Оптима-НН

1) не уважительное отношение к сотрудникам
2) подхалимство приветствуется - будете целовать попу руководителю и не очень умным - вам гарантирована хорошая карьера, просто хорошо работать, стараться, не ходить на больничные , показывать хорошие результаты , но не целовать попу руководителю - все ваши старания будут оценены как " это не твоя заслуга, это просто повезло", или " вот, ты не захотела выйти из отпуска, когда компании было тяжело, ты негодяйка и лентяйка!", или еще гениальнее - " ты ленивая, даже 02 января не захотела выйти на работу", или " ну и что, что государственный праздник 8 марта! в Германии праздника нет, давай быстро в офис!"...
3) еще вариант взлететь по карьерной лестнице - переспать с кем-то из немцев ) всего-то делов! Вот Алена Собко может обучить, как стать из туповатого старшего специалиста менеджером через постель)
4) выгоняют в 1 день - без предупреждения, под давлением, иногда дают пару окладов, тем кто не возмщается, а тем, кто начинает возмущаться - вообще ничего не платят! грожают увольнением " по статье", распространением о тебе плохой информации среди менеджеров по персоналу других крупных компаний, опускаются до таких низов, что прямо стыдно!
5) опен спейс - кошмар - как шпроты в банке, скоро друг у друга на коленках сидеть будем или в 2 яруса! сосредоточиться невозможно!

Работать на платформе , в отделе ,,dfnf,, - это просто кошмар!
А самое главное это начальник - Коровин Валерий .
Это человек у которого отсутствуют какие либо управленческие качества .
Полное неумение сплотить коллектив , донести какую то информацию ...
Неумение общаться с коллективом , называть коллектив ,,серой массой , вместо инициалов указывать х-й 2, х-й 2.
Маты - это как и нужно при общении с кем либо сотрудник , поставщик, работник логистической центра .
Писать можно очень много , самый главный момент указал.
В связи с критической ситуацией в стране и с недостатком рабочих мест , всеравно не советую идти на данную работу .
Молодым людям после университета , вообще не стоит ожидать какой либо перспективы , это дыра в которой вы будете деградировать !!!

Вчера уволился с этой кошмарной компании. За 7 лет работы не чего положительного особенно за последние 3 года не увидел,сплошной бардак,сотрудников за людей просто не считают.Зарплаты по нынешним временам мизерные особенно у кассиров(бедняги в прямом смысле слова).Ту страховку что обещают хватит только на консультацию или экстренно вставить дишманскую пломбу в остальном страховая отказывает!В ТЦ постоянные перестановки,не какого постоянства(стой там,иди сюда). Я проработал в доставке водителем,за время работы инструкций поменялось с десяток и не в лучшую сторону.Для тех кто хочет устроится водителем сразу раскажу обязанности:сбор товара(не всегда),загрузка и выгрузка товара(выгрузка куда скажет клиент.хоть на 9 этаж и поставь на полку!)вес товара зависит от того в какую коробку ты его сложиш.Заполнение всех документов ТТН,путевой лист(списанием топлива занимается водитель,а не логист(Их в ТЦ по должности просто нет)).Обеда-перерыва просто нет(давай,давай клиент ждёт!!),Экспедиция на тебе но за это не доплачивают,ТЫ ПРОСТО ВОДИТЕЛЬ ПО ДОЛЖНОСТИ!!! Зарплата около 4 тыс два раза в месяц(чётко день в день и это единственный плюс этой компании )У машин нормы еле вытягивают 0,А так постоянно минус(постоянная езда по городу)В области клиентов почти не осталось и развивать их некто не хочет и не сможет потому что,цены завышены!Отпуск рубят пополам 14 и 10 дней. Да сейчас доставка отделяется от ТЦ, и так как не хватает людей водителей заставляют выставлять товар в хабе.Всё это касаемо Харькова,по другим ТЦ наверно также,там тоже текучесть кадров! http://www.vnutri.org/metro/

Компания Метро в феврале 2016 начала массовые сокращения сотрудников, обманным путем (иногда даже с помощью шантажа) заставляя подписывать заявления об уходе по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсации в размере 3-х зарплат, положенных по закону.
Особые "простячки" на это ведутся и подписывают.
Некоторые привлекают юристов к разбирательствам с компанией Метро.
Я начала судебный процесс, напишу позже, чем все закончится.

ПРЕКРАТИТЕ ВАШУ ДОЛБАНУЮ РЕКЛАМУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Очень недоволен,что во всем помещении нет ни одной лавочки,места,где можно присесть после обхода обширной территории,нет ничего и в вестибюле и во дворе.Это неприятное впечателение отразится на нашем посещении. Цены не ниже,чем в других супермаркетах.

Очень низкие зарплаты - видимо в связи с тем, что компания абсолютно "белая" вы не получаете никаких денег в конверте, да и в принципе денег. Стартовая зп для магазинов в регионах - 1600 грн.
В Киеве зарплаты немного выше, но до конкурентного уровня не дотягивают.
Мед страховка либо после 3х лет работы, либо если руководящая должность
Огромная текучка, сотрудники не задерживаются надолго, постоянно работает конвейер из новых сотрудников
Регулярные оптимизации работы и экономия денег, которые заключаются в увольнении всего отдела и перекладывания оставшейся работы на какого-то одного сотрудника
Приветсутвуется внеурочная работа без выплаты переработок.

После того как поменялось руководство с Донецка и Луганска за 2 месяца их правления было уволено около 20 человек, ( уволили всех Киевлян) а ведь люди проработали по 6,7 лет. Отношение к персоналу со стороны новых управляющих и директора отвратительное и унизительное. И, кстати, выторг магазина сократился в 2 раза, такое впечетление, что его специально обанкрачивают. Обидно...

Бывает руководство не прислушивается к подчиненным. Не коректная перестановка товаров (перемещение с одного места в другое) - что раздражает покупателя, не дает возможности вывезти больше товара со склада (когда витрина маленькая, а ассортимент увиличился - в итоге клиент остался без товара, а товар на складе, просто супер), а товар то продаваемый, то есть есть быстрый оборот денежных средств и получение прибыли организации. Сложный карьерный рост, нужно убрать ночные смены, подкоректировать графики - чтобы у выходные (пт., сб.,вс.) - когда людей много, больше сотрудников было на смене (продажи есть и в ночь выходить не надо). Нужно добавить количество рокв для работы в зале (с ними катастрофа). Не маловажный момент - увеличить зароботные платы сотрудников (цены увеличились в н-ное количество, а зарплата стоит на месте).

Бывает руководство не прислушивается к подчиненным. Не коректная перестановка товаров (перемещение с одного места в другое) - что раздражает покупателя, не дает возможности вывезти больше товара со склада (когда витрина маленькая, а ассортимент увиличился - в итоге клиент остался без товара, а товар на складе, просто супер), а товар то продаваемый, то есть есть быстрый оборот денежных средств и получение прибыли организации. Сложный карьерный рост, нужно убрать ночные смены, подкоректировать графики - чтобы у выходные (пт., сб.,вс.) - когда людей много, больше сотрудников было на смене (продажи есть и в ночь выходить не надо). Не маловажный момент - увеличить зароботные платы сотрудников (цены увеличились в н-ное количество, а зарплата стоит на месте).

Что можно сказать, если управляющая Ирина Маслак без образования. Вот и результат. Жалобы от сотрудников, жалобы от клиентов. Продажи 0, сплошной негатив!!!! Не рекомендую, пока там работают такие неучи!

ребята будьте бдительны так как ТЦ МЕТРО Харькова в лице начальника службы безопасности ,с одобрения руководства и совместно с правохранительными органами вымагают с людей компенсацию,за товары на которых переклеивают ценники с дешовых на дорогие товары,вероятнее всего таким образом компенсируют свои недостачи и делятся ден.вознагрождением с правохранителями за грехи...т.к. товары изымают как вещ.док..А когда происходит что на акционных товарах стоит цена выше акционной правохранители замалчивают факт,а представители и нач. службы безопасности мило улыбаются ,дескать извините облажались (не пролезло...вам повезло...)

Компания Метро прогнила насквозь! Хотя, если вы умеете и любите посплетничать с руководством, хихикать, когда не смешно, а начальник ржёт, при этом преданно заглядывая ему в глазки — то карьерный рост и хорошее отношение руководства вам обеспечены!!! Можно даже работать в полсилы или в четверть. Наблюдал такое не раз. НО! Если вы просто хорошо или даже отлично будуте выполнять свои обязанности не делая вешеописанного, то готовьтесь к постоянному недовольству вашей работой, к бесплатным ПОСТОЯННЫМ переработкам и к угрозам «поувольнять всех и набрать новых, например «беженцев»! Прочувствовал это на себе. Придумайте сами название «европейской компании», в которой карьера не зависит от профессионализма, а от умения хорошо, извините, ж..у лизать. Я уже молчу про баеров, про центральный офис, про постоянную показуху перед приездом очередного Биг Босса и про мизерную зарплату!

За 4 года остались раны от этой работы. Начальство при все людно оскорбляли всех работников, кидали гнилые овощи в лицо, унижали работников как людей и личности, карьерный рост из разряда - я верю в единорогов. (т.е. его просто нет)
Уволили просто как скотину тупую, списали ворованный товар на меня, а при просьбе показать видео запись с кражей говорят это личный и секретный архив фирмы.

Так я влетел в 4000 гривен и увольнение. (так как денег нет на суд!!!)

Люди одумайтесь вокруг куча магазинов, супермаркетов! не идите на эту помойку!!!!!!

не нашел