ООО,ВС-Вент по адресу Новобатюнинская ул. д.6

Был на собеседовании - все как в предыдущих отзывах. Если честно, то я был шокирован увиденным. Сам не из Москвы - специально приехал на собеседование - а тут такое...!

Кто будет в этой организации - сделайте фотографии их рабочих помещений (непонятно как "крутой" сертификационный орган ютится в трех маленьких комнатушках) . Я так понял, что это какая-то странная контора, которая выдает себя за серьезную организацию. Выложите ссылку на фотки здесь или в любом другом месте, которое можно загуглить. Уточните также сколько у них сотрудников.

У них есть своя испытательная лаборатория? или это просто три комнатушки с менеджерами?

Был на собеседовании - все как в предыдущих отзывах. Если честно, то я был шокирован увиденным. Сам не из Москвы - специально приехал на собеседование - а тут такое...!

Кто будет в этой организации - сделайте фотографии их рабочих помещений (непонятно как "крутой" сертификационный орган ютится в трех маленьких комнатушках) . Я так понял, что это какая-то странная контора, которая выдает себя за серьезную организацию. Выложите ссылку на фотки здесь или в любом другом месте, которое можно загуглить. Уточните также сколько у них сотрудников.

У них есть своя испытательная лаборатория? или это просто три комнатушки с менеджерами?

Все что написано в предыдущем отзыве абсолютная правда... Сегодня сама в этом убедилась! Вот только тест этот я прошла. Естественно все что там было написано запомнить не возможно за 20 мин, но благодаря современным технологиям тест написать можно))) Таким образом я оказалась одним из двух "счастливчиков" прошедшей первый этап отбора... Далее нам выдали около 30-35 стр. формата А4, с теми же формулировками и понятиями в области сертификации, только уже в более развернутом виде. На "изучение" материала нам выделили аж 2 часа... Просидев мин 30, я встала и сказала что готова, не видела смысла сидеть там 2 часа, выучить все лично я б точно не успела... Сотрудник, проводивший сие мероприятие вывел меня на лестницу, взяв с собой папку. И там, на лестнице начал второй отборочный тур))))) Показав мне сертификат соответствия попросил назвать схему по которой он сделан, и объяснить почему я так решила. Вобщем результат очевиден... и не потому что я решила не учить 2 часа все это, а просто потому что так людей не набирают. Если нужны люди с опытом в этой сфере так и пишите, а нет так и обучайте в процессе работы, а не устраивайте экзаменацию в "диких" условиях". СОИСКАТЕЛИ НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ"""

Шла на вакансию менеджер по продажам, без опыта в сфере сертификации. Зашла в офис и немного удивилась, увидев одну комнату с кучей рабочих столов. Там же и проходило собеседование. А люди всё приходили и приходили... От нехватки мест их сажали даже в проходе. Дали текст на 5-ти листах Ф А4, в котором были понятия, что такое сертификация и всё, что с ней связано. В течение 20 мин ты читаешь это, а потом тебе дают тест, состоящий из двух частей, в каждой из которых по 9 вопросов. Но главное, что меня развеселило, из 9 вопросов я ответила неверно только на 3. Так мне проверяющий сказал, что много ошибок))) Мне не понятно, работодатель думает, что профессионалы в сфере сертификации будут работать за 20тыс/мес?)) Смешно! В таком случае, в вакансии нужно было указать "обязательно с опытом в сертификации", чтобы люди не тратили своё время!

Такое громкое название организации как-то само собой настроил на большой красивый офис... но... Три маленькие комнатушки, заставленные столами работников, которые беспрерывно печатают (соответственно неприкращающийся шум), плюс ко всему у одного из менеджера играет музыка на компьютере, видимо рассчитано на отвлечение от шума клавиш. Может когда в офисе нет посторонних людей это все и не напрягает, но каждую минуту заходят и выходят люди, которые пришли на собеседование. Вот тут начинается самое интересное! Данных соискателей вакантного места усаживают прям тут же, везде, где есть свободные стулья ( даже на кресла сотрудников, которые выходные) и вручают 5 листов печатного текста с доброжелательным наставлением: "Читайте 25 минут, потом пройдете тест". Вот так индивидуальный подход!!! И вот бедный человек, пытается сосредоточиться под весь этот балаган, читает пять листов сплошного терминологического текста, временами (интервал 2-3 минуты) наблюдая как всех , кто пришел до него уходят, а на их место приходят новые соискатели. Невольно возникает вопрос- что же там за чудо тест, что его никто не проходит??? По истечении 25 минут его выдают. И что же мы видим? Для того чтобы ответить на вопросы данного теста, нужно было выучить наизусть то, что давали "почитать". Лично я не понимаю, как человек, который в первый раз в жизни видит термины может дословно их написать. Это нужно обладать фотографической памятью как минимум, как максимум феноминальным умом))) При таких условиях тестирования, кого же они набирают? И как туда прошли те, кто уже работает))) Если они прошли данный тест- я их уважаю!! В итоге через 25 минут подошли ко мне проверять ответы. Естественно только половина правильных ответов никого не устроило. Так что, как и все я попрощалась с дивным местом моей не состоявшейся работы. О чем ни разу не пожалела.

Пришла на собеседование на должность менеджера по сертификации. Дали бумагу для ознакомления с обязанностями перед собеседованием. Как выяснилось, должность там совершенно другая (помощник менеджера. Что это, вообще???). Написано, что на первичном собеседовании будут спрашивать о компьютерной грамотности. Условия: первые три месяца работа по договору без записи в трудовую, что совершенно меня не устраивало. Кстати, когда мне звонили, сказали, что все будет официально, с записью в книжку, должность менеджера, а не какого-то помощника. Ок, раз пришла, пройду собеседование. Сижу, жду когда позовут на собеседование. По-мимо меня подошли еще двое. О сотрудниках и офисе: все молодые, возраст не больше 30 лет, на первый взгляд. Куча столов и народу в кабинете 30 кв.м. Вели себя не очень корректно: громко смеялись и матерились. В общем, первое впечатление не очень хорошее о данной организации. Вызвали на собеседование. Проводил его молодой человек с раздутым ЧСВ. Говорил резко, с пренебрежением, чуть ли не закинув ноги на стол, при этом параллельно переписываясь с сотрудником, сидящим напротив. Меня совершенно не слушал. Задавал странные вопросы, не относящиеся на прямую к работе. Было такое ощущение, что людей позвали на собеседование для потехи и развлечения. Лично мне пришлось отпроситься с работы, чтобы прийти туда, потратить время, деньги и нервы. Мне единственное не понятно: а почему такое отношение к людям? А вдруг мы, пришедшие на собеседование, их потенциальные клиенты? С таким отношением могу сказать точно, что в данную шаражкину контору я никогда не обращусь за их услугами и никому не порекомендую.

- зарплата для г. Москвы маленькая (25000 - 35000 у рядовых постоянных сотрудников - если вы, конечно, не дружите с начальством);
- оклад 4000-6000 руб.;
- сначала принимают на работу по договору "Возмездного оказания услуг" (Гражданско-Правовой Договор) на срок 3 месяца, а потом оказывается, что его продлевают еще на 3, потом еще и еще... Можно около года так работать. И, разумеется, в любой момент вас могут уволить. Работа по ГПД, естественно, в трудовой стаж не идет, отпуска нет, больничных тоже. Оплата: 900-1400 р/день (кому как повезет);
- начальство любит сталкивать лбами сотрудников (если вы не сплетничаете и не устраиваете громкие разборки: то "плохо работаете");
- помимо основных трудовых обязанностей нагружают совершенно посторонней работой (поездки на закупки; курьерские поездки);
- начальство интересует только прибыль компании (неважно, как она получена), а не качество оказываемых услуг;
- сейчас там работает очень мало настоящих профессионалов в области сертификации ("вольнодумцев" и "несогласных" давно убрали). Большинство же делает все по принципу "желание клиента - закон", и неважно, что результат неправильный (а это, все-таки, надзорный орган);
- не умеете делать деньги из воздуха или не занимаетесь чинопочитанием (как Молчалин у Грибоедова) - то для вас никаких перспектив там нет.