Директор Павлова Марина Николаевна, приехавшая из города Воронежа, превратила гостиницу в непонятно что, у нее свои стандарты работы, люди для нее только исполнители ее поручений, она может оскорблять и понукать ими, если кто-то пытается ей перечить, его она просто загнобит, а потом уволит. Еще этот профессионал гостиничного бизнеса очень любит выпить, особенно на рабочем месте, что для сотрудников оборачивается кошмаром со всеми вытекающими последствиями. Эта гражданка очень любит приврать тем,кого она принимает на работу, врет про какое-то мифическое юнеско, врет про зарплаты, на деле ни оформления, ни денег. Никому не советую работать в этой компании, текучка постоянная, одни сплетни.

Учредитель :-).

Приглашают несколько стажеров, на неоплачиваемую стажировку диной 5 дней на одно вакантное место. Спустя пару дней выбирают одного, остальных распускают. По окончанию стажировки просят еще немного постажироваться в других магазинах сети, а потом не берут на работу по причине "Ну, не знаю...".
В итоге ты тратишь несколько дней по 12 рабочих часов, деньги на дорогу, обеды и 20 ксерокопий, и не получаешь ничего.

Как по мне это не большая з/п, учитывая, что большинство молодежи приезжие, и нужно платить за жилье. Просто хотела поделится информацией. Что бы люди знали какая з/п.

Расскажу о моём трудоустройстве в эту клинику и не хорошему увольнении.После стажировки,во время подписания договора,я узнала,что ставка на которую меня берут работать- декретная.Спросила у сотрудника отдела кадров,почему мне не говорили об этом ранее и что будет когда выйдет сотрудник в декрете.Мне ответили,что к этому времени наверняка освободиться ставка,так как штат большой,сотрудники то уходят, то приходят...Поверила!!!Да и время уже потратила на собеседование и стажировку...Так получилось,что в скором времени( в конце того же месяца) я и сама забеременела( моё счастье ).По состоянию здоровья приходилось уходить на больничный,поэтому работала я не полные месяцы до своего выхода в декрет.Оформила декрет,благополучно родила прекрасного сынишку!!!:)Через 2,5 месяца,мне позвонили и спросили куда отправить письмо об моём увольнении,так как сотрудник по окончании своего декретного отпуска выходит на работу, а свободных ставок для моего перевода нет.Решила поехать в клинику,поговорить и попросить "непосредственных начальников" о помощи,но главная медсестра даже не захотела меня слушать,сославшись на отсутствие времени.Совершенно случайно встретила в холле Президента Клиники,решилась обратиться напрямую к нему.Практически заикаясь от волнения объяснила ему ситуацию,на что он попросил написать ему письмо,которое он рассмотрит.При этом сказал,что если пособие по уходу оплачивается из государственного фонда,то сможет мне помочь в восстановлении на работу( а оно выплачивается Фондом Социального Страхования).Поймите меня правильно,моему ребёнку сейчас 4 месяца,детских пособий получать не буду,а вы сами знаете какие цены..А куда я дальше пойду работать???Опять искать???С маленьким ребёнком!!!Да ещё и большой разрыв во времени...:( Вообщем в том же отделе кадров мне помогли с составлением этого "письма".Ответ я ждала 3 недели, в итоге сообщили что ответ отрицательный.Очень надеялась на помощь Президента Клиники Ройтберга Г.Е., а как оказалось напрасно!!!!Судите сами!!!Приехала,забрала свой расчёт и трудовую книжку... Хочу, чтобы на моём примере,не совершали ошибок. Спрашивайте и уточняйте сами на собеседовании о вашей ставке, а так же о вашей зарплате,потому что вакансии пишут с зарплатой,в которую входит и премия и оклад,а премию очень часто лишают, по разным причинам,поэтому будьте готовы работать за меньшую сумму.На что сейчас жить пока не знаю, но главное я счастливая мама и жена! Верю в лучшее!!!:)

Насчет зарплаты: правда, заявленная платится только после испытательного срока. Это, конечно, в лучших традициях старой школы пиара вуалируется. Об этом говорят после приема на работу, ну, или на каком-то завершающем этапе принятия на работу.
А этапов этих там много.
Что запомнилось... Нормальных человеческих отношений в коллективе почти нет. Чувствуется атмосфера лицемерия. Увы, это так. Самая главная начальница, руководитель целого направления, носит лицо кирпичом. Попахивает человеконенавистничеством:( Ну, может, у нее есть на то основания.
О том, что условия не ахти, говорят шепотом, намеками.
Отдел кадров - конвейер по приему людей. Если ты их подведешь, они тебе замстят, ибо на этом построена их зп. Удачи им всем, правда!
А , казалось бы, снаружи, такая глянцевая структура с интеллигентной атмосферой. Увы... увы.
Общее мнение: оболочка противоречит содержанию.

Зарплата 30 тр, остальное выплачивается как премия, которую, как я поняла, получить нереально, тк за все штрафуют. Разумеется, для премии ещё нужно выполнить план по привлечению к сотрудничеству врачей и денег от пациентов этих врачей.
Hr милые, но действуют по принципу " не сказать, еще не значит соврать", рассказывают только о положительных моментах.
Начальник сейлзов- "солдафон" (даже начальник сидит в каком-то огороженом закутке, без кондиционера и окон, что там в общей комнате менеджеров представить страшно), слышит только себя, неконструктивен.

Официальный оклад-3800 руб. Премия выплачивается по усмотрению начальника и по понятным только ему критериям Со мной трудовой договор так и не был заключен Больничного нет В отпуск без отпускных отправляют Зарплату задерживают При увольнении зарплату за отработаные месяцы не выплатили

Дома строят отвратительного качества, постоянное устранение трещин в стенах, протечек, недоработки. Рабочие строители наемные, никак не заинтересованы в конечном итоге работы. К персоналу компании отношение отвратительное. При любой возможности увольняют. Зарплату по указанию фин. дитектора могут не заплатить тем, кому она укажет. Отзыв что фин.директор - стерва соответствует действительности. Прежде чем прийти на работу в эту компанию 100 раз подумайте.

При приходе в данную компанию Вас ожидает куча не решенных ранее проблем, решать которые поручат Вам.
Персонал очень скандальный: сложилось впечатление, что главное не то как ты работаешь, а то, как ты умеешь орать и делать подлянки.
Не верьте обещаниям по зарплате, написанным на сайте. Зарплата будет складываться из оклада (максимум 20 тыс. рублей) и премии, состоящей из оклада, умноженного на кучу коэффициентов от 0 до 1, которые получить просто нереально. Например, могут поставить к-т 0,1 или 0,2 без объяснения причин.
Основная деятельность компании - это впаривание домов очень низкого качества.
Даже если Вы очень хороший сотрудник и классный специалист, реализовать свои возможности Вам не дадут, а начнете возмущаться, просто попросят уволиться, угрожая, в противном случае уволить по статье.
Не вздумайте проходить какое-либо обучение в этой компании за счет фирмы, так как после того, как Вас попросят уволиться, Вам обязательно выставят счет за дорогостоящее обучение.

служба безопасности проверяла так, я подумал что в газпром меня берут.

1. Внутренняя коррупция. Высшее руководство ворует деньги, заключает левые договора, обналичивает. На все это смотрят сквозь пальцы.
2. Жуткая бюрократия, месяцами решают и согласуют грошовые вопросы. В итоге виноват исполнитель.
3. Слабый персональщик. Давит как танк, при этом не привела ни одного нормального сотрудника.
4. Совещания напоминают знаменитый ролик "Семь красных линий".
и т.д. и т.п.
Цель компании выжать из собственника побольше денег.

Идете туда работать?
Если на не руководящую должность, ориентируйтесь на оклад,, хороший коэф. получить очень сложно (иначе откуда получит оклад руководитель)
Если руководителем - не отсвечивайте, не надо лишних инициатив, по...вайте подчиненных, зарезайте коэф., кивайте головой на совещаниях. Сытая жизнь на полгода - год вам обеспечена.

Остальное как везде:
Лизо..опам, бездельникам комфортно. Трудяг и ответственных эксплуатируют по полной. Инициативных со своим мнением не задерживают.

Руководство редкостные ублюдки, в объявлении о работе стоит одна зарплата - платят совершенно другую, срезают необоснованно коэффициенты по премиальной части, бензин практически не оплачивают (и это при том, что контора находится в зажопинских выселках - 70 км. от Нижнего). Вместо продуктивной работы одна бюрократия, склоки и нервотрепка, большая текучка кадров.
Общая атмосфера - КИДАЛОВО, как заказчиков, субподрядчиков, так и работников.

отношение начальства никакого, особенно в лице главного директора. много обещаний, по поводу улучшения рабочих условий и з/п, но как ишачил так и будешь пока не уволишься как и все остальные(кадровая текучка очень большая)

Серая зарплата; невыплата зарплаты при увольнении; хамское отношение к сотрудникам со стороны учредителя фирмы-Алексеевой Марины Викторовны; слабая организация строительного процесса; кидалово субподрядчиков по всем видам работ. Будьте осторожны при контакте с этой фирмой.