ООО Щит М

Собеседование на самую рядовую должность проходило так, как-будто бы принимали на топовую позицию в Совет Директоров, задавали много сложных вопросов, подробно обсуждали предыдущий опыт, а, при этом, в описании вакансии указано, что опыт на данной позиции требуется минимальный. То, что в моем лице к ним обратился уже полностью обученный и подготовленный сотрудник, они это не оценили. Удивило, что все вопросы начинались с "почему". Уважающий себя кандидат сам уже после такого собеседования не захочет там работать.

Работала в БЭК-офисе. Перечислю имена: Виктория Кузина(начальник отдела). Ольга Витол, Ольга Назарова. В этом отделе женский коллектив.
Меня пригласили на собеседование, мне все понравилось, потом перезвонило и пригласиди работать, я радостная была, оформляют с первого дня по тк, началась работа: в первый день пришла: рабочий стол в ужасном состоянии, какой то бордак, много каких то бумаг, это первый звоночек, говорящий что у них бордак в отделе с котором они как то справлялись. Я человек честный и исполнительный, прилежный, да иногда не сразу могу влиться в коллектив, но отличный работник.
В итоге весь месяц все было отлично, потом начальница это кузина Виктория заболела ходила кашляла и потом моя мама заболела , и я свалилась, сходила в пн вся расклеялась, во вт температура позвонила начальнице и спросила начальницу как лучше сделать взять отгул или больничный. Она да бери больничный . Ок, проболела перед майскими, 4 дня проболела вышла в среду после праздников , в итоге началась какая то фигня, они начали огрызается и прочее , я сначала не обращала внимания но через две недели решила поинтересоваться , ТК все до этого было хорошо и отношение хорошее, и помогали и рассказывали как и что. А тут и работу особо не объясняли и не давали новую работу. Короче твари , оказалось за спиной они искали другого я узнала совсем поздно об этом, и то что я им не подхожу я сама из них клещами вытащила, люди гнелые! Узнала вскользь об этом всем решила поговорить с Ольгой назаровой начальник управления , она вообще весь день ходила и говорила что потом у неё дела, в итоге меня вызвал специалист по персоналу и объяснил мол ваша кандидатура не подходит для них. И все. Я в шоке. Минус вашему отделу! Начальство лживое! И не давали развиватся! Работа сама нравилась хотела развиватся , но не давали.

коррупция везде

Непрофессионализм кадров, сплетни, нет тона вежливости при разговоре. Тем более это банк Калининграда. Понаехали и устраивают в нашем городе раб. места, и в своем тоже получается. В такие банки нужно людей привлекать, а не отталкивать своим повед.

Нет

Маленький банк. Возможностей для карьерного роста и развития очень мало, по большей части однообразная работа, переход из отдела в отдел не практикуется, во многих вопросах бизнес-процесс отстал на десятилетия.

Сначала так красиво рассказывали про белую зарплату ДМС, итд, но в результате после третьего собеседования предложили поработать без оформления, стыдно для банка. Слышала, что там одни из самых низких зарплат на рынке. Так что подумайте, прежде чем идти туда.

Банк маленький.Это не чувствуется, пока вы не попадете в крупный банк и не сравните. В иностранной банке приятно и престижно работать, однако, маленький банк - это всегда местечковость, сплетни, стукачи, доносы,т.д. Я работала в этом банке, вспоминаю с ужасом, а сейчас работаю в огромном банке, коллектив банка составляет десятки тысяч человек, не берут только, если ну совсем какая-то личная ненависть помешала принять сотрудника на работу. Не стремитесь в маленькие структуры, там если сотрудник заболел - уже проблема, отпроситься - проблема, за свой счет взять неделю - а кто же работать будеть? Я работаю там, где в отделе 450 человек, если я на больничном - этого никто не заметит. Даже есть люди, которых не любят, но на них нет давления, они чужое место не занимают, в больших структурах люди нужны, очень нужны.

До собеседования так и не дошло. Банк вышел на меня благодаря моему обращению через регрутинговый сайт. Пригласили на интервью (общался HR). Все бы хорошо, но на рекрутинговом сайте мое резюме было неполным. HRу было предложено прислать полное резюме, дабы банк понял, что у потенциального работника есть еще ряд +, и в небоходимости этого представителя HR пришлось даже убеждать. В конце концов, последний согласился на полное резюме. После получения резюме, по прошествии какого-то времени, состоялся телефонный разговор в представителем HR. Представителя было плохо слышно, видимо, был на улице, все время что-то шумело,звук прерывался. На мою просьбу повторить монолог, ибо не ясно, что хотят, мне было коротко сказано, что необходмости у банка в работниках нет. А сотрудника HR звали Екатерина Трофимова. Побольше бы таких профессионалов! ))))

Прибыл на собеседование. Вышла девушка, зашли в кабинет, начали общаться. Затем пришла вторая девушка, которая начала мне задавать не совсем понятные вопросы, и постоянно перебивать и комментировать. Она морально на меня давила и постоянно шутила надо мной, я это воспринял как национализм, потому что с нормальным человеком так не разговаривают(я не славянской национальности), даже м/у строк прозвучало: "вы не хотите мыть здесь пол?".
Я человек с двумя образованиями, с богатым жизненным опытом, разговариваю грамотно и адекватно, но ей не было до этого дела, ведь я НЕ РУССКИЙ, иди, мол, пирожки продавай. В таком виде прошло собеседование.