ООО Бюро обработки информации

Хорошая прививка от работы на евреев.

нет

Дают почитать довольно понятные гайды о современных технологиях разработки ПО и профессиях в мире IT. Отвечают на вопросы о рекрутинге формата: "как дожимать упирающихся кандидатов".

Работаю в компании 1,5 года. Положительных сторон вижу много:
1) 90% сотрудников приходят без опыта работы в подборе, этому учат на месте в процессе работы, было бы желание.
2) Основная работа начинается после прохождения 5-7 тестовых дней. За эти дни можно почувствовать всю работу как она есть и решить, надо оно тебе или нет.
3) Каждый день ты делаешь много дел, поглощаешь столько информации, сколько в другом месте получил бы в лучшем случае за неделю работы. Следовательно, у тебя много опыта за небольшое время работы.
4) Можно в рамках S-S делать много разных вещей, не только заниматься подбором. Есть пример сотрудников, которым надоедал подбор, и они переходили на проекты Star-Staff, более плотно работали с заказчиками, становились ПМ-ом. Есть отдел продаж, а это вообще универсальная профессия.
5) С руководством всегда можно обо всем договориться. У нас говорят - рекрутер человек свободный. Главное предупредить, например, что завтра тебе нужен отгул или что ты будешь поздно, и все ок.
6) Гибкий график - я прихожу в 10 обычно, но кто-то приходит к 9, кто-то к 11, кому как нравится. Можно работать удаленно (но не все время, конечно - к тебе приходят кандидаты на встречу)
7) Классный коллектив! Нигде не видела таких отличных ребят, как здесь. С кем-то дважды были в походе.
8) Зарплата растет пропорциально знаниям. У каждого это происходит в своем темпе. На время испытательного срока есть подушка по KPI, действительно хорошие деньги можно зарабатывать через 5-6 мес после начала работы. По сравнению с другими КА, средний уровень зарплаты в 1,5-2 раза выше получается.
9) Английский в офисе. К нам 2 раза в неделю приходит англоязычный преподаватель.
10) Чай-кофе, холодильник, микроволновка, настолки, раскладушка в комнатке, где можно ненадолго прилечь. Корпоративные мероприятия, выезды в лес на природу, песни под гитару.

нет

Хотелось бы указать, но, к сожалению, нет.

Немало веселых и интересных ребят. В оупенспейсе более или менее понравилось работать. Близко к метро. Есть чему поучиться. Есть возможность много заработать и развить свои навыки общения. Впечатление - положительное. Порадовала тенденция использования десктоповой убунты в качестве офисной ос.

Находятся на Академической. Недалёко идти.

Нет

-Открытая форма объявление о вакансии.
-Свободная форма переписки.
-не поработал, не покушал, это стимулирует

Вот думаю идти или нет туда. Кризис все-таки (

...

Проработал в компании более трех месяцев, сужу достаточно объективно.
Перед тем как пойти на собеседование начитался негативных отзывов, но все-таки решил сходить и убедиться на собственном опыте. Набирают новичков потоком, т.к. куча отваливается после или во время стажировки. Правила объяснят сразу и все достаточно прозрачно, так что обижаться если и можно, то только на самого себя:) Доход напрямую зависит от результата работы = навыки + приложенные силы + удача, если что-то, любая мелочь пошла не так, сорри.
Итог: В целом работать в стар стафф понравилось. По идее можно получать достаточно, но не у всех это получается.

Плюсы:
- отличный коллектив - абсолютно все адекватные и хорошие (есть и просто замечательные люди!!!), всегда помогут по делу или посоветуют как быть именно тебе. Тут может сыграть только человеческий фактор, взгляды, характер (Женя привет!:))
- отличный work-life баланс, если у Вас нет хобби или дел помимо работы, всегда можно найти движуху и продуктивно потусить с командой
- все достаточно прозрачно, в режиме реального времени контролируешь доход
- атмосфера дружелюбия и позитива сохраняется всегда
- семинары очень продуктивны, да и работа в целом требует постоянного получения знаний как hr, так и IT
- абсолютно свободный график (рекрутер - человек свободный, захотел пришел в 14:00, захотел ушел в 17:00)
- периодически ребята приносят всякие вкусняшки, это очень приятно
- гибкость рабочего процесса. Изначально требуют придерживаться плана, но если есть желание работать иначе - проблем нет, все обсуждается
- с тобой говорят, тебя слышат

Готовы брать всех,кто мыслит как раб или доброе,милое создание.