ОООХОУМ КРЕДИТ ЭНД ФИНАНС БАНК

Изначально подразумевалось групповое собеседование, как принято называть брифинг. В моем понятии на групповом собеседовании дается презентация о компании и ее услугах для небольшой группы соискателей, далее индивидуально. В данном случае же группу из 20 человек просто посадили всех вместе и по очереди на собеседование. На собеседование о моих предпочтениях, профессиональных навыках и зарплатных ожиданиях не спрашивалось, уточнили люблю ли я людей, умею ли я продавать (хотя по телефону сказали, что идет обучение) и самый пикантный вопрос готова ли я работать без оклада. По ТК РФ минимальный оклад равен сумме минимального прожиточного минимума, его выплачивать не могут при официальном трудоустройстве, если только не попросят подписывать документы о якобы выплаченной заработной плате.

Отрицательных впечатлений нет.

зп 5000 во время стажировки

Длительное обучение(1.5 месяца)теории в офисе на выходных,совмещенное с непосредственной работой в салоне.На время обучения зарплата 5000.Ну и процент от личных продаж.

Пришла и была в ужасе! Уважаемое руководство компании, обратите внимание на вашего директора по продажам, г-жу Акимову Татьяну!!! Она абсолютно не умеет общаться с соискателями, подарите ей учебник по этикету и словарь русского языка. На протяжении всего собеседования был мат и желание работать с этой мадам у меня пропало. Ваша компания очень перспективна и интересна в плане продаж, и директор по продажам должен мотивировать и помогать а не материться и унижать. Надеюсь вы подберете себе сплоченный и амбициозный коллектив и займете прочное положение на рынке

Собеседование проходит в несколько этапов, потом 5 дней обучение и стажировка. Вроде бы все адекватно и честно, если бы не "директор по продажам", которая проводит собеседование вместе с менеджером по подбору кадров. Я вообще не понимаю как такое быдло могло до высокой должности дойти. Я конечно осознаю, что люди в продажах должны быть активными и пробивными по своей натуре, но при этом совсем не обязательно терять культуру общения и уважения к людям.
Эта мадам с первой секунды смотрит на всех, кто пришел на собеседование как на кусок г*вна. Неадекватно реагирует на возникающие вопросы, перебивает и бычит, мол "не спорь со мной тупица". Откровенно хамит...и даже..я не шучу- ругается матом. Ну вот к примеру фразочки ее безобидные "а какая на х*й разница что вам продавать?", "меня не е*#ет где вы живете, я набираю людей в тот ТЦ где мне нужно будет, не нравится- прямо сейчас встали и ушли", "не уважаю людей кто на ж*пе ровно сидит и девственницу сибирскую из себя изображает"
ЭТО ВООБЩЕ ЧТО?????? у меня чуть уши не завяли. Гопники и то говорят культурнее. Настоятельно рекомендую директору сети обратить внимание на кадры, которых она набрала себе и на такие должности высокие поставила. Мне не то , что работать там не хочется, я Ваши салоны теперь за версту буду обходить.