хочется верить, что нам врали сознательно, тем самым вербуя наивных соискателей).

Далее, об условиях труда и оплате (это самое важное). Во-первых, зарплата выдается только "на руки" и насколько я поняла, отчисления в фонды с Вашей зарплаты никуда не идут, т.е. о поездках заграницу на выходные и в очередной отпуск можно забыть (банально не дадут визу). Во-вторых, оформление по договору (про книжку речь не идет вообще) после прохождения и/с (1 месяц), на и/c Вы вообще у них не числитесь, Ваша фамилия фигурирует только в списках фамилий на проходной (да, кстати, паспорт нужно носить с собой ВСЕГДА, т.к. пропусков нет даже у тех, кто там работает по нескольку месяцев, потому как и помещения-то своего нет, менеджеры делят офис в помещении на 3м этаже с вывеской ПОЧТА с каким-то колл-центром, причем на помещение порядка 100кв.м всего 2-3 кондея) и в базах данных компании. Когда нас пришло четверо новых сотрудников, даже не были подготовлены для нас места для работы, сидели на чужих, не была сделана корпоративная почта (кстати, она у них безымянная, что-то вроде 1-1@name_domain.com), приходилось просить отправлять почту других сотрудников, канцелярию не дали (взяла чужой блокнот и ручку, без проблем). Конечно, это все мелочи, но как раз из мелочей и состоит наша жизнь.В третьих, для всех сотрудников есть мотивация - оклад 25т.р.+ % от личных продаж (новичкам 20т.р. +%), % зависит от количества закрытых сделок, если не выполняешь план - до свидания, если недовыполняешь, то платят 50-70% оклада . В четвертых, вопросы о времени на обед, перекуры считаются запрещенными, на обед есть строго отведенное время с 11-50 до 12-50 и ты должен именно в это время поесть, покурить/подышать "свежим" воздухом нужно выходить по парам-тройкам, обязательно предупреждая об этом руководителя группы. Хорошо, что кухня с кулером и туалет на этаже, иначе пришлось бы и в туалет под роспись бегать :))) Есть система штрафов - опоздал более, чем на 15 минут - штраф 500р. Судя по всему, ПОЛНОЕ нарушение ТК по многим статьям.

А теперь пару слов о самой работе. Все как обычно - функционал менеджера по развитию территории. Есть несколько групп менеджеров во главе с руководителем, у каждой группы - своя территория, на этой территории можно выбрать любую категорию (например, ресторан, салон красоты и т.п.) клиентов и нарабатывать с нуля базу. Что поразило - приходится очень много..нет, не так... ОЧЕНЬ МНОГО врать (конечно, я работала до этого и в страховании и в сетевом маркетинге и знаю эту кухню, но там и деньги совсем другие). У меня есть золотое правило - если я вникла в товар/услугу, которую продаю и верю, что она - благо для людей, у меня - успешные продажи, если не уверена - то не буду вообще этим заниматься. Тут - второй случай. И еще мне стало понятно, почему система еще не популярна - во-первых, руководителю главное - количество закрытых заявок (ведь от их числа напрямую зависит премиальная часть зарплаты), а не их качество (к примеру, интерес пользователя системы в том, чтобы пойти в салон/ресторан с 30% скидкой, но никак не 10%), вот менеджеры и подключают кого угодно и на каких угодно условиях.

О руководстве. С Вадимом лично не знакома и видела всего 2 раза, а вот Игорю не мешало бы перестать демотивировать персонал и относиться к сотрудникам более лояльно (все это понятно, что вам нужны самые лучшие и всякий сброд с улицы вы держать не будете, но и говорить это ВСЛУХ каждый раз тоже не стоит, довольно-таки неприятно, хотя это было сказано не лично мне).

Положа руку на сердце - НЕТ НИ ОДНОЙ отрицательной стороны.

Веб Агент порой вылетает. З.ы А если знаешь как и дружишь с ай ти ,то и в контакт выйдешь!))

Нет доступа "вКонтакте" и "одноклассники")))))

Вообщем ситуация такая. Компания один раз уже успела выйти на рынок, но облажалась из за неправильной политики компании. В следствии чего договор с КИВИ был разорван, ибо "Скидки Вокруг" нарушило регламент ведения бизнеса с данной компанией. Ближе к февралю произошел второй стартап копании. что происходит. Коммерческий директор Игорь - вполне позитивный человек с опытом в продажах и очень хорошо знает психологию человека. Происходит набор менеджеров, Игорь их активно вербует занося им информацию что проект Скидки Вокруг самый уникальный от других купонных систем. Остальные компании Биглион, Купикупон, Купонатор и тд уже умерли а это новое направление самое уникальное. Далее кто из новых манагеров клюнул и быстрым темпом подсаживается на телефон и начинает обзвон. Тема хорошая - сотрудничество с различными компаниями по территориальному признаку - станциям метро,,Погнали делать сделки(((( Далее спустя время а именно конец апреля мы наблюдаем, ноль в развитии - сайт не поменялся для привлекательности, на каждой станции расположены один и те же компании, которые вообще не понимаю зачем тут нужны и нужны ли они клиенту - нет. Просто кто платит того и размещаем, компании нужно бабло!! Промониторив сайт осознаем что для обычного клиента, заходящего на сайт или видящим рекламу в терминалах полезная иму информация составляет 10 %. далее насчет сотрудников оформление официального нет, делаешь план работаешь, нет-пошел на хер... Самое главное у компании нет офиса!!!!!!!!!!!!!! Они занимаются аутсортингом!!!! У нормальной компании всегда есть офис!!!!! Ну и что стартап,, прошло 4 месяца - офиса нету.. Просто экономим на всем и на людях тоже.. Так насчет через 3 месяца - нач отдела продаж,интересно. Забей на личную жизнь, общение с друзьями, позитив и живи "Скидками вокруг". Скажу сразу тема про нач отдела очень хороший мотивационнный подход в продажах. Типо такая должность надо делать сделки больше,, больше!!! я рассказал как есть, ибо знаю как обстоят дела. Вообщем кто хочет работаете..

Заметка Игорю - 1 . сайт должен все время модернизироваться
2 - убрать тот шлак что висит сейчас на сайте. полное г. не знаю кому он тут нужен, нужно осозновать что будет искать клиент, какова его потребность!!!
3 - Уже известно что пузырь купонный Биглион купикуплон и тд сдувается осталось полгода и все тема сойдет на нет,, Долгов и претензийии у всех этих компаниях куча,,,
4- Никогда не нужно думать о бабле, развивайте проект чтоб он был мил и интересен клиенту!!!
Всем позитива!! ибо в жизни и так много плохого и негативного!!!