1. Шеф.
Шеф в МКМ Софт - хитрый и скупой жадина, очень экономная личность. А еще он жутко упертый, по этому, больше чем хочет, не заплатит. Рационален и дипломатичен, с ним спорить невозможно. Но понадоедать своими шутками и дебатами персонал он очень любит. И надоедает.
2. позиции и критерии нач. з/п определяет сам начальник. То есть, можно проработать год и остаться "младшим программистом" на побегушках. Ясен пень, что уважающий себя работник такого отношения не допустит, но то, что такие взаимоотношения в компании приемлет начальник - факт.
3. в коллективе большинство баб. причина остается в тайне.

Ужасное руководство представительства, подхалимство и жополизство, особенно Федулов Михаил.

Жеееееесть!!!!!!

Со сменой директора весной 2011, года начались чистки. Людей увольняю по принципу "а твое рыло директору не нравится" или "делиться с начальством, собака, не хотел". Нынешнего директора не любит НИКТО, но жопу лижут все (а как же!!!).
Способ увольнения - вызывают на совещание, там тебе говорят, что сегодня твой последний рабочий день и дают полчаса на сборы личных вещей. Пока тебя так "совещают", выключают доступ к компу, чтобы ты, собака, не слил базу клиентов. Унизительно и мерзко. Причем, так увольняют ВСЕХ! Я не вор и не дебошир, официального поводя меня "уйти" вообще не было. Просто не вышел рылом! После нескольких лет работы в конторе "ушли" "по согласованию сторон". Короче, если с начальником повезет (а нормальные там тоже есть! это факт!) - хорошо, а если нет (как мне) ждите чего угодно и очко ни на секунду не расслабляйте!

не рассмотрела

Увольняют не красиво. НО, чаще всего по обоюдному согласию, с фин. компенсацией.

1) несоблюдение ТК РФ в части предоставления учебного отпуска (заявление подписывает не генеральный директор, а куратор, который даже не руководствуется ре

спасибо боль

менеджер по персоналу Елена вела себя крайне непрофессионально, надменно, а под конец интервью позволила себе оскорбление. Вышел как оплеваннный

Являлся работником "Деньги на прокат"мобильного отделения!
По приходу в компанию обещали:
1. Оклад 30000, на руки 26100, то что написано на сайте компании 35000-45000 з/п финансового консультанта моб. отд.Вы не когда НИ КОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ, но если только работать каждый день!!!!
2. Премия 12000, на руки 10000, что касается премии на обучении Вам скажут что она задерживается, но по факту вы приходите работать просто на ГОЛЫЙ ОКЛАД, сотрудники отработавшие более 6 месяцев видели премию один максимум 2 раза!!!! Это факт!!!!
3.Огромная текучка кадров что для такой компании должно быть позорно!!!!
4. Полное отсутствие мотивации персонала!!!
5. Отвратительное состояние автомобилей (75%).
6. Карьерный рост уже мало возможен так как все занято
7. После работы авто внутри моешь сам!!! Закрепленного авто за тобой нет, так что как повезет!!!!
8. Не понятно как и за что тебя лишают или не выплачивают премию!!!!
P.S. Смотрите сами рисковать Вам или нет и верить пустым обещаниям!!! Рассказал как есть!

офис - все друг у друга на голове, шум, возня, отвлекаешься от работы сотрудники - в лицо все милые, улыбаются, а сами сдадут, повесят на тебя свои "косяки", чтобы чистеньким выйти половина "специалистов" мало что понимают в своей специальности

...

Была на собеседовании 2 раза- с HR-менеджером Натальей, и потом с ген.диром. Вроде всё шло хорошо, когда нужна была и звонили, и писали, и смс слали, чтобы пришла, НО не понравилась ген.диру. Договаривались о том, что мне позвонят, сообщат о результатах, звонка так и не дождалась, набрала сама, и ответили, что выбрали не меня. Ну что ж не меня, так не меня, но позвонить сказать об этом поджилки трясутся? К сожалению, такое часто бывает, что HR потом не перезванивают, боятся сообщить плохую новость, видимо, чувствуют себя гонцом с плохой вестью и что с ними сделают то,что раньше делали))) Вот она- корпоративная этика, соблюдение, которой требуют от соискателя, а сами её не соблюдают... На собеседованиях я не грубила и не хамила, так почему тогда такое хамское отношение к тем, кто приходит на "кастинг"? Обидно досадно, но ладно.

Кидают в резюме приглашение в ХеадХантере или других с телефонами там как я помню какие-то граждане с еврейскими фамилиями Роберман и еще какая-то Софья,отвечает по набранному номеру уже другая -Мария,голос ссыкухи Лет 19-ти,+7 (968) 1942145 (Иванова Мария Николаевна) после этого поняв что лоханулись мне присылается новое приглашение на собеседование на хэдхантер от выше приведенной дамочки,и самое главное номера телефонов разные все время.Приглашают на собеседование в 19.00 в Бизнес-Центр на Фонтанке,59,оф 352,короче официального сайта в интернете нет,отдел кадров на собеседование в 19.00-даже легенду не продумали лохотронщики.=)))Короче разводилово полнейшее=))))Неведитесь на эту тему!!!!=)))

Сначала неделю назад прислали смс-ку с ХХ с номером, что в шапке от этой компании. Погуглил, так и не нашёл такой конторы нигде в городе, даже не стал звонить, тем более, что данная должность, мягко говоря, отличается от ИТ Специалиста. Сегодня же прислали снова смс-ку, но на этот раз номер телефона другой - +79602838419. Вообще с недоверием отношусь к конторам у которых нет даже сайта.