ООО "КриоГаз"

Да нет же их

Всем дратути.

Хочу поделиться своим сегодняшним опытом «прохождения интервью» в компании WILDBERRIES. Будет много букав, поэтому если читать Вы не любите – смело закрывайте отзыв.

Часть 1. Начну сначала. В силу определенных причин, которые к отзыву не имеют никакого отношения, я решил, что мне пора двигаться дальше и начать мониторить рынок труда. А с текущего место работы, к моему большому сожалению, уходить. И начал я рассматривать варианты, которые мне интересны. Я обновил свое резюме на одном небезызвестном сайте. Не скажу, что я искал работу очень активно – отправил пару откликов, ходил на пару интервью. Компания WILDBERRIES удостоила меня своим звонком сама, одной из первых. Я туда не откликался. Милейшая девушка по телефону сказала мне, что у них есть вакансия «категорийного менеджера» и что они хотели бы со мной все это дело обсудить, ну и вообще познакомиться-пообщаться. На что я ответил, что я эту историю (категорийного менеджера) уже перерос, мне эта конкретная позиция не особо интересна и что я уверен, что зарплатная вилка на этой позиции, вероятно, даже близко не впишется в мои зарплатные ожидания. Озвучил свои ожидания, сказал, чего бы я хотел. Девушка по ту сторону трубки сказала, что возьмет паузу, поговорит с руководством и, ежели что, свяжется со мной. Мы попрощались. Честно говоря, я не думал, что мне перезвонят, т.к., насколько я слышал от знакомых, даже те позиции, которые в иерархии WILDBERRIES находятся над категорийными, все равно не предусматривают заработной платы, на которую я рассчитывал.

Часть 2. Но мне перезвонили. Перезвонили и сказали, что со мной хочет встретиться «директор по ассортименту». Безусловно, я согласился. Мне на почту выслали приглашалку, я отправил подтверждение. Хоть я и скептически отношусь к перспективам рынка nonfood/fashion-ритейла в нашей стране, в связи с событиями последних лет и определенными следствиями этих событий на данном рынке, я согласился. Наверное, прежде всего потому, что мне интересно общаться с умными образованными людьми, имеющими большой опыт. Самому что-то новое узнать. Узнать чуть больше, чем просто общие знания, об интернет-торговле. Ну и, чем черт не шутит, думал, что, может, и с трудоустройством что-то выгорит. Договорились о встрече.

Часть 3. День настал. 14 декабря 2016 года. Я знал и до этого, где у них находится офис. На заре своей карьеры я работал в Adidas Group, еще до того, как они переехали в Крылатские Холмы. И офис тогда у них находился также в ангароподобном здании на конечной станции метро, а оттуда – пожалуйста, маршрутка. Поэтому я к этому делу привычный. В обед я отправил hr-менеджеру напоминание, что я скоро собираюсь выехжать. Уточнил, все ли в силе. Ответа не было. Перед выездом позвонил на добавочный – не берут. Ну, думаю, ладно. Мб кого-то «интервьюируют», не до меня… Сел в метро. Поехал. Но с каждой новой оставшейся позади остановкой метро мой этузиазм относительно трудоустройства в данную компанию как-то утихал. И становилось грустнее и грустнее. С Домодедовской я решил поехать на такси. И с каждым оставшимся позади километром мое желание туда устроиться тоже как-то приглушалось. Дорога туда, кстати, лежит не то через частный сектор не то через промзону. С какими-то непонятными отелями и саунами ;) Из такси я снова набрал hr – трубку никто не взял, но пошла переадресация (видимо, на мобильный, смекнул мой внутренний Капитан Очевидность). Менеджер взяла трубку, сказала, что ее сегодня нет в офисе и что она сейчас свяжется со своей коллегой и даст знать, что я подъезжаю. Важный момент: на всю дорогу в одну сторону у меня ушло около 1.5 часов.

Часть 4. Доехал. Вовремя. Вошел. Прошел охрану. Встретил коллегу моей hr- менеджера. Меня отвели в переговорную. А вот сейчас начнется выплеск гнева. Некоторые вещи я бы в другой ситуации не стал даже описывать, но учитывая, что со мной поступили, я считаю, просто по-свински (мягко говоря), к чертям деликатность и политкорректность! Тем более что моя карьерная тропинка уж точно никогда теперь не будет пролегать через сию контору. Итак. Переговорная «Самара» выглядит очень убого. Стол и 3 стула из середины 2000-х годов. Впрочем, все помещение (что я успел увидеть) выглядит примерно также. На полу было сильно натоптано грязью, а весь стол был в высохших каплях расплесканного кофе! Весь стол, Карл! И в эти переговорные они приглашают людей. Я жалею, что не сфотал. Это выглядело крайне убого. Ладно. Жду. Жду 15 минут. Девушка подходит ко мне и говорит, что надо еще подождать. Извиняется. Предлагает кофе/чай. Это был единственный позитивный момент вечера. Но от напитков я отказался. Пошел в мужскую комнату. Вонища там стояла та еще, а из мусорной корзины на пол чуть ли не вываливались клочки туалетной бумаги, сами понимаете в чем. Нет, я понимаю смысл поговорки «что естественно - то небезобразно», но всему есть предел. Ладно. Вернулся. Жду. В общем вы поняли: никакой встречи с «директором по ассортименту» у меня в тот вечер так и не состоялось. В 18.05 ко мне подошла девушка, извинилась и сказала, что смысла ждать нет – там совещание и давайте, дескать в другой раз. Я начал закипать, понимая, что, вероятно, потратил сегодня почти 4 часа своего времени просто впустую (1.5 часа туда, 1.5 часа обратно и чуть менее часа там внутри). Я спросил, могу ли я подождать окончания совещания, я готов подождать и полчаса и больше. Мне сказали: нет, давайте в другой раз. На днях моя коллега свяжется с вами и мы согласуем новое время. Извинились. Я не стал ничего говорить, попрощался и уехал на такси. Прочь. В ночную Москву. Такую неприветливую в этот конкретный день.

Мораль. Более свинского отношения я не встречал со стороны потенциальных работодателей ни разу. Офис у них находится не в центре Москвы, чтобы можно было вот так спокойно приглашать кандидатов, а по приезду слать их к Х…. А если бы и в центре Москвы находились – все равно было бы свинство. Но то было бы просто свинство, а это – свинство в квадрате. Просто 4 часа абсолютно впустую потраченного времени. Плюс деньги на такси. Мне было бы их не жалко, если бы встреча хоть состоялась, я бы хоть приехал не зря, а тут… Я не знаю, чья тут вина – того ли hr-менеджера, которая со мной общалась, либо «директора по ассортименту», который(ая) может себе позволить такое хамско-пренебрежительное отношение к соискателю. Если это вина hr – сочувствую всем соискателям, бывшим и будущим. Если это такое отношение «директора по ассортименту», то я сочувствую всей Компании и тогда для меня неудивительно, что https://vc.ru/n/rbc-top50-2015 ибо большое начинается с малого.

Было много букав. Вот такой мой опыт. А может, просто был не мой день сегодня, и все это – исключительный случай. И кофе как назло разлили только что, и уборщица по туалетам приболела заодно с первичным hr. А акционеры (или кто-то там еще) вдруг созвали экстренное совещание, которое должно продлиться до 5 утра, поэтому предложить мне подождать решили нецелесообразным.
Всем удачи.

Ужасное отношение начальства к подчиненным. Задержки с зп. Удержание с зп в счёт недосдачи товара. ( воруют одни в том числе руководство СБ платят обычные работяги)

На самом деле уже писал здесь об этой компании. Отзывы исчезли. В общем-то, минусы работы курьера по определению - работа с людьми. В большинстве люди, особенно постоянные клиенты, понимающие. Но обязательно найдется какая-нибудь гадина, которая будет примерять один пиджак 30 минут из положенных 15 а в ответ на вежливое предложение поторопиться закатит скандал. И такой гадины, даже если она одна на миллион ,хватает с лихвой. Некоторые умудряются заказывать по 40 вещей и , естественно , не особо парятся с того , что за 15 минут их даже не распаковать, не то что-бы примерять. Вот последнее это уже валдберис. Поскольку в администрации тоже особо не заморачиваются ограничением объема заказа. Им это не выгодно, так как оплачивается доставка как таковая и соответственно в том, что-б курьер ездил по нескольку раз в один и тот же адрес, они не заинтересованы. Дальше все просто. Если вы хотите работать в системе где нет строгого учета мат. ценностей ( в нашем случае вещей) с соответствующим оформлением приема-сдачи, что дает возможность спустя месяц предъявить вам недостачу ( а некоторые вещи стоят десятки тысяч) - вам в валдберис. Если вас привлекают ситуации, когда вы доехав до адреса вдруг узнаете, что клиент отменил доставку, а спустя 3-4 часа вновь передумал - вам в валдберис. Если вам нравится подниматься на 15-й этаж шестью!!! парами высоких сапог ( два пакета в левой, два в правой и одни в зубах) - валдберис ваше место. Если вы любите предновогодние высчеты , мотивированные ошибкой склада, которую раскидали на всех сотрудников- вам точно понравится работать в валдберис. Если вас привлекают разноплановые сюрпризы в зарплату- начиная с невнятных чисел выплаты и заканчивая тем, что администрации вдруг подумалось снизить стоимость доставки - идите в валдберис. И это далеко не полный список " прелестей" работы у них.

Постоянная пробка после съезда о мкада на мосту Грязный офис с дешевым ремонтом, туалеты с неприятным запахом Сотрудники матерятся, переговариваются громко на рабочих местах, грызут семечки и плюют очистки на пол. В столовой моют и протирают все жирными тряпками без моющих средств Нет четкого подчинения, непонятно кто за что отвечает

Артем скучаю по тебе...

Сегодня интереса ради позвонил по поводу открытой вакансии «Менеджер по складским операциям и работе с клиентами» в г. Челябинск. Особых требований к соискателю не было. Поговорили по поводу условий и мотивации труда, которые меня в принципе устраивали. Когда речь зашла обо мне, я сказал, что из другого города РОССИИ и постоянной регистрации в Челябинске нет (хотя есть временная). Мне ответили, что наш разговор окончен и попрощались.
Работая в других компаниях, на более ответственной должности, никогда не сталкивался с этим глупым на мой взгляд требованием. Ведь это не может быть причиной отказа, ст 64 ТК РФ гласит, что отказ от подписания договора по причине места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается.
Полный абсурд господа!!!

Я устроился в челябинский филиал 9 сентября 2015 года и был уволен 18 сентября 2015 года. По обстоятельству своего увольнения:

1. На собеседовании с Давыдовой Н.В. мне было сообщено, что доставку я буду проводить по одному району из трёх, это ленинский, центральный и советский, так как проживаю как раз на пересечении этих трёх районов. Ещё даже добавил АМЗ, так как он тоже находится на незначительном от дома расстоянии. Я ещё два раза у неё во время собеседования переспросил насчёт районов и она мне твёрдо сказала, что курьеры, все, как правило работают по одному району.
Но мне через день стали выдавать доставку на северо-западный район, на что я не поднимал особой волны, так как считал это временными форс-мажорными обстоятельствами.

2. 18 сентября мне выдали опять наряд на 30.000 рублей на северо-запад, но только уже вперемежку с металлургическим районом ( ЧМЗ -он считается самым отдалённым и от центра составляет 20 км) и даже одна доставка в посёлок Аэропорт( отдалённость 50 км). Время на всё было указано 5 доставок с 10 до 14 часов и 6 доставок с 18 до 21 часа.
Это мне чтоб доехать до ЧМЗ по городу, надо затратить целых полчаса времени минимум. Потом после утренней доставки опять ехать 20 км обратно в центр, так как образовалось окно и вечером на доставку опять 20 км на ЧМЗ и это по всему городу в час пик. Это не считая того, сколько ещё будет пробег по району, да ещё и плюс посёлок Аэропорт.
При наряде стоимостью 30.000 рублей это в меньшей мере смешно, так как расчёт происходит 1.5% от общей суммы наряда. Я на это естественно не согласился, на что мне Давыдова Н.В сказала, если не нравится можешь увольняться и ещё в дикой хамской форме, тем более при сотрудниках компании, неоднократно сказала ПШОЛВОН. О моральном аспекте этого события я умолчу. Грубость и хамство там прописались крепко.
То есть, при приёме на работу она мне об условиях труда, надо тут открыто признать,солгала. Какой смысл давать мне тьмутаракань на отшибе, когда я охватываю даже 4 района города? Ответ очевиден. Подвести условиями труда человека под увольнение, обложить штрафами и ничего не заплатить.

3. Ещё хотелось бы заметить, что курьерам подсовывают вещи с браком, которые уже явно были когда-то на доставке. Цель которую они преследуют,- это впоследствии списать брак на курьера , при оформлении возврата на складе после доставки.

Доказательства: Заказала клиент бежевые кофточки, увидела на них затяжки и поэтому вернула их. Про брак умолчала. Это было ещё при другом курьере. Потом уже мне эти же кофточки, выдали снова на доставку. Там она и сказала мне про брак и что это одни и те же кофточки опять прислали. И спасибо ей за это. Если б не она, то наверняка мне этот возврат по 03 ( не подошёл цвет или размер) на складе бы заменили на 01 (брак)и пришлось бы выкупать вещь. Так как ты должен любую шмотку осмотреть и проверить все косяки на ней. То есть ты ещё и бесплатный контроллёр ОТК))

Другой клиент. Доставка дамских кожаных сумочек. На доставке из 8 сумок , 2 сумки оказались под одним ЖК. Обе без бирок и артикулов. Как я должен делать сверку вещей? Давыдова Н,В, не смогла мне это объяснить. Тем более на одной из них мной был обнаружен брак на замке. Учитывая перечисленные обстоятельства, если б я этого не заметил, то брак повесили бы на меня. И тогда я обзавёлся бы дамской сумочкой стоимостью 4000 рублей. Впечатляющая картина))).
Например запечатанная коробка с обувью может стать вашей, потому-что там может оказаться совсем другой продукт или брак. То есть все косяки по складу, транспортировке, хранения и учета в фирме лягут на вас, Так как вы последнее звено.
4. В заключении она мне стала угрожать, что я останусь без зарплаты из-за штрафов, которые она на меня навалит,

Ребята, вы будете отвечать за всё, так как вы последняя инстанция. Стоит оно того? Решать вам.
Всем добра))

Прекрасно понимаю сотрудников ушедших из компании с затаенной обидой в душе на руководство, это вполне объективно. Причины увольнения кадров самые разные, и не всегда адекватные.

Я проработала в данной компании чуть больше года менеджером по работе с клиентами. Это только должность так называлась, а по факту ты -кассир, кладовщик, менеджер, бухгалтер, и даже УБОРЩИЦА!!! Тот кто пойдет на эту должность - сразу спросите кто убирает в помещении? Если вы туда идете заработать - то лучше сразу откиньте эту идею. Практически каждый месяц с вас будут удерживать, и не хило по сравнению с вашей ЗП. На вопрос -"за что?" будут отвечать, что в очередной раз, где-то сперли шмотку, или даже коробку!!! И не важно кто, важно что это долг филиала и платить за недостачу будут "ВСЕ"!!! Правда потом эта шмотка может найтись))), но денег вам уже не вернут. За оплату переработок и работу в праздничные дни - тоже забудьте. Куча отчетов в конце рабочего дня должна быть отправлена в Москву, и даже если нет интернета, или сломалась техника - виноваты будете ВЫ, и штраф вычтут с вас! Так что мой совет - не теряйте времени на эту контору, рассматривайте другие варианты

Добрый день, а может вечер, я бывший сотрудник этой компании (должность: менеджер по обслуживанию клиентов, на само вывозе). Господа, если вы готовы к наплевательскому отношению со всех сторон, то добро пожаловать в wildberries. Все свои и "не свои" проблемы вы будете решать сами. Каждый месяц вас будет ждать "сюрприз", деньги будут идти в карман не только вам! Пропало что-то на складе, вычтут у вас, пропали коробки у водителя, платите из своей зарплаты и т.д. и т.п. Часто вещи пропадают, те которые я и мои коллеги упаковывают в коробку, для отправки в Москву или куда-то еще и если на камере не видно, что вещь вы действительно положили в коробку, то извольте оплатить полную стоимость пропажи. Есть еще такой номер у них 1111, куда можно позвонить для консультации сотрудников, там работают хабалки, с мерзкими недовольными голосами. Пожалейте свое время и нервы и найдите другую работу.

Проработав в компании около 2-х лет (речь идет о швейном производстве), хочу сказать одно - такого безобразия, грязи (как в плане уборки, так и моральной), неуважения по отношению к сотрудникам мне никогда сталкиваться еще не приходилось! Руководящий коллектив представляет собой змеиный клубок: все решения принимаются спонтанно и как вздумается, до сотрудников информация о каких-либо изменениях в рабочем процессе доходит не напрямую от руководителей, а вообще в виде слухов, не досказанно и крайне завуалированно. О штрафах сотрудники узнают после начисления зарплаты, а не своевременно, причем штрафуют в основном тех, кто чем-то кому-то не угодил. Условия работы наиужаснейшие! Оголенные провода, текущие от дождей уличные двери, холод, сквозняки, пыль, грязь, которую неделями могут не убирать. Еще очень много тараканов и насекомых... Вы упадете где! В столовой, где пьют чай и разогреваются себе еду сотрудники!!!
Был период частого отключения электричества, о том, что в какой-то день не будет света конечно же предупреждали и распускали швейный цех. Но вот незадача- свет, все-таки, был, люди на работу не вышли, у кого сдельная работа, тот потерял день и деньги, а кто смог выйти позже, те особо не заработали, а компенсировать это никто и не собирался. Что касаемо праздничных дней: все праздники люди здесь работают! А если ты не вышел на работу 9 мая, то соизволь отработать!!! В плане оплаты праздничные дни никак не отличаются от обычного дня. А что самое забавное, о том, что праздничный выходной был на самом деле рабочим, люди узнают после того, как отгуляли. Видимо, кому-то такой расклад приходится наруку- меньше заплатим рабочим, меньше финансовые убытки.
Разделение труда тоже желает лучшего. Выгодней свалить обязанности 3-х сотрудников на одного и заплатить как за одного. О продвижении по карьерной лестнице я вообще молчу. Этим людям легче взять кадры с улицы(которые поработают пару недель здесь, поймут, что в вайлдберриз оставаться не стоит и сами уйдут), чем подготовленного и уже известного для них сотрудника из их же компании!
С зарплатами тоже туговато. Обычно испытательный срок длится в районе 3-х месяцев, соответственно, на это время з/п будет меньше, так вот в вайлдберриз Ваш испытательный срок может затянутся на 6 месяцев, ато и больше. И по непонятным причинам люди одной должности, пришедшие в компанию с небольшой разницей во времени, по истечению испытательного срока, могут получать разную зарплату. Вы спросите их "почему?", а Вам ответят "надо нам напоминать, что у Вас закончился испытательный срок". Т.е. Об этом должны знать и помнить Вы, а не тот, кто Вас принимал на работу.
Перечислять минусы этого места можно бесконечно. Отвратительней всего, что с каждым разом становится все хуже! Поэтому, товарищи, не рекомендую начинать карьеру в данной компании - нервы и здоровье целее будут!

никто и не пытается извинится за срыв доставки товара. посему оставляю за собой право ходатайствовать перед государственными контрольными органами о проверке работы вашего минского офиса