...............................................

приняли продавцом-консультантом, а используют как хотят. сначала встановили 10 дней стажировки, потом месяц. и все это за "СПАСИБО". вобщем денег на платят, а работаешь на уровне с остальными только бесплатно, заменяешь грузчика. Рабовладельцы

Стажировка у меня быстро пролетела и была явно меньше, чем месяц. Может, вы где-то уже провинились, что она так затянулась?

Доброе время суток всем кто это читает. Хочу предупредить вас о том как этот ,,чудеснейший" магазин поступает с покупателями и как следствие может поступать и с работниками. Купив духовку я и не подозревал чем мне это обернется. Уже через месяц она сломалась, при том что толком я ей не пользовался. ,,Обслуживание" по гарантии длилось больше трех месяцев при этом они постоянно отмалчивались и находили повод не отвечать на прямо поставленный вопрос. После этой нервотрепки товар вернули с заключением ,,В ремонте не нуждается". Духовка по прежнему не работала, знакомый мастер подтвердил что духовка сломана. Мое разочарование в вперемешку с гневом невозможно было описать. После не продолжительных разбирательств мне ответили прямым текстом: деньги не вернем, подавай в суд. Но даже после проигранного суда деньги мне не вернули, ибо хитро-поставленный фокстрот что-то изменил в своих документах и вроде бы они уже здесь ни причем. Вот так 3 тысячи гривен + затраты на суд были подарены фокстроту. ПРОШУ ВСЕХ ИЗБЕГАЙТЕ СОТРУДНИЧЕСТВА С ЭТИМИ МОШЕНИКАМИ!!!! Это может плохо кончится.

Мои позитивные впечатления, пока ничего не омрачило)

А недоброжелатели это самое мягкое слово что можно сказать в адрес этих недоброжелателей говорящих о моем реноме.С другой стороны доброжелателей так вообще единицы,хотя все знают меня как отличного человека.
Верх управления свято верит в мою закрепившуюся репутацию хорошего руководителя,так что никто не сдюжает подмять линию деятельности и жизни. А совесть — это тоненький голосок, который просит тебя не делать того, что ты только что сделал и она не накормит.
Совесть директора г.Горловка пр-т Победы 71

.............................

Зарплата не верх мечтаний, но пока на все мои потребности хватает. Главное платят вовремя.

В магазине ответов о товаре точных не дают, позвонила, сказали что позовут продавца с ответом, через 5 минут бросили трубку. И товар и цены удовлетворительные, жаль что благодаря работе персонала нет желания делать покупки

Бывают жесткие проблемы, но на данный момент это все решается, главное об этом говорирть и всей командой их не трудно решить.

Не понимаю зачем они создают текучку кадров. Используя новых людей выжимая все соки увольняют ни за что без объяснений. Я понял только одно все управляющие магазинами это панты альтруистов. Платят копейки вычитают деньги за недостачу. А мы наивные доверяем. Прежде чем прийти работать в фокстрот спросите у тех директоров ЧЕГО они добились за время работы. А то сами они концы с концами сводят да вид у них не особо. Славу богу хватило мозгов 3 месяца слушать развод.

14.12 .2010 года в м-не Фокстрот купила стиральную машину и холодильник. при оплате на кассе уговорили купить сервисную книжку (за нее уплатила 379 грн.) мне консультант сказал что она дает право на бесплатное обслуживание ремонт и установку
через 2 дня я обратилась в магазин т.к. стиральная машина при отжиме сильно вибрировала.
но там мне сказали что этого они не делают и предложили искать в газете обьявления по обслуживанию.в этот магазин я больше не приходила в течение 2 лет.
сейчас истек срок 2 года и я обратилась за возвратом денег (18 декабря 2012г.)
не получила назад ни денег ни сервиса!
НЕ ВЕРЬТЕ ФОКСТРОТУ!!

Скажу вам из собственного опыта - если вас что-то не устраивает, это совсем не означает, что виноваты в этом другие.

Уважаемые коллеги. Недавно была у нас мотивация по Green&Clean. Она была в октябре месяце. Начальство требовало продавать и продавать, а в итоге? Получил хоть кто-то деньги? Или эти деньги пошли на карман директорам?

По пунктам:
1) Желающие поработать - готовьтесь к десятичасовому рабочему дню. (При том, что в заявлении о приеме на работу черным по белому указывалось - восемь часов). При этом десять часов могут плавно растянуться в 11-12, например - из-за переоценки, которую стабильно "втягивают" в базу к концу рабочего дня.
2) "Черная зарплата", даже специально предупреждают - если вдруг приедет налоговая, говорите, что у вас только ставка, а то будет плохо.
3) Штрафы - схема "продал - заработал, не продал - не заработал" тут не работает, тут схема - "Не продал, так еще и потерял", Особенно это касается "дополнительного сервиса", и прочих тз. Да и вообще, бывает, приходишь на смену, а тебя уже штраф дожидается, какая-то техника не была включена - и привет всему отделу. Даже за неявку на корпоратив могут штраф выписать. Вычитают даже из ставки, чего, по моей информации, не имеют права делать.
4) Собственно, "Дополнительный Сервис", и, в целом - атмосфера обмана. Лично наблюдал прямую ложь, что акционный товар не продается без "мастер-сервиса", Кроме того, будьте бдительны, вам могут "недодать" скидку, просто не рассказать о ней, или же втихую ее пробить, а затем "накидать" в чек услуг и аксесуаров, назвав их "подарком",
5) Условия: как повезет, в одном магазине еще ничего, в другом не было даже стульев в скомнате отдыха.
6) Начальство: опять же, как повезет. Велик шанс нарваться на человека, которому очень нравится мультфильм про Илью Муромца и Соловья-Разбойника. Помните, было там "Я - князь, что хочу, то и ворочу... Ээээ, в смысле, действую в интересах государства!" Могут отменить выходной, например, и не компенсировать. Да, и на всякий случай, привыкайте к тому, что без слова, простите, "бл*ь", местные управленцы разговаривать не умеют.
7) Будьте готовы в срочном порядке отправиться в другой магазин, в том числе - и в другой город, или же в офис, в качестве курьера, или же на "усиление". Усиление, кстати, построено таким образом, чтобы мотиваций за это вы не получили. Ночные переучеты, опять же, жажда наживы не дает раз в месяц закрыть магазин на пару часов.
8)Насчет коллектива - как повезет, в крупном магазине гораздо больший шанс попасть в "гадюшник", чем в мелком. В любом случае, то что на "молодого" скидывают большую часть мерчандайзинга, уборок, и прочей неоплачиваемой работы, в то время, как старички могут торговать спокойно - рядовое явление. Кроме того, технологии корпоративного зомбирования примитивны, но для неподготовленных мозгов губительны, даже в обед или после работы тема "продаж" является главной в разговорах. Успешность личности оценивается по одному критерию - "скока продал", если мало - простите, вы лох, с чем я вас и поздравляю!
9) Обучение, как же. Наставнику гораздо интересней поторговать, чем с вами возиться, а потому извольте с ножом у горла все выпытывать, нормальной адаптации вы не увидите.
10) Текучка кадров - многие не выдерживают, уходят после месяца-двух, или же даже раньше. Поэтому и уровень консультантов часто не выдерживает критики, не успевают научиться и разобраться в технике.
Можно, конечно, еще пару-тройку пунктов высказать, но в целом - ребята, не тратьте время и силы, за те же деньги можно найти гораздо менее "геморойную" работку. Что в Фокстроте умеют делать хорошо - так это дурака из работника. Осел такой, на котором пашут, при этом маня морковкой - обещаниями больших заработков. Сам в скором времени собираюсь послать "лисицу" на... хутор к скорняку, бабочек ловить.